1、淮北矿业XX年精神文明建设工作要点 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实关于深化群众性精神文明创立活动的指导意见，深入落实淮北矿业第五次党代会工作部署，以XX市争创全国文明城市为契机，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，持续推进“道德引领、创城提升、新风培育、志愿效劳四项工程建设，着力打造“美丽文明淮矿升级版，为把淮北矿业开展推向质量时代提供有力思想保证、道德滋养、文化条件和环境支持，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 一、突出道德引领，大力培育和践行社会主义核心价值观1.持续深化社会主义核心价值观宣传教育和实践。深入贯彻关于进一步把
2、社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见，把法治教育与道德教育和实践有机结合起来，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，以道德滋养法治精神，弘扬公序良俗。坚持融入贯穿结合、落细落小落实，开展“中国梦淮矿梦我的梦活动，充分利用淮北矿工报、电视台、两级网站、微信平台等宣传媒体以及微电影、微视频、电子大屏等多种形式，培育传承企业精神、优良家训、职业道德，使社会主义核心价值观内化为职工的坚决信念、外化为职工的自觉行动。 2.加强道德模范、身边好人评树学习和宣传。持续深入开展精神文明“季评十好，年评十佳活动，拓展推荐渠道和范围，大力挖掘、宣传身边感动事迹，建设好人XX县区。继续在两 级宣传
3、阵地广泛开展“德耀矿山道德模范专题宣传，在全XX县区形成崇德向善、见贤思齐的浓厚气氛。开展社会主义核心价值观、“淮北矿业工匠、劳动模范主题公益广告宣传，推出一批具有淮北矿业元素的优秀作品。加强关爱帮扶，让道德模范在工作上、生活中得到实实在在的帮助和支持。积极推荐申报第六届全国道德模范、第五届XX省道德模范。 3.大力弘扬中华优秀传统文化。深入学习贯彻关于实施中华优秀传统文化传承开展工程的意见，坚持以社会主义核心价值观为引领，汲取中国智慧、弘扬中国精神、传播中国价值，不断增强中华优秀传统文化的生命力和影响力，创造中华文化新辉煌。深入挖掘和阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价
4、值。继续深入开展“核心价值观主题道德讲堂和文化讲堂活动。以“我们的节日为主题，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，引导职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。 4.建塑优秀企业文化。制定淮北矿业关于深入推进企业文化建设的实施意见，弘扬和践行“崇德广业、聚能精进核心价值观。以“十三五规划目标为引领，完善企业理念体系和形象识别系统，编发新版企业文化手册，收集整理企业文化故事，加强企业理念宣贯，使“艰苦创新业、开拓争一流的企业精神根植于广阔职工心灵深处，以优秀的文化引领淮北矿业稳中精进。 二、深化“五大创立，提升精
5、神文明建设水平5.深化文明XX县区创立。认真落实“XX市2023创立全国文 明城市百日决战誓师大会精神，精准对照全国文明城市测评体系要求，实行问题清单管理，加强督查督办，抓好问题整改，落实创立任务，严肃责任追究，打造美丽整洁的生产生活环境，提高干部职工的支持率和满意度，提升XX县区整体文明程度，增强职工家属的获得感和幸福感。 6.深化文明单位创立。抓窗口单位示范带动，把核心价值观融入表到达各种效劳守那么、行为准那么和规章制度之中，不断提高工作质量和效劳水平，树立行业新风。推进物业后勤质量标准化，加强“两堂一舍管理和督查通报，让广阔职工舒心生活。坚持亮化、美化、绿化、净化、硬化，持续推进XX县区
6、文明环境建设。对达标单位，积极推荐申报参评XX省第十一届文明单位和XX市第十五届文明单位。 7.深化文明岗位创立。以职工群众满意为根本标准，以效劳职工、奉献企业为宗旨，在直接面对职工群众、生产效劳的岗位中广泛深入地开展“文明树形象，效劳上水平的“青年文明号创立活动，提升窗口岗位的效劳质量，深入开展“两堂一舍职工代表视察活动，使窗口岗位干部职工牢固树立“求真务实、效劳一线的理念，形成爱岗、敬业、诚信、高效的工作作风，引导干部职工坚守职业道德，树立文明新风，为推动开展创造良好环境。 8.深化文明小区创立。坚持以“美好淮矿幸福家园为主题，统筹推进XX县区各生活小区、工人村环境治理，持续改善职工生活环
7、境。以“三供一业别离移交为契机，加强小区水电气等根底设施改造，打造幸福和谐美好家园。开展“文明小区评选活动，深化文明小区创立，切实提升小区居民文明素 质。 9.深化文明家庭创立。更加注重家庭、注重家教、注重家风，促进亲人相亲相爱，孝老爱幼，少有所教，老有所养，家庭和睦，企业和谐。开展“继承革命传统，弘扬红色家风“全民阅读书香煤海“评最美家庭传家风家教、“德润矿山美在家庭最美家庭故事巡回宣讲、“有爱有家最美瞬间 摄影、“家风家教阅读越美等系列活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风气。持续开展文明家庭宣传教育，以家庭的“小气候温润社会的“大气候。 三、丰富活动载体，广泛
8、开展文明风气培育行动2023.开展“放飞中国梦传承红基因主题教育活动。认真学习习近平总书记视察安徽重要讲话特别是关于抓好革命传统教育指示精神，认真学习党史国史，交流革命传统教育的经验做法和心得体会。利用临涣文昌宫、双堆集烈士陵园、小李庄等红色教育基地开展红色基因铸魂教育，引导广阔青少年坚决共产主义理想信念，传承爱党爱国情怀。 11.开展绿色矿山建设。认真落实XX市关于创立国家森林城市的意见，切实提高生态文明建设的思想认识，引导广阔干部职工不断增强投身绿色矿山建设的责任感和使命感，积极参与XX市创立国家森林城市行动。充分利用集团网站、电视、淮北矿工报、微信公众号等平台加强生态文明宣传，提高生态保
9、护法治意识，形成人人参与生态保护的良好气氛。 12.实施文明餐桌行动。以“节俭养德文明用餐为主题，深入实施文明餐桌行动，突出抓好理念传播、消费引导、全员 监督，叫响“不剩饭、不剩菜。积极开展“光盘行动，设置文明餐桌提示牌，推行剩饭剩菜打包效劳，在XX县区所有宾馆、饭店、职工食堂等公共就餐场所设置明显的节约粮食宣传标识。 13.加强网络文明传播和网德工程建设。实施网德建设工程，开展争做中国好网民活动，筑牢网络空间行为标准底线。加强依法依规管理，完善网络舆情研判应对机制，着力净化网络环境。广泛开展青工网络文明志愿者行动、扶贫济困、扶老助残、慈善捐助、环保宣传等网络公益活动。加强XX县区网站建设与管
10、理，坚持季度网站星级测评制度，清朗网络空间，培育健康向上的网络文化环境。 四、提升志愿效劳，扎实推进志愿效劳制度化 14.加强志愿效劳组织和活动平台建设。广泛开展党员志愿效劳、职工志愿效劳、社区志愿效劳、平安志愿效劳、文化志愿效劳、“五老志愿效劳和青年文明号、巾帼志愿者、志愿助残阳光行动等各类主题志愿效劳活动和扶贫帮困、慈善捐助公益活动。以XX市志愿效劳网为平台，运用“互联网+，推动志愿效劳制度化、常态化，实现志愿者注册快捷、效劳工程认领精准、效劳“兑现及时、效劳过程透明可视、效劳效果及时评价和志愿活动区域灵活等功能，提高志愿者的积极性、专业性，让受众得到可持续效劳。 15.深化社区志愿效劳活
11、动。以社区志愿效劳站、广场为依托，以困难职工、残疾人为重点，围绕“邻里互助主题，按照标准流程推动社区志愿效劳工程化运作、专业化支撑，保持活动经常有效开展。按照“六有一落实（有统一标识、有场地、有队伍、有制度、有台账、有效劳工程、落实志愿效劳活 动）标准扎实推进社区星级志愿效劳广场建设。继续完善志愿效劳招募、注册、记录、嘉许、鼓励等工作机制，推进志愿效劳制度化、常态化。 16.深化党员志愿效劳活动。不断壮大党员志愿效劳队伍，落实党员“双报到，重点围绕就业指导、科技普及、医疗效劳、法律援助、扶老助残等民生问题，发挥共产党员参与志愿效劳的示范带动作用，积极开展各类便民、为民、惠民志愿效劳活动。 17
12、.积极培育志愿效劳文化。开展最美志愿者、最正确志愿效劳工程、最正确志愿效劳组织、最美志愿效劳社区评比表彰，积极争创星级社区志愿效劳广场、“月评十佳、江淮志愿效劳典型、学雷锋志愿效劳先进典型，大力宣传志愿效劳品牌和优秀志愿典型先进事迹，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿效劳精神，在全XX县区营造我为人人、人人为我的良好风气。 五、强化责任落实，开创精神文明建设新局面 18.强化党委主体责任。各级党委要切实承担起精神文明建设的主体责任，定期听取汇报，研究部署精神文明建设重点工作。党委主要负责人是第一责任人，要组织制定年度工作实施意见，抓好工作落实。要加强组织领导，及时调整文明创立领导机构和工作机构，
13、进一步完善党委统一领导、文明委组织协调、党政工团各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。要坚持“两手抓、两手都要硬，把精神文明建设纳入本单位工作总体规划，纳入党委工作目标管理考核与基层党建述职评议。 19.注重创立工作实效。精神文明重在创立，贵在坚持，关 键在落实。各单位要充分认识到精神文明建设的重要性，加强领导，明确责任，调动各种积极因素，形成工作合力，不断深化文明创立工作。要加强调查研究，认真分析文明创立工作存在的突出问题，采取积极举措加以整改，推动创立工作再上新台阶。 20.积极营造浓厚气氛。各单位要通过电视、播送、网站、微信、黑板报、宣传栏等多种平台，加强文明创立活动的宣传，营
14、造良好舆论气氛，使文明创立活动深入人心，成为广阔职工的自觉行动，进一步提升XX县区文明程度和职工文明素养。 第二篇：矿业公司精神文明建设汇报材料矿业公司精神文明建设汇报材料 矿业公司精神文明建设汇报材料 公司是以铁矿开采及其深加工为主的大型冶金矿山企业，年产铁精粉160万吨，总投资2023亿元，销售收入2023亿元，企业从业人数到达4000人，已进入国内大型冶金矿山企业2023强行列，被XX县区人民政府授予“优秀民营企业和“纳税工业大户称号，跻身于全省民营企业20强，经中国新型工业与工业国际合作顶峰论坛大会组委会评定为“全国质量、诚信、管理先进企业。两年来，公司始终坚持“两手抓、两手都要硬的方
15、针，在搞好物质文明建设的同时，狠抓精神文明建设。 在组织建设方面，总公司抽出一名副总经理，专门负责精神文明建设工作， 集团公司下属各单位指派有精神文明建设专项负责人；此外，公司学制定了精神文明创立个人考核表，对各单位定期进行考核，并把考核成绩作为集团及下属员工年终评优、评奖的依据，这样，层层抓落实，处处见成效，使公司精神文明建设活动逐步走上经常化、制度化、标准化的开展道路。 在环境卫生方面，公司投入近百万元，为选厂各单位统一配置了垃圾箱、垃圾池、垃圾车和洒水车，并派有专人负责垃圾清理及清扫的管理工作；在生活住宿方面，公司，投资300多万元，建造了现代化的职工公寓和食堂，使职工食宿实现了公寓化。此外为了实现“花园式矿山企业的管理目标，公司投资近千万元，在三选厂前修建了现代化的花园和象征公司四通八达的“景观大道，每当夜幕降临时，站在景观大道上，放眼望去，路边花团锦簇，园中绿树葱茏，喷泉射出的七色水柱，在路灯映照下，蔚为壮观。同时，每个XX县区的门前路旁 都修建有绿化带，真正给职工营造了一个绿化、美化、亮化的工作生活环境。 在文化、体育方面，公司主办了亿爱源矿报，以便及时向职工宣传党的路线、方针和政策；为了活泼职工的文化
