1、第一篇：铁路局个人感悟 我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在二公司这块肥沃的土壤里成长开展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我只不过是做了我应该做的工作，更何况，像这样的工作还应该做得更好，今天我只能说是和大家共同交流工作中的心得体会和点点滴滴。 xx年的我刚刚毕业，就踏上了二公司的岗位，和那些刚步出校门，走向社会的许多人一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动（站推荐：）着对未来的激情。憧憬炽热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
2、我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却无视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现，可在经历了工作的点点滴滴，在伴随二公司共同走过最不平凡的三年时间，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。尤其在读了全球最畅销的图书致加西亚的信后更加明确了敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋，从身边小事做起，从一点一滴做起，在尽职尽责工作的同时，坚持“每天多做一点工作的原那么，日积月累，累积工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定根底。 在三年的时间里，我在二公司的工作岗位上得到了磨练
3、，从最初的懵懂孩子成长到了有知识的青年，学到了过硬的技术，更重要的是学到了一种企业精神和理念。我将把这种精神和理念融入到今后的工作生活中去，伴随着企业一步一步在改革中前进。 不久前，“八荣八耻如暮鼓晨钟及时敲响，在物欲横流的现实社会中久久回荡着，震醒了那些迷足的人；鞭策着那些踌躇的人，也坚决了那些一直以来就未曾偏失的人。生而为人就当不愧为人，在历史的舞台上，以“知荣知耻而修养得到的高尚情操，书定了生命绚丽的篇章，铸就了民族国家的辉煌。 而今，二公司的“百日会战活动正在轰轰烈烈的展开中，我深信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事。我虽在技术室工作，但在真正的工作中却没有界限之分，像方案室来了预算任务
4、时，我积极参加进去，因此工作要求标准高、时间紧、任务重，为了尽快优质地完成工作，给公司创造良好的信誉，我们时常加班加点到很晚，大多数时候要放弃节假日。其他科室的工作也如此，做到招之即来，来之能干，干之能胜。就像我说的那样，全身心的投入到工人种去，当作一种精神享受的人生体验，从中获取珍贵的经验，那将是一生受用不完的。同时不忘自身的修养，能够熟练地掌握工作，并学会了运用做预算，以此提高工作效率，并屡次参加二公司的预算投标工作，受到了领导的肯定。我在工作中小有成绩，这都是领导和同事们不断鼓励的结果。 现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。
5、所谓的“这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才觉察自己原先的工作有多好。作为青年人，应热爱本职工作，忠诚对于公司，每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的表达更成为空谈，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。 一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚。在这样炽热的事业面前，我们火红的青春正旺盛，炽热的心在跳跃。表达价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。我们清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我
6、们的智慧和汗水。我们正肩负使命，挺进未来。作为一名二公司的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广阔的全体员工团结起来。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希望森林更加昂然生机。 第二篇：地方铁路局的个人工作总结 2023年，在局、处领导和同志们的关心帮助下，按照本岗位的职责要求和领导的工作安排，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将个人2023年度主要工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）合同管理工作 1、根据局合同管理方法审慎做好各类合同的合法合规性审查工作，全年年共审查、修改全局各类合同83份，总标的金额xxxx万元。
7、按照高速集团公司要求，安排布置全局重大合同的梳理清查，并上报合同清查工作完成情况报告。5月份，迎接高速集团公司合同检查小组对我局的合同检查。 2、到临朐轨枕公司合同进行管理情况监督检查，根据业务性质逐笔分析合同，针对公司应收账款较多的问题，协助制定应对方案，防范合同违约和欠款风险。 3、就兴广铁路合同审批程序管理提出具体规定，经领导批准后公布实施。 （二）经营业绩考核工作 1、会同有关部门对全局各单位、各处室2023工作目标责任制完成情况进行了考核。 2、起草xxxx省地方铁路局局管单位领导班子年度经营业绩考核方法（试行），经局长办公会议研究通过后印发实施。 3、拟定了局管各单位2023年工作
8、目标责任书，组织在全局工作会议上签订。 4、会同机关各部门完成我局2023年度经营业绩考核自查报告，上报高速集团公司，协调做好对口部门沟通联系工作，争取我局在年度经营业绩考核中取得优异成绩。 （三）加强全面风险管理工作 根据高速集团公司关于深度推进全面风险管理的有关要求，拟定xxxx省地方铁路局2023年全面风险管理工作实施方案，及时调度全局全面风险管理工作开展情况，按季度编制全面风险管理工作报告上报高速集团公司。 （四）统计分析工作 按照集团公司和省统计局、经贸委、xxxx铁路局、中国地铁协的要求，每月准确及时地编制和上报各类统计报表，为各级领导及有关部门提供利用，汇总整理2023年度统计资
9、料，完成2023年统计资料汇编的编印下发。组织住济单位统计人员参加统计继续教育培训。 （五）参与编制2023年生产经营、投资和运输方案 根据高速集团公司的要求，配合有关部门根据各单位上报和企业开展实际情况，编制我局2023年度生产经营和投资方案;根据xxxx铁路局要求，会同运输处结合各线路运输能力，提出2023年地方铁路货物运输方案建议。 （六）做好加强企业管理有关工作。 1、根据高速集团公司对xxxx物流公司股权进行标准的要求，起草关于收购xxxx物流公司非国有股权的请示上报高速集团公司。根据省国资委备案意见，起草股权转让协议、股东会决议等文件，修订公司章程。 2、根据省国资委、高速集团公司
10、关于三兴公司清算注销的决定，认真研究有关政策，并积极推进相关工作。 3、参与省国托在xxxx公司债权处置研究分析，提出解决方案向有关部门、领导汇报，争取获得支持。 4、管理处名称变更。根据局改制后工作需要，经征求各方面意见，完成两个管理处的名称变更。 5、配合运输处、物流公司就xxxx物流经营方式进行研究，最大限度防范我方经营风险。 6、根据临朐轨枕公司生产经营和取证工作需要，会同相关部门研究设立五井分公司事宜。 7、研究局职代会关于xxxx公司参股寿平公司提案的落实意见，提出有关建议方案。 8、参与xxxx铁路与xxxx港集团合作中的出资方式、注册资本金数额等相关问题的研究分析。 9、参与协
11、调xxxx公司妥善处理招远办公楼和职工宿舍建设有关问题。 2023、及时完成局工商营业执照、组织机构代码和国家级守合同重信用企业的年检等有关工作。 一年来，通过自身的努力，各项工作取得了一定的进展，但同时也存在一些问题：由于工作所涉及的内容多，范围广，工作质量还有待进一步提高、工作能力还不能适应岗位需要、工作推进进度不理想等等，需要在今后的工作中努力地加以改进。 二、学习方面 为提高文化知识水平和业务能力，继续参加中央党校在职研究生的学习，参加了省国资委举办的企业法律参谋和地铁协、统计局组织的统计业务的继续教育培训学习。通过不断学习，个人素质得到全面提高，从而为更好地履行岗位职责，完成各项工作
12、打好根底。 第三篇：铁路局个人先进事迹材料 彭官有，男，汉族，中共党员，1981年4月出生，大专学历，现为南昌铁路局向塘机务段团委书记。xx年金秋，他凭借出色的工作表现和优异的竞聘成绩在单位众多青年才俊中脱颖而出，顺利进入南昌铁路局原鹰潭机务段团委工作，先后任单位团委干事、副书记、书记。由于业绩突出，xx年他被单位委以重任，转入行政部门任平安副科长职务。xx年5月，向塘机务段选拔共青团组织负责人，有着丰富团工作经验和行政工作经历的他再次成为单位的最正确人选。重新回到共青团岗位，面对新的工作环境，他把对共青团的满腔热爱，转化为单位团工作如火如荼的生动实践。在他的带着下，单位团委继续保持了“全国五
13、四红旗团委的传统优势，并被铁道部团委评为11年“铁路春运立功竞赛青年先进集体。由于工作出色、成绩显著，今年3月份，他代表南昌铁路局34000名团员青年赴京参加全国铁路第八次团员代表大会，期间受到了铁道部党组书记、部长刘志军的亲切接见。今年，他本人还被铁道部团委授予“铁道部优秀团干部、“铁道部新长征突击手称号。 一、因地制宜，构建基层团建工作新格局 近年来，铁路改革不断向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局基层单位，先后由7个独立单位合并而成，拥有职工9000余人，其中35岁以下青年3000名，团员800余名。新组建的单位情况复杂、职工队伍思想活泼、团工作根本处于瘫痪局面。加上单位管理跨度大，所辖
14、范围横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单位机车和人员流动大、分布广，以向塘为中心，东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面对极其艰难的现状，临危受命的他，没有丝毫怨言和退却。在协助党政展开思想政治工作，稳定青工队伍的同时，他着手对单位团青分布状况认真摸底，开始建立健全车间团组织机构，选拔任用团干新生力量。11年春运前夕，5个车间团总支和18个团支部设置到位，23名真正热爱团工作、有一定工作经历和责任心的车间团总支（支部）书记走马上任，单位团建工作新团队组建完成。 在此根底上，他因地制宜、下大力气激发一线团支部的活力，抓好车间团组织建设。今年1月份始，单位按季开展了创“
15、五四红旗团支部活动考评，按200元标准给予车间团总支（支部）书记考核奖励。同时团委在经费紧张的情况下拿出15000余元拨给车间团组织开展活动，并以“团委搭台、支部唱戏的方式，将局部主题活动和品牌工作交给车间团组织承办或试点，鼓励、带动一线团支部独立开展活动。今年，赣州运用车间团总支联合当地团组织开展了“共筑绿色环保铁路线青年志愿效劳行动，鹰潭生产基地团总支组织团员青年参加了XX市青年歌手大奖赛，九江运用车间团支部邀请当地人民医院开展了“相约青春、喜迎奥运青年登山郊游，景德镇运用车间团支部联合武警部队举行了“军民一家亲青年篮球友谊赛活动，车间团总支（支部）组织团日活动的积极性和活动开展频次均高于往年。 二、融入中心，展示铁路团组织新作为 当前，铁路改革开展变化很大。生产力布局调整后的向塘机务段，属南昌铁路局第一大基层单位。与此同时，铁路局党群机构调整，站段团委并入党群办合署办公，团委书记需兼任其他党群工作。面对铁路开展新形势对团工作带来的新挑战，他及时转变思路、顺应形势，从围绕企业中心开展工作入手，探索新时期铁路基层团组织的新作为。今年初以来，因机车质量不稳定，途中故障时有发生，对铁路行车平安和运输畅通造
