1、企业党支部组织生活会党史学习比照检视材料企业党支部组织生活会党史学习比照检视材料 勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深化推动全面从严治党，坚持自省自警自律自重，清正廉洁的政治本色。下面是办公室欧阳老师和大家共享的企业党支部组织生活会党史学习比照检视材料，供给参考，欢送你的阅读。 企业党支部组织生活会党史学习比照检视材料1 一、学习收获 通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战斗年月，坚如磬石的抱负信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下砍头不要紧，只要主义真后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他
2、们献出贵重生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中修养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十九大以来得罪千百人，不负十三亿的反腐决心，百年党史见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验
3、教训，深化推动全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。 二、检视问题 (一)落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。 (二)大局意识不强，分散力不够。表现在： (三)抓我为群众办实事活动落实不到位。表现在：开展我为群众办实事活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，照旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。 (四)工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有
4、企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势， (五)销售、财务工作管理不到位。表现在： (六)平安意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习习近平关于平安生产重要论述不认真， (七)设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在： (八)环保工作落实不到位。表现在： (九)原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在： 三、缘由分析 (一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，无视了党建工作在国有企业进展中的重要作用。 (二)宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不机敏，对大客户看的很重要，无视了产品零售工作。 (三)开拓创新力量缺乏。忧患意识不强，依靠老方法
5、指导工艺配比，质量和本钱是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，遗忘了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控本钱。 (四)抓落实力量不强。没有认真学习和领悟习近平总书记关于平安生产的重要论述。不以牺牲人的生命平安为代价，牢牢守住平安生产的红线。没有加强主体责任，管生产必需管平安、管行业必需管平安、管业务必需管平安。 四、下一步整改措施 (一)从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，觉察问题准时解决问题，全心全意为职工效劳，把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、转变职工的生活水平放在首位。 (二)转变思想观念，深化企业改革。充分
6、利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素养，增加企业的分散力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬支配方案优势，优化公司薪酬支配方案，推动企业改革深化，提升企业竞争优势。 (三)以钉钉子精神提高效劳力量。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，标准销售合同签订，同时提高零售的效劳工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格依据精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。 (四)强化责任落实，加强作风建设。
7、转变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成状况和支配下周工作变更为支配本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的状况(明确检查人)。汇报工作转变为上周完成工作的状况、未完成的缘由、措施及下周的工作，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，转变企业的面貌，转变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神进展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续进展。企业党支部组织生活会党史学习比照检视材料2 依据分局党组关于召开党史学习教育专题组织生活会的相关要求，聚焦xx
8、的主题，依据组织生活会召开环节和步骤，我们认真查摆存在问题，深刻分析产生根源，争辩提出整改措施，形成了党支部的比照检查材料，现作汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)组织开展党史学习教育方面 党史学习教育存在着学得不深、悟得不透、知行合一不够的问题。一是学习的主动性不够。集中学习时间短，学习效果参差不齐。学习停留在读原著、简洁传达的外表层次，深化学习研习少，学深悟透方面做得不够;二是学习的深度和广度不够。党史教育学习局限于学习与电教片观看，党史每天练满足于完成任务，参与党史学问竞赛乐观性不高，支部整体党史理论水平有待提高;三是党史理论学习转化不够。客观分析当前工作，我们认为，党史学习教育只是
9、停留在读的层面，学思践悟的程度、成果转化的程度还不够，距离提高政治站位、指导具体工作、效劳经济社会进展还有确定差距。 (二)严格党员教育管理方面 1.定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性缺乏。严格落实中国共产党支部工作条例和党内政治生活假设干准那么上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹支配缺乏，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实三会一课制度、民主评议党员、批判与自我批判等方面还存在确定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原那么性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感沟通、促进工作的成效不够明显。 2.严格党员日常管理监督
10、方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上生疏还存在偏差，认为支部党员平常思想觉悟都较高，于是把绝大局部精力都放在了日常业务工作和业务学习上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探究缺乏，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提示不够。 (三)联系效劳群众方面 一是深化基层决心不够。经常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特殊是主动带着问题深化困难多问题多的地方少，静下心
11、来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二是效劳意识不够强。工作中存在确定的唯上思想，对领导格外关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导留意的、细小的工作乐观性不够，主动性不强，协调效劳上还有确定差距。 (四)改良工作作风方面 一是贯彻执行中心八项规定精神还有差距。对四风问题新变化、新表现争辩不多，警惕不够，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨成规多，谋求工作进展的措施和方法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管;有的存在依靠思想，
12、习惯当二传手，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。 (五)多头取酬问题整改状况 依据上级党组织要求，经过系统排查，我支部现有7名党员，均无多头取酬状况，并签署了个人承诺书。 二、存在问题的缘由剖析 (一)政治理论学习抓得不牢。加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史理论学问进行系统的学习，学习浮于外表，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、生疏不高，贯彻不够自觉，存在片面性和有用主义，没有真正做到学通弄懂。 (二)党性熬炼抓得不够牢。党性熬炼的自觉性不够
13、。有的同志存在政治足够成熟、党性足够坚决的自满足识，从而无视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护上还有确定差距。同时，少数人对全党正在经受四大考验、防范四大危急的严峻形势生疏缺乏，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵抗不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性熬炼的不充分。 (三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深化，对群众负责的意识淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题生疏不是很清楚。工作中还存在功利主义颜
14、色，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。对学党史悟思想办实事开新局生疏不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神缺乏，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探究，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信念和士气，缺乏先行先试、敢为人先、奋勉有为、不甘人后的进取精神。 (四)纪律和法规意识不够强。个别人员对执行政治纪律和政治法规的严峻性和极端重要性生疏缺乏，对纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的生疏不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己洁净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责
15、任感，不能主动投身到严峻党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。 三、努力方向和整改措施 (一)加强理论武装，筑牢思想政治根底。一是切实提高政治站位。干部带头做到讲政治、讲党性、讲原那么，坚持用一名合格党员标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立四个意识，结合开展、党史学习教育，坚决做到两个维护。二是筑牢思想根基。从百年党史中吸取精神力量，提升支部党员党史理论根底，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的糊涂人、思想上的明白人，始终在政治上、思想上与党中心保持高度全都。 (二)树牢群众观点，增加效劳意识和宗旨意识。牢固树立宗旨意识，把党史学习教育成果快速转化到我为群众办实事的具体实践中去，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，
