1、关于解放思想追赶超越心得体会 解放思想追赶超越心得体会范文一习总书记讲陕西正处在追赶超越阶段，这是对陕西开展的新定位，而干部是关键因素。XX县区XX县区石洞沟乡书记万光宏说，当前XX省贯彻落实习总书记五个扎实要求、实现追赶超越的关键时刻，三项机制应运而生，就是为了用制度激发追赶超越精气神，解决大家在新常态下的一些困惑，为各级干部担当有为、追赶超越提供坚强组织保障。换而言之，只有干部队伍去干，才可能追赶超越，才能落实好五个扎实，这项政策出台非常及时，是我省追赶超越的可靠支撑，尤其为基层党政干部干事创业树立导向、搭建平台，为加速推进陕西追赶超越提供新动能。营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，
2、三项机制是一剂良方，很及时也非常有必要，XX省三项机制出台后，各级干部对此给予充分好评。这对于我们来讲，就是要建设好风清气正、干事创业的政治生态，使那些干事创业的干部有盼头、有干头，慵懒散和不作为、慢作为的干部没有市场。 三项机制是一个有机的制度体系，鼓励机制是前提，容错机制是保障，能上能下是根本，三者相辅相成、有机统一。鼓励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效率;容错机制既能让干部无后顾之忧、轻装上阵，又能敢闯敢试、创造性地开展工作;能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。 三项机制有很强烈的现实针对性与时代性。它不是一个全新课题，而是
3、新常态下有了新表现，需要解决新矛盾。工作中人人都会犯错，领导干部也不例外，但我们却不能怕在创新的过程中因出错而被抓辫子、扣帽子而畏首畏尾。三项机制就是要鼓励干部创新、解除干部后顾之忧、提振干部士气，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，形成奋勇争先干事创业气氛。基层工作千头万绪，人员少、事情多、责任大，精力容易分散。我希望三项机制把选人用人的聚焦点投向基层，通过多种途径选拨基层一线的优秀干部和人才，着力解决年轻干部不敢、不愿去基层和基层干部流不动、不愿留、不安心的问题。这对于基层干部，年轻干部，或者说想干事的干部来说，是一种肯定和鼓励。在基层工作的广阔干部，尤其是长期在一线默默
4、奉献，相对来说上升渠道比较窄，这项政策的出台，激发了大家干事创业、积极奉献的热情，意义重大，影响深远。 三项机制形成了一个完整的制度链条，即能者上、错者容、庸者下，且这一制度链条把外在压力和内部动力相结合，鼓励和约束相统一，表达出治陕方略的完整性和系统性。 解放思想追赶超越心得体会范文二铸就追赶超越时代丰碑 读懂追赶超越的大西安，如同翻开智慧与魄力的神奇秘匣：这里蕴含着开展的希望;这里聚集着前行的路径;这里充满了巨大的潜能hellip;hellip; 此刻，全市广阔党员干部和各界群众，正满怀热情和期待，共同瞩目。 习近平总书记来陕视察期间，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断。这一科学定位，
5、既是对陕西当下开展的精准把脉，也是对陕西未来开展的殷殷重托。 追赶超越已成当代陕西最强音，旋律宏大而铿锵。 追赶超越既是形势使然，又是民心所向，还是实践要求。西安干部群众惟有奋力追赶超越，才能不断缩小差距，加快自身开展。 追赶超越是一场艰苦卓绝的攻坚战、持久战。这场战斗必然需要一支敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍;需要一支对党忠诚、勇于担当、干净干事的铁军;需要在最好的位置上创造最好的业绩。 当下，全市党员干部和群众正跳出城墙思维掀起三个革命热潮，持续转变作风。以饱满的热情争当为民务实的五星级效劳员和效劳企业的店小二。 相信，追赶超越必将承载新希望，书写新篇章。 解放思想追赶超越心得体会范文三关键
6、是要干。干。干。在日前举办的XX省高校校级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神研讨班上，省委副书记毛万春向全省高校发出发动令，要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强和改进党对高校的领导，推进高等教育内涵开展，以建设高教强省助力我省实现lsquo;追赶超越rsquo;。 一提起陕西，人们都会说是科教大省，更是高教大省，陕西也常常因此自豪。但是近年来，陕西高等教育却面临十分严峻的前甩后追局面。与陕西产业转型升级、创新开展、绿色开展需求能够对接的高效团队和技术领军人才太少，一些学科和研究方向偏离开展需要，先进制造业、现代效劳业、战略性新兴产业和大量新业态所需技术人才严重缺失，与陕西lsquo;
7、追赶超越rsquo;的形势要求不相适应，与群众创业、万众创新的时代需求不相协调。毛万春说。 习近平总书记去年视察陕西时，给陕西提出追赶超越定位和五个扎实要求，特别强调陕西作为高教大省，要充分发挥资源优势，推动科技和经济紧密结合、创新成果和产业开展紧密对接，在创新驱动开展方面走在前列。 如何成为助力追赶超越的生力军，落实五个扎实的先行者。XX省强调，全省各高校要围绕助力追赶超越，审视自身在全球、全国中的位次和对全省的奉献，搞清楚我是谁我在哪，搞清楚追赶谁超越谁。要围绕效劳五个扎实，推进精神立校、特色办校、人才兴校、改革活校、依法治校，实现以质量提升为核心的内涵式开展。 党的领导是高校开展的强大动
8、力和保障。针对当前全省高校党建不同程度存在的弱化、淡化、虚化、边缘化的四化问题，XX省要求，要加强和改进党对高校的领导，要保方向，牢牢把握领导权、主导权、主动权，确保广阔师生与党同心同德。要强班子，坚持政治坚决、团结协作、治校有方、清正廉洁、群众满意标准，建设坚强有力领导班子。要优效劳，高教主管部门要寓管理于效劳，当好高校开展的参谋部、指挥部、保障部。 我们要对照省委、省政府的工作要求，把六中全会精神和高校综合改革、人才培养结合起来，不断提升办学质量、人才质量和学校的美誉度，提振追赶超越精气神，加快推进教育强省建设，为XX省推进lsquo;追赶超越rsquo;提供人才支持和智力支撑。XX省委高
9、教工委书记董小龙说。 解放思想追赶超越心得体会范文四陕西正处在追赶超越阶段，这是习近平总书记放眼世界、立足全国作出的科学判断，寄托着党中央和总书记对陕西开展的殷切希望。去年以来，我们深入学习贯彻总书记重要讲话，目前追赶超越的思想共识在全省已经形成，助推追赶超越的鼓励鼓励、容错纠错、能上能下的三项机制已经建立，现在的关键是立足实际、细化目标，使每一项工作都追赶有参照、超越有方向。 紧盯先进明确目标。追赶超越，首先要搞清楚追赶的对象是谁、超越的标尺在哪里。只有目标搞清了、方位找对了，追赶才能少走弯路，超越才能有的放矢。具体到一个地方、一个部门、一个单位，就是要进一步开阔思路、开阔胸襟、开阔眼界，保
10、持比学赶超的精气神，瞄准一流对标，紧盯排头定位，确定自己的目标、方向。同时，认认真真学习好经验好做法，一步一个脚印向前迈进，在不断缩小差距中提升工作的质量和水平。 着眼短板明确目标。木桶效应告诉我们，木桶容量取决于最短的木板。只有找准短板、补齐短板，实现各个方面的均衡开展，追赶超越才有坚实的根底。对不同地方和部门而言，短板有显而易见的、也有隐藏较深的，有影响当下的、也有涉及长远的，有先天缺乏形成的、也有工作不力造成的。必须坚持问题导向，从最紧迫的问题入手，拿最要害的症结开刀，逐项研究解决问题的路线图和时间表，努力使追赶超越的步伐走得更稳健。 立足机遇明确目标。机遇是开展的助推器，能不能发现和用好机遇，既表达干部的认知能力，又表达领导水平，更表达工作本领。机遇往往青睐有准备的人，这就要求我们练好内功、积蓄势能，跳出城墙思维、破解思维定势，主动融入国家战略和开展大局，找出同频共振的契合点，为追赶超越打牢坚实根底。一旦机遇来临，就要乘势而上、精准发力，把机遇优势转化为追赶超越的胜势。 第6页 共6页
