1、机关创立整改方案 为了提升我镇四型机关创立工作水平，进一步提升干部综合素质，激发干部工作积极性、主动性和创造性，通过征求效劳对象意见、召开民主生活会、邀请专家点评等方式，认真查摆了本镇在效劳中心大局、效劳群众工作中存在的缺乏，现就查找出来的问题制定本以下整改方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，落实科学开展观，坚持以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地效劳群众、促进开展为目标，切实解决四型机关建设中存在的突出问题，在整改中转变作风，提高工作效率，提升效劳水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象。 二、存在的问题及整改方向1、“形式主义。具体表现为，活
2、动开展只停留在纸上、口头上，光说不练，局部干部对四型机关创立活动理解不够深入，没有吃透创立工作内容、工作目标、工作要求以及没有仔细对照创立要求，深入自我剖析，彻底整改。整改措施：（1）加强思想教育。真正从理论学习中坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。以四型机关创立为契机，结合干部自学和镇组织的集体学习，加大干部职工思想教育，强化干部职工公仆意识，使干部真正做到“想群众所想、急群众所急、解群众所难，远离“歪风邪气。（2）发挥领导干部表率作用。所谓“上梁不正下梁歪，对领导干部总有比普通干部更高的要求，强化领导干部以身作那么、率先垂范作用，要求别人做到的，自己要首先做到，带头效劳群众、带
3、头创新提高，切实做好干部群众表率。（3）完善监督机制。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服形式主义的重要手段。因此，要创造条件接受广阔群众、效劳对象监督，彻底克服工作中的形式主义，旅行好自己职责，扎扎实实地当好人民公仆。 2、作风漂浮。具体表现是，局部干部职工作风漂浮，在具体工作中脱离群众，脱离实际，高高在上，遥控指挥，深入调查研究少，下村入户少，给群众解决实际问题少。局部干部纪律性不严，存在一定的懒散、拖沓现象，在管理制度执行上有待加强。整改措施：（1）树立大局意识。分清工作主次，克服本位主义、个人名利思想。考虑问题要站在上一层领导的角度考虑，想事情要从大局出发。要把问题的方方面面
4、考虑周全，不要盲目瞎干。在处理问题、解决矛盾时，要先分析什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通过解决主要矛盾化解次要矛盾。要把手头的工作逐项列出，比较其轻重缓急，选择最主要的工作、最重要的事情先做，防止顾此失彼、捡了芝麻丢了西瓜。（2）树立效劳意识。坚持全心全意为人民效劳，多深入村组户调研，了解实际，为群众多办实事，真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。同时锻炼自己处理问题、解决矛盾的能力。（3）树立纪律意识。严格遵守各项法规政策、管理制度，勤政廉政，改掉懒散、拖沓之风，提高工作效率，树立干部队伍良好形象。 3、理论和业务学习有待加强。主要表现“三个不够：一是学习的自觉性和主动性不够强
5、。由于业务工作繁忙，常常疏于学习，不能主动挤时间学习，以致适应新形势下对方案工作提出的新要求的能力不强。二是学习的系统性不强，深度和广度不够高。对马克思、列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论及“三个代表重要思想等政治理论缺乏全面系统的学习，缺乏深层次的领会，认识不到位。三是理论与实践结合得不够好。学习过程中，容易无视理论与实践的相互结合，使理论学习往往仅局限于书本。整改措施：（1）认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表重要思想、科学开展观，不断提高自己的政策理论水平，打下坚实的理论功底，增强开拓创新的能力。（2）既学习与自己的业务有关的法律法规专业知识，也要广泛汲取多方面的
6、营养。要加强对党的路线方针政策的学习，加强对业务根本知识的学习，加强对专门技能的学习，并把这些方面的学习同业务工作紧密结合起来，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。（3）发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、实干型、创新型、效劳型相统一的基层干部，增强做好本职工作的本领。 4、开拓创新能力有待提高。主要表现为：工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老套套办事、旧模式办事，不敢于破旧立新。整改措施：（1）紧紧围绕全镇中心工作，树立勇于拼搏的干劲和闯劲，树立开拓创新的精神，积极主动地开
7、展工作，立足本职，认真完成领导交办的各项工作，为领导出好主意、当好参谋，为全镇工作再上新台阶做奉献。（2）树立创新意识、主动意识，开拓工作新境界。工作上不等、不靠、不拖，积极主动，争取事事想在领导前头，多为领导出谋划策，多为领导担担子。在主动干好本职工作的同时，结合本地实际，研究当前工作中存在的问题，改革完善工作方法，争取工作有所创新、有所突破。 三、整改完成时间以上整改措施x202x年8月底前完成。 四、工作要求 （一）加强领导。镇四型机关创立领导小组要进一步深化创立活动的组织领导，要切实加强对全镇整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；各机关单位、站所负责人要切实承担起本
8、单位、站所整改工作的主要责任，提出明确可行的整改措施；全体干部职工要积极配合，并结合实际工作，自我剖析，查找缺乏，并及时整改，并于8月24日前将整改情况报镇四型机关创立办存档。 （二）强化督查。镇四型机关创立领导小组要加强对创立整改工作的催促检查，建立通报制度，定期通报机关单位、站所、干部职工创立活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受效劳单位和社会各界的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。 （三）注重实效。镇四型机关创立活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“机关效能建设、“创先争优活动相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设等相结合，形成常抓不懈的长效机制，进而推动全镇各项工作健康有序开展。 内容总结（1）机关创立整改方案 为了提升我镇四型机关创立工作水平，进一步提升干部综合素质，激发干部工作积极性、主动性和创造性，通过征求效劳对象意见、召开民主生活会、邀请专家点评等方式，认真查摆了本镇在效劳中心大局、效劳群众工作中存在的缺乏，现就查找出来的问题制定本以下整改方案（2）考虑问题要站在上一层领导的角度考虑，想事情要从大局出发（3）主要表现“三个不够：一是学习的自觉性和主动性不够强
