1、XX县区环保局落实党风廉政建设主体责任实施方案 红环字（2023）143号 XX市XX县区环境保护局 落实党风廉政建设主体责任实施方案 为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，进一步落实主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，根据中共XX市区委关于落实党风廉政建设主体责任的实施细那么（红发（2023）17号）文件精神，结合我局党风廉政建设主体责任工作，制定如下方案。 一、总体要求 坚持党要管党、从严治党，以明确责任主体为根底，以细化履责措施为重点，以完善考核机制为抓手，以严格责任追究为保障，着力构建责任明晰、权责一致的责任分解体系；着力构建运行顺畅、科学标
2、准的责任落实机制；着力构建公开公正、切合实际的考核机制；着力构建有错必究、有责必问的责任追究体系，促使党支部履职尽责，保障党风廉政建设责任制落到实处，推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入扎实有效开展。 二、责任内容 党支部的主体责任，是指党支部是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任。 局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，要把反腐倡廉建设纳入环保工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。局长是党风廉政建设的第一责任人，其他班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
3、 （一）组织领导责任 1、及时传达贯彻上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开二次党支部会议，研究制定我局党风廉政建设工作方案、目标和要求的具体措施。 2、对党风廉政建设工作任务进行责任分解，进一步明确工作职责，严格考核。 3、认真落实党风廉政建设责任制，对二级部门领导班子、党员干部违反党风廉政建设责任制的行为，实施责任追究。 4、加强舆情信息工作，确保舆情信息及时报送、妥善处理。 5、局行政办公室具体负责环保局落实主体责任的日常工作。 （二）教育引导责任 1、加强对党支部主体责任的内涵、实现路径的宣传教育，增强二级部门领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的积
4、极性和主动性。 2、根据区委统一部署每年按时开展党风廉政建设宣传教育月活动，注重以案论纪，开展警示教育。 3、利用好周一学习日、环保局域网等媒体作用，把党风廉政建设理论和廉政法规作为党员干部学习的重要内容。 （三）源头治腐责任 1、坚持民主集中制，健全完善并认真落实党支部会议议事规那么，完善会议制度，标准决策程序，推进决策科学化、民主化。 2、强化党内监督，遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，特别是加强对“一把手权力运行的监督。 3、落实党务、政务以及其它方面办事公开制度，促进权力公开透明运行。 4、抓好源头防治，
5、根据中央建立健全惩治和预防腐败体系建设2023-2023年工作规划以及市委实施方法、区委实施细那么和我局实施方案精神，抓好责任分解，明确责任单位和完成时限。 （四）选人用人责任 1、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等干部人事制度，严把资格条件关，完善工作程序，坚持选拔任用信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。 2、加强对干部选拔任用工作的监督，坚决每年至少召开一次干部监督工作联席会议，研究解决干部监督中存在的突出问题，防止和纠正选人用人上的不正之风。 （五）正风肃纪责任 1、深入贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风。严格落实“三短一简，控制会议数量和规模，进一步正文风、
6、改会风，进一步精简文件和简报。切实贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等制度，标准公务接待、公务用车、办公用房等制度，控制“三公经费支出。严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费。加强对专项资金使用、大型设备采购等事项的检查，紧扣环保系统实际，从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进，一个时间节点一个时间节点持之以恒地抓下去。 2、充分发挥惩戒作用，以零容忍态度大力惩治腐败。坚持切实解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处党员干部贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办环境行政审批、环境评审、环境执法、固废管理、专项资金管理等重点领
7、域徇私舞弊、以权谋私案件；严肃查办严重违反政治纪律案件；严肃查办群体性事件、重特大突发环境事件背后的违法案件和腐败案件；严肃查办违反组织人事纪律的案件，坚决匡正选人用人风气。对环保领域出现的腐败现象，要坚持抓早抓小，发现问题就及时处理，防止小问题酿成大问题。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，实行“一案双查，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。 3、严肃查纠环保领域不正之风，解决人民群众反映强烈的突出问题。大力开展环境监察专项执法检查，正风肃纪，整治环境监察执法不作为、乱作为、滥用职权等问题。开展环境监测工作质量专项检查，纠正违规干扰监测数据等问题，保证监测数据客观准确。开展
8、环保专项行动，对污染物排放不达标、设施不运行等情况的监督检查，杜绝污染物乱排、偷排、漏排等问题。深入推进行政审批制度改革，着力整治设置审批门槛、工程拆分报批、违规审批等问题；推进环保系统环评机构脱钩改制工作，确保环评审批的客观公正。与相关部门建立联动机制，追究排污企业违反环境保护法律法规、破环生态环境、造成恶劣影响的相关人员责任。整治环保系统公职人员通过参加环保业务评审、验收等工作，违规收取评审费、咨询费、专家费，变相收受礼金等问题。 4、认真受理信访举报，完善线索管理排查制度。加强对群众信访举报的受理工作，完善问题管理和分析排查制度，但凡群众有举报的就要立案查、但凡发现有问题的就要坚决惩治，
9、始终保持惩治腐败的高压态势。及时处置反映干部问题的线索，对反映失实的予以澄清，对发现的一般性问题及时进行警示教育，抓早抓小，建立健全早发现早处置机制。严格落实干部监督管理责任，对于疏于监督管理、致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，严肃追究领导人责任。 （6）支持保障责任 1、及时调整充实党风廉政建设责任领导小组和组成人员，完善工作职责并严格执行。 2、领导和支持执纪执法单位和部门依纪依法平安文明执纪执法，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。 三、落实措施 （一）层层签订责任书。局党支部要区分不同情况，结合实际，着眼不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与二
10、级部门层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。 （二）建立报告工作制度。实行党支部在履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任情况每年向上级党组织（纪检组织）报告制度。 （三）实行述廉述职制度。党支部主要负责同志就落实党风廉政建设责任制情况，向上级党组织（纪检组织）进行述责述廉。 （四）建立健全约谈制度。党支部主要负责人要根据具体问题和情况约谈下级单位、部门一把手，指出存在问题，限期整改落实，提出工作要求和改进意见。对发生重大违纪违法案件的单位主要负责人，要及时进行约谈，催促整改。单位整改落实情况要限时向上级党组织（纪检组织）汇报。 （五）加强专
11、项检查和监督。把落实“主体责任情况作为检查和监督的重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行政治纪律的检查，开展对“主体责任落实情况的监督，及时发现问题线索，形成震慑。 四、责任考核 （一）建立健全考核机制。要健全完善党风廉政建设责任制检查考核制度，明确考核范围、内容、程序，形成科学标准的考核评价标准和指标体系。 （二）组织实施考核。成立由党支部主要负责同志为组长的党风廉政建设责任制考核领导小组，每年由组长带队对二级部门主要负责人组织落实“主体责任情况进行检查考核。也可视情随机进行抽查，催促领导班子和领导干部全面履行职责。 （三）强化结果运用。对考核中发现的问题，要催促考核对象进行整改并复查验
12、收。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用、晋职晋级的重要依据。 五、责任追究 党支部领导班子及其成员，有以下情形的，要追究责任 1、对上级党委（党组）、纪委交办的党风廉政建设事项，不传达贯彻、不安排部署、不催促落实的； 2、本单位反腐倡廉制度存在明显漏洞，经提醒仍不整改，导致发生严重腐败案件的； 3、严重违反中央八项规定精神，作风建设、廉洁从政规定，损害群众利益不正之风没有得到有效遏制的； 4、本单位发生腐败窝案、串案或短期内连续发生重大案件的； 5、违反选人用人规定，发生严重问题或大面积用人上不正之风的； 6.对班子成员或直接管理人员犯重大错误、发生严重违
13、纪问题，负有失教、失管、失察责任的； 7.对违法违纪行为包庇、纵容、袒护或压案不查的； 8.对不履行或不认真履行党风廉政建设责任没有及时处理，责任追究不力的。 XX市XX县区环境保护局 2023年10月29日 XX市XX县区环保局办公室 2023年10月29日印发 第二篇：落实党风廉政建设主体责任落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报 市工商联党组 一年来，在XX市委的正确领导下，市工商联党组带着全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实
14、中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善效劳内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康开展和非公有制经济人士健康成长。 一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚决、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做五员干部、建六型机关，创省级文明单位活动。“五员干部是做带着广阔会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广阔非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企
15、业困难的协调员；“六型机关是创立学习型、创新型、效劳型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部中找坐标，在建“六型机关中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 1视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原那么，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点缺乏，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施表达敢于担当的精神，坚决抵抗不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革开展提供坚强有力的思想作风保障。 二、切实转变工作作风，打造工商联“13346工作品牌 为更好地促进“两个健康开展，围绕中心工作，不断开拓
