1、党员干部心得体会:实干担当标注合格标准 实干担当既是党员领导干部所必须具备的政治品格,也是履职尽责所必须解决的突出问题。“两学一做,“学是根底,“做是关键。怎么做。当前,要重点解决局部党员干部实干担当、主动作为精神不够的问题。 对党员领导干部来说,担当担什么。一是要担得起“责。就是要勇于担负起工作的职责。目前,经济下行压力依然巨大,这有经济开展自身规律的问题,但是与干部的主观努力不够、精神状态低迷也有很大关系,如果对职责无所用心,该管的不管,该严的不严,工作就会停滞不前,甚至出现过失。二是要担得起“难。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。干工作总会有困难,如果困难面前退缩不前,就会成为困难的俘虏。
2、三是要担得起“屈。干工作难免会遇到曲折甚至委屈。遭受点挫折、受了点委屈,就怨天尤人、到处喊不平,甚至向组织讨价还价,这样的心态一点也要不得。四是要担得起“过。经济进入新常态,改革步入深水区,出现问题和失误在所难免,如果没有主动担责的大气,不能勇敢去闯、去试,就会被“险滩“藩篱所阻。现在,一些干部有心干事,却又怕不小心出错而被揪住不放,或者在推进工作中被人告状,于是就奉行“无过便是功来混日子,在紧要关头“耍滑头“溜墙根。要把实干担当作为政治品格来塑造、作为精神短板来补齐、作为官德官风来养成,切实解决担当意识不够强、不作为、不愿为、不敢为的问题。 干部干部,以干为先。不干,半点马克思主义都没有。作
3、风不实,没有主动作为的意识和实干担当的精神,再好的设想也只是梦想,政策再好也是纸上谈兵。用力能把事情干完,用心才能把事情干好。要把工作当成事业,以“朝受命、夕饮冰的事业心、“昼无为、夜难寐的责任感,弘扬实干担当精神,保持干不好、干不完就吃不香、睡不着的执着追求,保持“马上就干、干就干好的过硬作风,对工作不敷衍、对矛盾不回避、对责任不推脱,矢志解难题,真正做到“想出头就要先埋头,要出彩必须多出力。每一项工作,每一个岗位,都是干事创业的舞台和平台,关键看你愿不愿意干、能不能担当。无论什么工作,都要拉高标杆,抬高标准,思想上精心,措施上精准,作风上精细,向先进典型看齐,朝第一最好努力,以出彩出色的业
4、绩、出亮点出经验的成效,完成好时代赋予的重任。 担当实干要主动谋事、善于谋事,要想大局谋大局顾大局,效劳大局、推动大局。谋划工作要站位全局。无论是什么工作,无论是什么岗位,都要跳出局部看整体、立足当前看长远,自觉把本单位本部门工作放在开展大局中来谋划推进。谋划工作要紧盯问题。问题是事物开展的方向,谋划工作、推开工作要自觉强化问题意识、问题导向。对组织部门而言,就是要紧紧盯住“三不为现象和干部队伍专业化水平不高,后备力量短缺、基层效劳型党组织建设效果不够明显、人才总量偏少,高层次领军人才短缺,推进转型开展的人才保障不够等突出问题,瞄准靶心,有的放矢采取措施,推动问题解决。谋划工作要结合民需。谋划工作要眼睛向下看,及时了解群众的所需所盼。一个有智慧、有担当、有作为的领导者,必须随时注意听民声、集民智,凡事来个“问一问,多听“原生态的声音,才能确保工作谋划既接准“天线,又接足“地气。