1、公司辞退通告辞退是指停止雇用，解雇。公司做出辞退时，需要发出辞退通告，告知相关人员。下面办公室小编给大家带来公司辞退通告，供大家参考!公司辞退通告范文篇一先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。公司人力资源部公司辞退通告范文篇二公司全体员工：企划部员工XXX，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞
2、小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的根本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结开展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同开展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!特此通告!XXXXX 行政办公室二xx年八月二十一日公司辞退通告范文篇三_先生/女士：根据劳动合同法规定，现我司依照与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定与您终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。并于_年_月_日前与我司办理离职交接手续。您的相关待遇按照_规定办理。_有限责任公司年月日
