1、劳动法规定婚丧嫁娶假期 劳动法规定婚丧嫁娶的假期婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。丧假：1.根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。(一)假期：根据具体情
2、况，由本单位行政领导批准，酌情给予13天的丧假。(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。2.因为上述规定包含了“岳父母或公婆。2023国家法定假日安排 中国2023年放假安排已经确定，具体的2023年放假方案如下：一、元旦节：1月1日1月3日放3天假。1月1日星期六、新年为法定节假日，1月2日星期日为公休日，1月1日星期六公休日调至1月3日星期一；二、春节：2月2日2月8日放7天假。2月2日星期三、农历除夕、2月3日星期四、农历正月初一、2月4日星期五、农历正月初二为法定节假日，2月5日星期六、2月6日星期日照常公休.1月29日星期六
3、、1月30日星期日两个公休日调至2月7日星期一、2月8日星期二，1月29日、1月30日上班； 三、清明节：4月3日4月5日放3天假。4月5日星期二、清明节当日为法定节假日，4月3日星期日为公休日，4月2日星期六公休日调至4月4日星期一，4月2日上班； 四、劳动节：5月1日5月3日放3天假。5月1日星期日、“五一国际劳动节为法定节假日，4月30日星期六、5月1日星期日两个公休日调至5月2日星期一、5月3日星期二，4月30日上班； 五、端午节：6月4日6月6日放3天假。6月6日星期一、农历端午当日为法定节假日，6月4日星期六、6月5日星期日照常公休； 六、中秋节：9月10日9月12日放3天假。9月
4、12日星期一、农历中秋当日为法定节假日，9月10日星期六、9月11日星期日照常公休； 七、国庆节：10月1日10月7日放7天假。10月1日星期六、10月2日星期日、10月3日星期一为法定国庆节假日，10月1日星期六、10月2日星期日两个公休日调至10月4日星期二、10月5日星期三，10月8日星期六、10月9日星期日两个公休日调至10月6日星期四、10月7日星期五，10月8日、10月9日上班。备注：国家法定节假日共29天劳动法规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当休假。4，休假日工作报酬：一安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。二休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。三法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。
