1、信用社新业务开发部工作方案 文章标题：信用社新业务开发部2023年工作方案 2023年的主要奋斗目标： 全区发卡xx万张，累计发卡量到达xx万张，卡户余额到达xx亿元。 代理业务金额到达xxx万元，手续费收入到达xx万元。尤其是代理保险业务，要下大力气抓出成效，提高中间业务收入。 保管箱出箱率达20230，开箱率达50，实现开箱xxx个。 资金运营中心全年实现扎差利息收入xxx万元；信用拆借实现利息收入xx万元；债券质押式回购、现券买卖实现利息收入xx万元；债券自营实现利息收入xx万元。 开展特惠商户xx户。 完成全区所有营业网点的线路改造。 实现天河卡在境外23个国家的使用。 新增自动取款机
2、21台；协助银联布放pos机20230台，总量到达200台。 每季度开发一个适用可行的新产品；开通 银行业务、开通农民工特色效劳工程、开办外汇业务。 拓宽增收渠道，开办4种新业务。票据买入返售业务、现券买卖、短期融资券投资、债券分销。 按照上述指导思想和奋斗目标，在2023年的工作中，我部将着力抓好五件大事：一是抓效劳，围绕“工作争一流、效劳上水平的工作目标和“联社围着基层转的工作要求，继续抓好优质效劳工作，提高办事效率和质量。二是抓重点，对工作重点突出一个“严字，切实做到严抓严管，务求实效。三是抓落实，对每项工作都责任到人，分工明确，对工作完成情况加大监督检查力度。四是抓学习培训，进一步推进
3、我部全体员工学习的积极性。五是抓考核，进一步完善考核方法，制定奖罚细那么，确保工作任务目标的圆满完成。具体措施为： 一、明确职责，责任到人 为使各项奋斗目标能够圆满完成，现根据主要工作内容确定各科的主要工作职责，各科科长为本科各项工作任务目标的第一责任人。具体内容如下： （一）天河卡业务科 负责人：xxx 成员：xxxxxxxxx 主要职责： 1、全区发卡xx万张，累计发卡量到达xx万张，卡户余额到达x亿元，实现手续费收入x万元。 2、开展特惠商户xx户。 3、举办多种形式的天河卡宣传活动，使天河卡深入人心。继续加大发卡力度，采取有效措施，努力提高发卡量和有效卡的使用率。 4、推出天河卡积分奖
4、励方法，并实施。对实施过程中出现的问题进行解决，不断完善该方法。 5、开通天河卡的境外使用功能。 6、对自动取款机的运行情况、环境卫生等进行检查，确保平安无事故。 7、协调市办做好全市发卡的指导、培训工作。 8、组织天河卡的营销培训、业务培训以及对atm专管员进行培训。 9、“农民工卡工程的上线运行及运行情况的总结；对天河卡进行功能开发，借助天河卡开发出新的卡产品和工程。 2023、卡片的制作和下发。 （二）资金运营中心 负责人：xx 成员：xxxxxxx 主要职责： 1、实现全年扎差利息收入xx万元； 2、信用拆借实现利息收入xx万元； 3、债券质押式回购、现券买卖实现利息收入xx万元； 4
5、、债券自营实现利息收入xxx万元。 5、拓宽增收渠道，开办4种新业务。票据买入返售业务、现券买卖、短期融资券投资、债券分销。 6、建立健全各项规章制度，明确岗位职责和各项业务流程。 7、按规章制度办理各项业务，确保合规合法经营，杜绝各类案件的发生。 8、统计报表的及时填制和上报。 （三）产品开发科 负责人：xx 成员：xxxxxx 主要职责： 1、对已开办的新业务进行监督检查，确保合规操作。 2、对已开办的代理业务及时与合作单位进行协调、沟通，对客户和基层提出的疑难问题及时回复解决。 3、代收有线电视费、水费业务的上线；拓展新的代理业务领域，实现电费、宽带费、地税等的代收。 4、增加或提高已开
6、办代理业务的手续费率信用社新业务开发部工作方案第2页 。 5、每季度研发一个新产品。 6、做好开办外汇业务的一切相关工作。 7、做好向监管部门申报新业务的工作和沟通协调工作，取得监管部门的支持。 8、代理业务金额到达xxx万元，实现代理业务收入xx万元。 （四）保管箱业务科 负责人：xx 成员：xxx 主要职责： 1、按规章制度正确办理租箱、开箱、退箱等业务。 2、保管箱的钥匙要妥善保管。 3、做好各项代理业务票据的领用、缴纳等工作，为基层提供满意效劳。 4、确保保管箱金库的平安。 5、租箱率到达20230，开箱率到达50。 二、加强效劳，树立良好部室风气 按照联社的要求，我部要做到“机关围着
7、基层转，把“能不能让领导、基层和客户满意作为衡量效劳工作的根本标准。在效劳方面做到三个突破：一是在主动效劳上有所突破。突出一个“早字、表达一个“快字、做到一个“好字。“早就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、调研在前、效劳在前。“快就是提倡马上就办的精神，对工作进入角色快、深入实际快、综合分析快、反响信息快，表达在工作的高效率。“好就是干出水平高、质量好的工作，让领导认可、基层满意。二是在创新工作上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速开展的需要，做到创新有新思路，工作有新举措，推动业务工作不断上水平、上台阶。三是工作目
8、标有突破。要争取在奋斗目标完成的根底上，力争取得更大、更好的成绩。 三、加强学习，形成良好精神气氛 我部将努力锻造一支发奋向上、爱岗敬业、学有专长、德才兼备、综合素质优良的员工队伍。一是建立学习日制度，坚持每周五集中学习，并通过开展讨论、写学习体会、考试等多种形式，稳固学习成果。二是每季度开展一个活动，以活动促学习、促工作，提高员工工作的积极性。一季度开展“落实执行力活动：每周学习各科的规章制度、业务操作流程及本科的岗位职责，季度末开展知识竞赛或考试，通过集中学习、自学、考试等有效载体，使全体员工认知、熟知、提高执行力，从而提高员工执行制度的自觉性，使各岗位布于有力的制度约束之下，进一步标准办
9、事程序，初步实现科学化管理。二季度开展“金点子活动：鼓励员工在中间业务、新产品等各个方面出谋划策，要求人人以书面形式提出自己的意见和建议，共同促进我部工作取得更好的成绩。季度末，根据每名员工提出的建议数量和质量，评选出前3名。三季度开展“找差距，赶先进，争当排头兵活动：每名员工都寻找自身的差距，明确工作中存在的缺乏和业务知识上的欠缺，人人写出书面材料，用2个月的时间弥补差距，赶超先进。季度末，采取评议会或投票的方式进行评比，选出5名最优秀的员工。四季度开展创新、创先、创优、讲奉献的“三创一讲活动。要树立和宣传先进典型，培养员工的竞争意识和创新意识，季度末，通过人人脱稿演讲的形式对活动进行总结。
10、三是提倡员工自学，主要学习政治理论、法律知识、科技知识以及公共关系等知识，不断提高综合素质。 四、加强平安防范，杜绝违规操作 我部将加强员工平安防范和遵章守纪意识教育，坚决反对“言大于规、“权大于规、“情大于规和“利大于规，切实防范以“情有可缘、“下不为例为由而产生的职业道德危害。如在代理业务过失率的考核上，决不姑息手软，杜绝人为误操作现象；在票据业务上，严格按规章制度办事等等。同时，要加大监督检查力度，防患于未然。 2023年是我区农村信用社改革与开展的关键一年，任务重，责任大。面对新的挑战，我们新业务开发部将认真贯彻落实好各级文件精神，在上级的正确领导下，全体员工齐心协力、抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，圆满完成各项工作任务目标，努力开创我部各项工作的新局面。 信用社新业务开发部2023年工作方案来源于网，欢迎阅读信用社新业务开发部2023年工作方案。 第7页 共7页
