1、事业单位改制方案 洛阳市群众艺术馆三项制度改革实施方案根据河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）和洛阳市公益性事业单位中层和一般人员内部三项制度改革方案（试行）要求，为进一步深化洛阳市公益性事业单位人事管理制度改革，实现人事管理的科学化、标准化、制度化，切实做好公益性事业单位开展公开招聘、竞聘上岗、绩效工资“三位一体的内部三项制度改革的实施工作，按照公开、平等、竞争、择优的原那么，现结合我单位工作实际，制定本实施方案。指导思想：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，从本单位实际出发，认真贯彻上级关于事业单位工资分配制度改革的方针和原那么，适应事业单位推行岗位聘用制的要求，在进一步完善事业
2、单位工资总额调控管理方法的根底上，围绕搞活内局部配，努力建立起以岗位管理为根底，以工作业绩考核为依据，以岗位目标考核为手段的自主灵活的分配鼓励机制，促进各项工作标准有序运行。第一章 公开招聘制度实施方案一、原那么、招聘范围1、在绩效工资分配形式上，建立总量宏观控制、加大岗位考核兑现力度的分配制度。2、在责任目标考核上，建立岗位目标考核、扩面目标考核和综合目标考核的立体考核制度，按月公布考核结果，实现量化考核，确保公平、合理、透明。3、在绩效工资分配兑现上，建立重工作目标、重工作实绩、重创先争优的效率优先、兼顾公平的原那么，合理拉开分配档次，保证收入分配客观公正、科学合理。 三、绩效工资分配的形
3、式按照绩效工资分配的要求，为切实搞活内局部配，强化分配的鼓励机制和绩效机制，适当拉开分配档次，实行绩与效挂钩，按分配工资的总额和个人根本绩效工资为根底，以量化分数来进行分配。四、绩效工资分配的考核方法根据上级部门下达我单位的工作目标，将年度工作目标分解落实到每个人。年度工作目标分岗位目标、扩面目标和综合目标三局部。三工程标按40%、30%、30%进行量化考核。（一）岗位目标按照年初下达的年度工作目标，对各部室进行考核，并由部室考核到个人。总分值为100分，按完成当年本单位下达的工作目标任务情况进行考核，按时按质按量完成任务的得总分值；超额完成任务的酌情加分；未完成任务的按扣分标准减分。 （二）
4、扩面目标每年初下达每个工作人员的扩面目标，按实际完成情况兑现。（三）综合目标综合目标分共性目标、创优争先目标和追加目标三项。共性目标总分值100分，创先争优目标和追加目标不设根本分，采用加分方法。1、共性目标：主要指按照上级政府、部门要求完成各项中心工作任务情况；考勤情况；积极参与公益性社会活动情况；执行方案生育政策情况；以及在日常生活中必须共同执行的行为标准，包括政治思想品德、遵守党纪政纪、执行规章制度、效劳态度、环境卫生等方面的要求。2、创先争优目标：主要对工作人员在围绕中心工作任务创先争优等方面制定的目标。3、追加目标：主要考核部室或个人在主要职责范围外，完成领导交办的阶段性、突击性的工
5、作任务。五、考核标准（一）岗位目标考核对各部室岗位目标的考核，采取分项积分方法进行。（）部室工作协调，按各部室职责分工，对因工作失职影响其他部室工作的，每项扣1-3分；（）部室工作目标，每工程标每减一个百分点扣0.5-分，超额完成目标的酌情加分；（）文件、来信、来函处理和来访接待，因工作失职造成社会影响的，扣当事人5-10分。 （二）扩面目标考核办公室对各部室工作人员扩面目标完成情况按部室实行分阶段考核，全年统算分值，按各部室实际完成扩面目标任务的百分比计算。（三）综合目标考核1、共性目标采取违例扣分法。由馆考核小组进行考核，总分值100分。（1）制度考核：对违反本单位制定的规章制度及上级有关
6、规定的，每发现一例扣减当事人1-5分。（2）考勤考核：当月迟到、早退10分钟五次以下的，每次扣减当事人5分；当月旷工一天以下的或中途擅自离岗一次半小时以下的，扣减当事人10分；当月旷工两天以下或中途擅自离岗一次半小时以上的，扣减当事人20分；当月旷工三天（含三天）以上或迟到、早退10分钟五次（含五次）以上以及中途擅自离岗两次半小时以上的，予以待岗，待岗时间视情节轻重而定，一般为1-6个月，待岗期间不发绩效工资。2、创先争优目标采取加分法。部室和个人某项工作受到市文广新局、市委或市政府、省、国家级表彰的，分别按5、10、15、20分加分，列入综合目标考核得分。3、追加目标采取达标加分法。对完成领
7、导交办的突击性工作及涉及全馆工作的目标任务，及各部室和个人考核表格、资料等由办公室负责制发、收集、考核、汇总。办公室及时记载，年终汇总，报领导小组审核确认，酌情加分，列入综合目标考核得分。其他：本方案由我单位工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关政策规定办理，遇特殊情况需变更有关条款或内容的，由单位干部职工集体讨论决定。附件： 1、洛阳市群众艺术馆行政职位竞聘设置一览表2、洛阳市群众艺术馆专业技术岗位竞聘设置一览表3、洛阳市群众艺术馆竞聘岗位自荐表4、洛阳市群众艺术馆竞聘岗位推荐表5、洛阳市群众艺术馆竞聘民主测评表 二一一年五月二十六日附件：附件： 1 四级岗位1名 2 五级岗位1名 3 六级岗位2名 4 七级岗位2名 5 八级岗位4名 6 九级岗位6名 7 十级岗位4名 8 十一级岗位7名 9 十二级岗位7名 附件：附件：附件：2
