1、工人文化宫争当“五事干部心得体会 近日，市委、市政府开展践行科学开展，争当五事（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事）干部活动，这对提高我市干部队伍素质，提升效劳效能，转变工作作风，实现东阳经济又好又快开展，具有十分重要的意义，作为一个效劳企业、效劳职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当五事干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当五事干部，谈五个方面的看法。 一、加强学习，争做勤奋好学的表率 俗话说，打铁先要自身硬。学习是做好一切工作的根底，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干
2、部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的开展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、三个代表重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对十七大精神和科学开展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化根本知识的学习，研究职工文化开展的新情况，拓展职工文化的新领域，推开工会工作新开展。 二、锐意进取，争做开拓创新的表率 面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。
3、众所周知，工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学开展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按科学开展观要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、表达科学性、增强创造性。 三、强化效劳，争做乐于奉献的表率 工人文化宫的干部想问题、办事情必须树立效劳观念，要把效劳企业和效劳职工放在首位。因此，工人文化宫的干部必须强化效劳意识，克服吃亏思想，在乐于奉献上做表率；在同企业职工打交道时，要平等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有
4、岗位优越感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的效劳型文化干部。工人文化宫干部的效劳要立足本职，放眼全局，提高效劳本领，增强效劳实效，用效劳的态度来表达文化宫推动职工文化工作的力度，用效劳的质量来衡量文化宫工作的水平，用效劳的实效来检验文化宫工作的成效。 四、协调配合，争做团结共事的表率 人心齐，泰山移。各吹各的号，各唱各的调，是很难干成事的。工人文化宫效劳的工作多，完成好工作任务，必须聚合集体力量。因此，每位文化宫干部一定要牢固树立大局意识、团队精神，要胸襟坦荡、虚怀假设谷、纳事容人。对同事要善于睁一只眼，尊重别人的成果，看到他人的优点，体谅别人的困难，也要学会闭一只眼，少看别人的缺点
5、和短处，多理解、少指责，多帮助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作气氛。要善于学习他人，集思广益，扬长避短，诚以待人，对自己的本职工作要虚心向他人请教，认真履行职责，完成好自己的工作任务。对他人的工作也要主动配合，帮助出主意、想方法，要服从组织的安排，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦。要具有敢挑重担的勇气，敢在困难面前显身手，要树立敢于吃亏的精神，乐在奉献上面比大小，要培养无名英雄的品德，甘为同志做人梯。 五、严格要求，争做遵纪守法，严于律己的表率 工人文化宫是个公益性的效劳单位，一没钱，二没权，经济上一般都不会出问题，也没有条件出问题。但外面的世界很精彩，文化宫的干部面临的社会上的诱惑很多，金钱，美色，要做到遵纪守法，严于律己同样也不是一件易事，因此，文化宫干部一定要守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，必须要严格要求，自觉廉洁自律，不为名利所惑，不为浮华所动，牢固树立不以利小而不为、不以恶小而为之的优良思想，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现工人文化宫干部的良好形象。 第4页 共4页
