1、办公室工作人员的三大法宝办公室工作人员要思想上不忘初心、生活上立身修德、工作上练就慧眼，特别是要落实好周恩来同志对秘书人员工作时“第一要保密，第二要准确，第三要迅速”的要求。第一，保密。要树立“保密工作无小事”理念，办公室部门经常接触党和国家的文件，经常参加各种会议，经常从领导口中得知一些消息，它们有的带程度不同的保密性。而带保密性的文件或消息，往往关系到党和国家的根本利益，泄露出去会给党和国家造成损失，故办公室工作一定要加强保密性。但同时也要明确，保密是做好办公室工作的手段，而不是办公室工作的目的。什么应该保密，什么应该公开，须划清界线，要注意处理好保密与应用的关系，并在实践中妥善地加以解决
2、。要主动梳理可能遇到的涉密事项，制作一份“涉密事项小贴士”放在手边，随时对照着看、稳妥地办。要炼就一双火眼金睛，对人事安排讨论稿、部分上级来文等一些涉及重要工作秘密的文件仔细甄别，严格按照密件管理，并根据实际情况及时予以定密。对拟公开的工作信息，要加大保密审查力度，严格履行保密审查程序，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。第二，准确。这是对办公室工作质量的要求，也是提高效串的基础。办公室工作的准确原则涉及诸多方面，简言之，即办文准确、办事稳妥、情况属实、主意慎重。总之只要准确无误。可以说办公室工作的准确性，相当程度地保证着领导工作的正常运转。具体工作中，一要用事业心确保准确。事业心是奉
3、献精神和责任意识的内在动力。有事业心就是要有高站位意识，必须始终保持强烈的使命感和责任感，把责任扛在肩上，有干在实处的意识，以落到底、干到位、出成效为基本标准，坚持不懈追求。二要用专业心推动准确。“术业有专攻”。要把工作当作“术业”来认识和看待，摒弃“虚空杂”的一般性认识，摒弃“干、出不了成绩，不干。除了政治站位外，也要有业务性工作意识，把工作当作专业去把握，在吃透规律、找准方向、把握要求、落实措施、实现目标上具体实在，用专业精神推动工作的科学化进程。三要用责任心落实准确。在任何一项工作上，切不可有大而化之、粗枝大叶的思想，必须把负责任作为职业品质的基本标准，把严谨细致作为职业素质的基本要求。
4、更要切忌“一年放心中，两年放嘴上，三年放天边”。工作越往下越难、越往深越艰，能不能巩固和发展下去，能不能防止反弹，很大程度上取决于责任心是不是够强，是不是能够不换频道、不减力度，做到用“加法”培厚土壤、织密网格，而不是“捡了西瓜、丢了芝麻”，成为习近平总书记讲的“雨过地皮湿、活动一阵风”。第三，迅速。这是对办公室工作效率的要求，指办文办事讲求实效，做到用最少的时间、最小的花费，取得最佳的结果。一要迅速沟通。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，重要内容之一就是“四个服从”，必须坚持上下贯通、一以贯之，精准掌握政策、把握要求是基本本领，深入学习是第一层次，上下沟通是更高要求。向上沟通是把握政策
5、原意的最佳途径，能够促进平面思维向立体思维转化。向下沟通是推动落实的必要前提，该征求意见的应当征求意见，该了解的情况预先掌握，让大家都把“丑话说在前头”，避免“闭门造车”导致的“水土不服”，用工作方法的灵活性强化工作落实的准确性。现代科技让我们不必再面对面、脚并脚的上下沟通，但一定要让网络、电话等多跑路，提高组织工作成效。二要迅速调查。“没有调查就没有发言权”。抓一项工作，包括上级安排的工作，首先要掌握实际情况，需要进行调查研究，否则很可能找不到着力点、丧失针对性，成了人们常说的“二传手”，最后是“上下一般粗”，没有效果。抓落实更是如此，落实的好不好，听汇报、看材料往往是不够的。“纸上得来终觉
6、浅，绝知此事要躬行”。必须要实际的走一走，看一看“现场”，听一听群众的“反映”，心里才会有“底”。实践中，要坚持一般性调研与专题调研、蹲点调研与随机调研相结合，做到专题调研突出深、蹲点调研突出实、随机调研突出问题导向，统筹运用把各项工作情况做到“心知肚明”。三要迅速挖掘。工作有没有成效，最终要落在点上。要做到重点、亮点、弱点、难点清清楚楚，工作中必须盯紧重点、挖掘亮点、补齐弱点、攻坚难点。基本的要求就是要有敏锐性，做到闻“风”而动。无论什么场合，无论什么载体，不管是发现了问题，还是看到了“新鲜”，要放在心上、装在脑子里，当作一回事认真去“刨根问底”、仔细甄别、认知本质。事实上，很多工作典型经验就是如此发现和形成的，关键在于善不善于发现、善不善于挖掘、善不善于推广。要当好“马前卒”，更要发挥好“探测仪”的作用，把基层鲜活实践经验发现出来，总结起来。
