1、 “五小场所消防管理工作存在的问题及对策 “小旅馆、小饭店、小商场、小歌舞娱乐放映游艺场所、小咖啡厅等“五小场所的消防管理工作是消防监督管理工作的根底，场所虽小，但一旦发生火灾往往容易造成人员伤亡和重大火灾损失。然而在实际工作，却往往容易被人们所无视。在此，笔者结合自身工作实际，就“五小场所消防管理工作存在的问题及对策浅谈自己的一些认识。一、当前“五小场所消防管理工作存在的问题 （一）基层大队警力缺乏，“五小场所消防管理工作流于形式 “五小场所消防管理工作就是消防监督管理人员以对辖区内小旅馆、小饭店、小商场、小歌舞娱乐放映游艺场所、小咖啡厅等单位的根本情况进行排查、摸底，核对，对于单位、场所消
2、防手续办理、已配置的消防设施器材管理情况、疏散通道管理情况进行及时的检查管理。但消防监督管理主要是以上门检查主，因此就需要大量的警力和足够的时间。笔者所在的大队实有消防监督管理人员4人，承担着一个区和两个乡镇的消防管理任务，加之消防监督员不仅要做好重点消防单位的消防管理、建筑工程审核验收等日常消防监督管理工作，还要做好值班、处理火灾事故等工作，因此根本无法保证开展“五小场所消防管理工作的时间，使此项工作的开展流于形式。 （二）查处力度不大，工作不够深入 依据消防法和江苏省消防条例，对“五小场所业主违反消防平安管理，存在处分难的问题，“五小场所的人员流动性大，消防平安隐患也是动态的。今天发现问题
3、，即使当场整改了，过几天去查，隐患又是如此。由于涉及社会矛盾等诸多因素，对面广、量大的“五小场所的处分力度始终处于“雷声大、雨点小，执法处分不到位的状况，一些“五小场所无所忌讳，依旧我行我素，给管理工作带来较大困难。（三）部门间的合力尚未形成 按照我区现有“五小场所数量，仅靠现有消防大队警力，根本无法完成众多“五小场所的消防监督工作，加之消防大队日常工作任务繁杂。大量的工作还要依靠涉及“五小场所管理的工商、公安、文化等部门。但目前尚未形成管理合力，未能形成齐抓共管的局面。 （四）局部消防监督员业务素质不高,缺乏敬业精神 “五小场所工作是一项日积月累、艰苦细致的工作。局部消防监督管理员觉得做此项工作见效慢，责任大，对布置的工作能躲那么躲、能推那么推，不愿意从事此项工作。同时由于局部消防监督管理员自身素质问题，不善于学习，业务不精，到“五小场所抓不住工作重点，找不到“五小场所的突破口，不知道怎样与“五小场所打交道，导致工作中处于被动状态。
