1、乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报 建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能。党的力量来自组织，组织兴那么乡村兴，组织强那么乡村强。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，x市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程，抓根本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨，又能“攻城拔寨。一方面，聚力“强标准，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部标准化建设水平。另一方面，聚力“强作用，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“
2、一突出四联动机制，最大化释放组织正能量。锻造生力军，为乡村振兴会聚“先锋动能。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最根底、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。x市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“培强与推优，创办“乡村振兴学堂，为村干部定期“充电赋能，提升干事能力、开展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过开掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出“引源与疏流，实施村干部“x雁阵培育方
3、案，拓宽“头雁“强雁“雏雁来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管制度，建立村干部“双向鼓励机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方开展、富裕一方百姓的人才效应。做实“文章，为乡村振兴厚植“惠民动能。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字总方针，x市积极运用“党建模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建与“惠民相融共进，实现“xxx效果。聚焦“党建精准扶贫，组建“决胜小康群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引工程、育产业，增强“造血功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建基层治理，深化推广“党建引领乡村治理创新“村级事务清单管理“乡村振兴合伙人方案等“书记领题工程，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。聚焦“党建特色产业，探索“党支部合作社“支部电商等模式，充分发挥村党组织产业开展的领导者、推动者和效劳者作用，解决村级集体经济薄弱、开展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益。
