收藏 分享(赏)

2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx

上传人:sc****y 文档编号:1236919 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:14 大小:24.34KB
下载 相关 举报
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第1页
第1页 / 共14页
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第2页
第2页 / 共14页
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第3页
第3页 / 共14页
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第4页
第4页 / 共14页
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第5页
第5页 / 共14页
2023年深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见.docx_第6页
第6页 / 共14页
亲,该文档总共14页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、关于深入推进领导干部联系群众包案化解信访问题的实施意见 一、总体要求 认真贯彻落实市委、市政府的部署,创造稳定和谐有序的社会环境,以遏制去省、进京上访和非正常上访为重点,进一步加大系统内重点信访案件的化解工作,切实解决职工群众关心的热点、难点问题,千方百计把信访积案化解掉、把源头问题治理好、减少新的矛盾,坚决防止发生影响社会稳定的重大信访问题和群体性事件,保持社会和谐稳定。 二、主要任务 对2023年国资委系统经中央、省、市交办的和国资委自行排查出的计40件信访案件实行领导包案责任制,全力化解或终结信访案件。主要领导要亲自包案,要一包到。 ,对跨部门、跨行业信访案件提出协调处理意见,由委领导帮

2、助协调解决。 4.对涉及职工群体利益、代有共性特点或极可能引发群体集访的集访案件,应及时报告,及早做好稳控工作。 5.对处理不力引发新的信访问题和突发事件要责任追究。 6.各处长作为领导包案案件的联系人,负责与企业及上访人的沟通协调。 四、组织领导 1.提高认识,加强领导。此次经中央、省、市交办的和国资委排查出的40件信访案件大多时间跨度长,案情复杂。因此,各涉案企业和包案领导要高度重视,要把做好信访稳定工作作为压倒一切的政治任务,增强大局意识和责任意识,确保案件按期结案。各单位党政主要领导作为第一责任人,要将信访稳定工作列入重要议事日程,做到“四个到位,即:有理的解决到位、无理的教育疏导到位

3、、行为违法的固定证据上报相关部门处置到位、确有实际困难的帮扶到位。 2.明确包案领导和责任。对这次市排查交办的集访和个访案件,各企业必须实行领导包案责任制。主要领导要亲自包案,要一包到底,包解决问题、包稳定,包结案息访,做到“五个一:即:一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施。要积极开展企业厂长书记大接访活动,企业领导和包案领导要亲自接待上访职工,积极采取法律的、经济的和思想政治上的工作措施,保证社会的和谐稳定。 3.做好排查摸底,制定确保稳定、化解矛盾的有效措施。各企业要对长期越级去省进京的集访和重点个访进行认真细致地排查摸底,做到“六个清楚,即:案件根本情况清

4、楚、群众信访诉求清楚、矛盾问题症结清楚、适用法律法规和政策清楚、工作责任主体清楚、解决问题的思路、方法和措施清楚。建立标准档案,重点调查长期去省进京上访人员的自然情况、反映问题、上访成因、生存状况、主要社会关系、实际困难、处理情况等。提出有针对性的化解措施和应急处置预案。对确属企业无力或暂不能解决的群体利益问题,要向国资委报告情况,提出建议。 4.加大财力、物力的投入,把解决问题与思想教育、扶贫帮困相结合。各企业要在集中力量切实解决上访问题上下功夫。一是对于上访人员诉求合理,要克服困难立即给予解决;二是对上访人诉求局部合理的局部解决;三是对反映问题局部有理,但现有政策规定难以解决的,要向国资委

5、报告,给职工以明确答复。 第二篇:关于副科级以上领导干部实行信访、禁毒、矛盾纠纷化解包保责任制的实施意见x党发202312号 中共xx镇委员会xx镇人民政府 关于副科级以上领导干部实行信访、禁毒、矛盾纠纷化解包保责任制的实施意见 为认真贯彻落实全县政法禁毒信访工作会议精神,切实做好全镇社会稳定工作,为经济社会有序开展创造稳定和谐的社会环境,力求做到全镇矛盾纠纷大事不出乡,小事不出村,将矛盾纠纷解决在萌芽状态。经镇党委、政府研究,决定从今年起对全镇信访、禁毒、矛盾纠纷化解工作实行副科级以上领导干部包保责任制。特制定本实施意见。 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十七大、十七届五

6、中全会精神为指导,深入贯彻落实科学开展观,牢固树立“平安建设新理念。坚持以人为本、效劳为先,通过落实包保责任制加大工作力度,强化村级班子建设,健全网络队伍,完善制度标准,落实工作责任,实施政策引导,夯实乡村根底,进一步解放思想、积极探索,推进领导包保理念,全面提升我镇综治维稳工作水平,为全镇经济又好又快开展营造和谐、安定、有序的社会环境。 二、包保时间安排 全镇副科级以上领导干部实行信访、禁毒、矛盾纠纷化解包保工作从2023年3月1日起至2023年12月31日结束,联系时间为5年,期间没有特殊原因不得更换联系点。 三、工作要求 1、加强领导。全镇各级领导干部务必要对当前面临的严峻形势保持清醒的

7、认识,落实包保责任制是强化措施、解决当前工作中的重点难点问题的有效举措,要切实把落实包保责任制摆上突出位置,定期听取工作汇报,认真研究解决工作中遇到的困难和问题,确保包保工作扎扎实实,卓有成效。 2、明确责任。全镇各级领导干部要认真落实包保责任制,明确任务,制定奖惩措施,对包保工作不力出现问题的要承担相应的责任。各级领导干部要全面掌握所包保村工作情况,协助所包村做好综治维稳工作,定期到包保村进行指导、催促、调研等,加强对群众的法律法规教育,注重信访工作,积极走访群众,开展矛盾纠纷排查,对能通过协调解决的矛盾,立即予以解决,不能解决的,及时向有关部门反映帮助解决,把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态

8、,严防各类民事刑事案件的发生,切实维护农村社会和谐稳定。 四、建立健全机制,确保各项工作任务的抓落实 (一)建立工作运行机制。全镇各级领导干部要尽快深入包保村开展综治维稳工作。包保领导每月进村开展工作不得少于5天,并于当月底将进村开展工作情况经村支两委签字盖章后向县委、县政府汇报。每年年底汇报当年在包保村工作开展情况、取得成效、存在的困难和问题。 (二)建立催促检查机制。镇党委、政府组建督查工作组,采取实地查看、走访群众等方式,定期和不定期地对领导干部包保村的工作开展情况进行全面督查,发现问题及时予以纠正和解决,并在全镇范围内通报。同时,将督查结果作为考核领导干部在联系村开展工作成效的重要内容

9、。 (三)建立考核奖惩机制。制定配套考核方法,每年底对副科级以上领导干部在包保村开展工作情况进行考核。考核结果作为领导干部年度考核的重要内容和评先评优的重要依据。对工作积极、成绩突出、群众评价好的予以表彰;对考核评定较差的予以通报批评,且年度考核不能定为优秀等次;连续两年考核较差的,年度考核定为不称职(不合格);连续三年考核较差的,上报县委、政府作组织处理。 附:xx镇副科级以上领导干部实行信访、禁毒、矛盾纠纷化解包保村名单 2023年3月2023日 主题词:政法工作领导包保责任制通知xx镇党政办公室2023年3月2023日印发 共印40份 第三篇:关于副科级以上领导实行信访禁毒矛盾纠纷化解包

10、保责任制的实施意见黄党发202324号 关于副科级以上领导实行信访、禁毒、 矛盾纠纷化解包保责任制的 实施意见 各村、乡直各单位: 牢固树立全面协调,可持续的科学开展观,着力提高经济增长的质量和效益,正确处理改革、开展、稳定三者之间的关系。紧紧围绕我乡年初制订的工作目标。不断探索新形势下做好社会治安综合治理工作的新方法、新措施,为经济建设创立一个发案少、秩序好、无毒害的群众满意的治安环境。现根据我乡实际对2023年我乡牢固树立全面协调,可持续的科学开展观,着力提高经济增长的质量和效益,正确处理改革、开展、稳定三者之间的关系。不断探索新形势下做好社会治安综合治理工作的新方法、新措施,为经济建设创

11、立一个发案少、秩序好、无毒害的群众满意的治安环境。现根据我乡实际对2023年信访、禁毒、矛盾纠纷化解领导包村安排如下: 花溪村:曾昭堂(乡党委书记) 青龙村:王琦(乡政府乡长) 大元村:杨 杨家村:杨 简家村:刘晓东(乡党委副书记) 黄土村:刘晓东(乡党委副书记) 汤家村:崔进军(乡政法委书记) 丰收村:张加成(乡武装部长) 双龙村:杨秀涛(乡政府副乡长) 竹元村:杨秀涛(乡政府副乡长) 雪花村:徐 勇敢村:田永刚(乡政府副乡长) 平原乡:田永刚(乡政府副乡长) 沙坪村:秦碧波 森(乡人大主席)森(乡人大主席) 斌(乡政府副乡长) (工会主席)中共黄土乡委员会2023年3月5日 第四篇:领导干

12、部深入基层是党联系群众的重要途径领导干部深入基层是党联系群众的重要途径 近来,关于领导干部深入基层的媒体报道多了起来,各级干部纷纷离开办公室、会议室,走进田间地头、企业厂矿、城市社区,把办公会开在基层,把调研会开在基层,把工作的重心移向基层,一股深入实际、清新务实之风扑面而来。 领导干部深入基层,大兴调查研究之风,是我们党以人为本、执政为民根本宗旨的表达,也是在新的历史条件下,对党的优良传统作风的继承和发扬。 领导干部深入基层,有助于了解最真实的社情,真正做到“知民情。XX省副省长下乡调研,发现了诸如灌溉工程利用率不高等11个问题;XX省XX县区委书记在贯庄调研时发现蔬菜销路不畅、价格不高。深

13、蹲田间地头、深入企业厂矿,才能探察出社会真正存在的问题,为决策提供正确的依据。光明日报等媒体开辟专栏记载了干部下基层的亲身体验。 领导干部深入基层,有助于帮助群众解决实际问题,真正做到“解民忧。“下到最基层,才能知道该干什么、该怎么干。XX省青年创业就业效劳中心主任通过下基层找到了“加大对农村青年党员团员致富能手的培养力度的具体思路;广西XX县区委书记在下基层调研的过程中,找到了“种金橘这一让当地农民致富的路子。到基层去,改变“与文件打交道多,调查研究少,和上级、同级打交道多,与下级和群众打交道少的工作方法,真正树立脚踏实地、求真务实的工作作风。 领导干部深入基层,有助于增进党员干部对群众的感

14、情,进而与群众“心连心。XX省XX市东洲区莫地沟棚户区的生活状况触动了市委书记,在数年内,政府着力改造棚户区,让居民住上了宽敞明亮的楼房;XX省XX县区渠首茶树缺水灌溉的难题牵动了县委书记的心,政府安排县财政出资购置20230台水泵免费发放给上规模的种植户,并协调水利局尽快解决灌溉问题。走入基层,直面百姓们充满信任与期待的目光,才能体会自己肩上责任重大,培养对百姓的深情。 领导干部深入基层,有助于牢固树立人民是真正的英雄的唯物史观。XX省XX县区石门镇一位驻村干部在与本村村民的交谈中,发现了“借镇上桃花节,开展跨城骑行这一推广当地生态农业和乡村风光的创意;XX省XX市委书记在走访中发现了阜南黄

15、岗镇居民“柳编之乡的创意,深深感到要推进经济社会开展必须尊重群众的智慧。深入基层,真正拜人民为师,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,才能把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。 党的作风建设,归根到底是处理好党和群众的关系,密切联系群众,永远和人民心连心。深入基层,真正坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,才能切实提高领导干部的执政能力,才能获得人民群众的发自内心的赞誉。 第五篇:关于进一步建立健全信访工作机制包案化解信访突出问题的通知xxx关于进一步做好信访突出问题和信访积案处理化解工作的实施方案 为切实解决群众信访问题和群体性信访突出问题,推进我乡信访工作逐步走向制度化和标准化,结合我乡实际,特成立xxx关于进一步做好信访突出问题和信访积案处理化解工作的实施方案,方案具体如下: 一

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2