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2023下半年采购部工作计划集锦.docx

上传人:g****t 文档编号:1235612 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:12 大小:21.32KB
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资源描述

1、2023年下半年采购部工作方案集锦 2023下半年采购部工作方案集锦 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻我们需要开始制定一个方案。什么样的方案才是有效的呢下面是办公室王老师给大家带来的2023下半年采购部工作方案范文,以供大家参考! 2023下半年采购部工作方案1 在20-年的工作中,采购部继续按照销售方案和生产需要做好原来-和辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平,全面提升个人素质。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。为

2、更好的完成-年的工作,采购部制定以下工作方案和目标: 一、管理目标 1、完成采购本钱管理体系建设,推进采购管理标准化、制度化 依托企业现有的管理制度,通过整理和标准,将整个采购流程实行制度化。本钱管理体系的建设符合公司实际情况,在不脱离实行根底的情况下,进行提升,将采购从面的管理到点的管理,增加本钱管理体系延伸性和覆盖面,提高采购的性价比。 2、人员升级,业务提升,向数字化、表格化方向推进 按照采购流程,和企业调查需要,编制各类业务表格。以表格形式标准业务员的工作和行为,降低管理本钱,提高业务人员的主动性和自觉性,同时提升业务能力和个人素质。 3、完成辅料采购手册编制工作 辅料采购手册,是辅料

3、采购的根本知识、操作规程、考前须知和成熟经验,是标准操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购,缩短摸索过程,降低业务人员培养时间和本钱。 4、继续分解、量化部门工作 将每个员工工作分解,并量化到每个岗位,能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员,并剔除冗员。量化工作是绩效考核的根底,未来企业将推行绩效考核,同工不同酬,同岗不同薪。 二、业务目标 原料采购 1、改良信息采集方式,完善信息渠道 把原来以客户提供信息为主的信息渠道,拓宽成以客户信息为根底,联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把以-价格为中心的信息方式,向-产业链下游延伸,把产地信息和港口信息,国内信息和

4、国际信息结合起来,加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化,信息调查全面化,有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力,经过信息的提炼,为采购提供决策依据。 2、平衡企业和客户利益,推进公平接收 公司提出-进厂公平接收、无客户接收的理念,增加厂商之间的互信,在合作过程中公开、公平、合理,坚持互惠共赢,以公平的方式降低客户本钱,既而降低采购本钱。我们坚持推进接收质量标准改革,对每项指标都进行科学核算,并检验执行效果。-年的目标是确定可持续使用根本接收指标,并对个别指标进行调整,符合公司长期使用需要。 3、采集、累积-各种数据,建立数据库 我们在进行-分析时,只有当年的数据,缺少以

5、往的数据,无法进行比照分析,得出的结论只能反映当年的情况,不能反映变化趋势,结果是静态的,不是动态的。建立年度数据库,为将来的数据动态分析和采购决策提供依据,比方公司要按照-含量进行定价和采购,就要依靠数据库提供根底数据。 4、采购公开、透明,实施阳光采购 采购部接受内部和外部的共同的监督,防止吃、拿、卡、要现象发生,让采购过程都展现在阳关下。采购部也加强自身防范,持续进行思想教育,不断改良采购制度,用以约束采购行为,加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设,-采购使用信息平台公开报价,减少采购中人为因素的影响,原料采购做到公开、透明。 辅料采购 我们树立为公司节约每一分钱的观念,坚

6、持同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约本钱的工作原那么。为此要做好以下几项工作: 1、稳定上游供给链,拓宽供给商渠道辅料采购具有项目多,数量少,需求变化大的特点,为保证公司的生产,首先就要稳定供给商队伍,在低库存运转的情况下,确保及时供货。现有供给商经过多年的合作和供给商的资质评定,根本稳定。但是也有供给不及时,价格不合理的情况出现,-年继续扩大和更新供给商队伍和供给渠道,不断寻找更符合公司需要的供给商,更好的满足公司生产加工需要。 2、进行库存本钱分析,保持辅料合理库存保持辅料合理的库存,既要考虑价格因素行情变化,也要保证生产需要,还要分析资金占用的本钱。要合理利用资金,降低库

7、存本钱,就要掌握价格行情,抓住后期价格变化趋势和规律,了解生产加工情况和生产消耗,把握好采购数量和节奏。 3、加强市场分析,提高行情分析判断能力 20-年-加工辅料采购费用为4734万元,仅煤炭一项就占用了2300万。20-年辅料价格波动频繁,波动幅度大,煤炭为例,最低价格520元/吨,最高价格个890元/吨,波动幅度到达70%以上,其他辅料价格波动也超过40%。我们如果加强辅料采购的分析预测,在40%的波动上,降低10%的本钱,每年就可以节约470万。 三、学习的目标 1、提高专业知识和操作技能 内勤人员要学习财务知识,从-年开始,两年时间内,采购内勤人员必须取得会计从业资格证书,外勤人员要

8、取得采购师认证资格,采购部部长三年内取得注册本钱工程师认证。提高专业知识,也要提高业务能力。采购部将结合公司培训,进行部门培训,采购部员工要向单位其他部门学习,向同行业其他企业学习,标准自己的业务行为,进行自我提升。 2、期货学习 期货学习本来是专业知识的一局部,但是采购来说,期货具有特殊的重要性。原来-、辅料采购都和期货息息相关。强化期货学习,利用好期货工具,发挥期货对现货的指导意义。 3、轮岗学习 采购部员工,要熟悉和掌握各岗位的工作,做复合性人才。在-采购间歇期,采购部内部轮岗学习,到达能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习,向销售部、品控部、物流部学习。 采购部在-年工作中

9、,将以降低本钱和提高效率为工作中心,尝试新方法,取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力量。 2023下半年采购部工作方案2 20-转瞬即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。忙并收获着,累并快乐着成了这一年的主旋律,常鸣耳盼。新的工作岗位更是让我的心激扬澎湃,并对富有挑战的20-年充满了憧憬。现对采购部20-年的工作方案如下: 一. 本钱控制方案: 采购部将在20-年建立市场调研组,针对采购的本钱,采取以现有的供给商所报的价格作为参数,开发新供给商来降低本钱。长期合作并且价格趋势稳定的供给商,采取每季度议价,来降低本钱。安排采购员深入市场调研,搜集电

10、力相关行业的供给商信息,建立供给商资料库以备新物料需求,当新的物料有需求时,可以保证有供给商资料,并货比三家,确保所购置产品价格本钱低廉。每天关注金属网,做数据线分析,低价位时,上报主管确认是否备库存,确保购置期货物料的价格可以在较低价格买入。物料尽量从生产厂进货,减少流通环节,节约本钱。 二. 采购货期方案: 将20-年的供货不及时情况。 分析原因: 1.原材料本身周期长 2.供给商内部问题,造成供货不及时。 3.采购员漏签合同。 4.提料部门要求急。 对以上几点,由物料产生的问题,采购部从现在开始与技术及使用部门进行协商,将常用的物料设为库存。由物控员每天确认库存量,安排及时补充。供给商产

11、生的问题,我们会将每种材料挑选至少两家供给商,采购员订货前与厂家确认好货期,并以合同为约束 2023下半年采购部工作方案3 20-年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20-年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立为公司节约每一分钱的观念,积极落实采供工作要点和年初制定的采购员工作方案。坚持同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约本钱的工作原那么。在魏总的直接领导和支持及公司其他 同仁的配合下,20-年共完成甲供材料设备采购方案88份,新签合同20份,完成乙

12、供材料方案核批价格140份,共计完成材料设备采购方案228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承当的任务。现将主要采购员个人工作方案情况总结如下: 一、组织实施阳光采购策略公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。 20-年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购,都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原那么,邀请审计部相关人员一起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明,同时保证了工程进度。 1、完善制度,职

13、责明确,按章办事。 20-年通过组织学习 采购管理战略和公司ISO9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备采购控制流程、采购及供方评价作业指导书等采购管理制度。制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论根底。 2、公开公正透明,实现公开招标。 采购部按项目部和施工单位上报的采购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低本钱、保护公司利益。 3、采购效益全线凸现。 实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了,东和春天西区比东区价格降低了3-

14、5%。为公司节约了100多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购本钱。 4、监督机制根本形成。 做好价格和技术规格别离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制-。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,减少工程本钱,提高采购效率,提高企业利润。 二、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作 20-年采供部继续围绕控制本钱、采购性价比最优的产品的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的根底上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的根底上下浮5-8个百分点。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的根底上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了采购部的两级价格复核机制,然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制本钱,为公司节节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。 12

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