1、2023纪检监察工作心得体会6篇_纪检干部工作心得体会纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。办公室小编整理了纪检监察2023年工作心得体会范文，仅供参考。2023纪检监察工作心得体会篇一新年伊始，全县上下扎实开展干部思想纪律作风学习教育活动。通过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强思想纪律作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，特别是作为一名纪检监察干部，更要认清肩负的职责和使命，学会珍惜 ，锻造良好工作作风，以实际行动来检验工作。一、要珍惜岗位对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬
2、向上、积极进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种“事业无止境，奋斗无穷期的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终保持发奋有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒急躁，减少应酬，精心学习，苦读不辍。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和区分是非的能力，提高驾驭本职工作的能力
3、。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样表达我认为有三名话：既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做奉献。在机关，领导给工作就是给时机，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼;苦干，才能永远不寂寞。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好主意，建言献策。这就要求机关干部有扎实的根本功，做到能写、善讲、会帮、快办。二、要珍惜声誉一个人的声誉并不是取决于职务的上下，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是老实守信。实事求是是我们党的思想路线，也是一个人确立科学世界观的根底。
4、要把对上负责与对下负责统一起来，所做的每一项工作既要经得起领导的检查，更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层需要不需要;少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有益处。要真心实意、真抓实干，唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的根本要求。二是放下架子。机关大，不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让下面的同志反感。基层的同志到机关来办事，机关的同志站起来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很温暖。对这些看起来不起眼的小事，下面的同志看得很重。总之，要多做一些让基层同志满意的事，多帮基层解决一些实际困难。三是勇于创新。
5、创新是工作开展进步的不竭动力。机关党员干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。那么，怎样评价一个人的创新能力呢从实践看，主要应从五个层面上进行比拟：一是看干与不干，二是看干得多与少，三是看成果多与少，四是看成果被上级和群众认可的程度，五是看工作成果是否对全局性工作有推动作用。三、要珍惜政治生命对于广阔党员干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。老子说得好：“见欲而止为德。能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚决，站稳脚跟，以高度的自
6、觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争，从而到达“出淤泥而不染的境界。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利民;用不好，误党误国误已。党员干部只有始终牢记党的宗旨，在思想深处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和“官本位意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云：“祸害常积于忽微。讲的就是无视小恶终会铸成大错的道理。如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返。做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，
7、就不会丧失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断“拿起与“放下的过程。每个党员既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲观之，面对美色陷阱要不越雷池一步。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求，“吾日三省吾身。要常驻机构思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律已之心，任何时候、任何情况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到“惊涛拍岸息岿然。四、要珍惜和谐局面和谐是稳定和开展的根底。实践证明，一个单位团结和谐，这个单位就开展，就进步，
8、就有凝聚力。作为机关的党员干部，能在一起共事，应该说是一种缘分，要搞“五湖四海，讲团结和谐。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀假设谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。既要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了;不要光说自己工作难，别人工作容易;不要认为少了自己不行，少了别人可以;不要感到自己吃子亏，别人占了廉价。二是要学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。所
9、谓“方、圆，就是行事要圆活，能随机应变，但内心要放正，有自己的目的和原那么;所谓“进、退，就是该进那么进，该退那么退，退一步海阔天空，懂得后退才能更好地前进;所谓“屈、伸，就是该放下架子时要放下架子，善于让步和妥协，该维护自己的尊严和权益时要表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概，从而为自己创造一个和谐的工作空间。三是要学会善良。同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多沟通感情。俗话讲：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只
10、要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。五、要珍惜家庭人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的“后院。只有家庭根底稳固，个人的事业才能有开展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。古人把“修身、齐家、治国、平天下作为人生最大的追求，就是因为“国和“家密不可分。所以，处理好“小家与“大家的关系非常重要。机关党员干部要努力做到：既要管家又不能恋家，不为家庭琐事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家务与政务搅和在一起;既要管好家人与政务搅和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一个好丈夫(好妻子)、好父亲(好
11、母亲)。一方面，要经常用“防微杜渐四个字来提醒自己，时刻想着党纪国法，为自己设一道人生警戒线，不能因为自己的地位变了、环境变了、思想就变了。另一方面，要培养良好的家庭美德。正所谓“家门不正，多出倒逆，“妻贤夫祸少。光管住宅区自己还不行，管不好家属子女同样会影响事业和前程。这方面前车之鉴不少，一定要引以为戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美满的的标志，也是成就事业的无形财富。机关党员干部一定要倍加珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，也是事业之幸。2023纪检监察工作心得体会篇二近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，纪检监察工作在标
12、准党员干部权力运行、建立健全惩治和预防腐败体系、推进经济快速开展中发挥的作用越来越重要。湖滨新城纪工委成立五年来，在上级纪委和党工委、管委会的正确领导下，面对新形势、新任务、新要求，不断探索，积极履职，创新思路，务求实效，四年被市纪委、监察局评为全市纪检监察工作和案件检查工作先进单位，有三个做法被评为“创新奖工程，真正实现了有为、有位、有威。做好纪检监察工作，必须坚持围绕中心。要充分发挥纪检监察职能作用，把围绕中心、效劳大局、提供保障、维护政令畅通作为工作中的重中之重，强化监督检查，不断改良工作方法和手段,强化工作速度、力度和深度, 强力推进工程进展、环境优化、作风转变和效能提升。湖滨新城纪工
13、委不断探索方式方法，用科学的制度、有效的措施、严格的奖惩，保证了中心工作如期高效完成。一是在整体督查上，出台了关于进一步加强全区重点事项督查的实施意见，推行 “双线三制五挂钩督查机制，“双线即“一线工作法和“条线工作法，“三制即结果通报制、效能监察制和动态考核制，“五挂钩即督查结果与政治、经济、荣誉、行风、责任相挂钩，使督查有据可依;二是在督查过程中，出台了关于加快重点工程建设和重大决策落实的督查方法，实行一月一督查、一月一通报、一月一会办、一月一排名，对连续两次和三次排名末位的责任单位主要负责人分别实施会议检讨和调离岗位等组织措施，充分表达督查的严肃性、有效性;三是在督查考核上，出台湖滨新城
14、机关作风效能“倒扣分制度，明确对工作推诿扯皮、效率低下、效劳态度粗暴等八种行为进行明察暗访，发现一起扣一分，建立部门扣分台账，进行动态考核，最终结果纳入年底目标考核，实行结果五个挂钩。通过不断完善有效督查机制和采取有力措施，大大提高了工作效率，推动了工作顺利落实。做好纪检监察工作，必须善于开拓创新。创新是做好工作的不竭动力和源泉。湖滨新城纪工委成立以来，始终坚持从实际出发，积极探索，不断创新，勇于实践，以深入拓展工作内容为抓手，不断探索创新方法思路，创造性地开展了一些特色工作，取得了明显成效。推行帮办效劳“计件考核制，即对各责任部门及责任人为企业帮办效劳的数量进行统计，建立了帮办效劳终身制度、
15、帮办效劳日志及述职制度、帮办效劳考核奖惩制度，有效解决工程帮办效劳工作考核难、界定难问题，提高了帮办效劳质量和效率，优化了投资环境，受到客商的一致好评;实施征地拆迁补偿“双十抽查新模式，即对拆迁评估公司的评估结果、拆迁补偿款发放情况的抽查分别不低于10%，有效解决征地拆迁补偿政策落实难、处理难的问题;推行政府采购“三级点检制，即手续点检、价格点检、验收点检，有效解决政府采购工程量化难、统一难的问题。此外，针对湖滨新城特殊体制，具有建设工程多、资金流量大等特点，建立了“1+X资金管理监督新模式，即“1是成立财务监督管理组织，“X是纳入管理的国有公司、事业单位。成立了湖滨新城会计管理核算中心，核定
16、机构编制，明确职能配置，建立监督制度等，对纳入管理的国有公司、事业单位分别实行会计委派和集中核算，标准了资金用途，提高了资金使用效率。实践证明，应对呈现出的新问题，及时采取有效的创新举措，都能发挥一定的推动和提升作用。做好纪检监察工作，必须加强权力监督。监督是派驻纪检监察机构的重要任务，要坚持权力运行到哪里，监督就跟踪到哪里，延伸到哪里。一是抓载体。要强化制度建设，用制度管人、管事、管权，营造宽松和谐的监督环境，赢得更多的支持与理解，如在小型工程招标投标领域，湖滨新城先后制定出台了关于加强工程招标投标监督管理的规定、关于标准工程造价预算和招标代理委托行为的通知等规定，为监督提供了依据和支撑。二是抓深入。要全面清理已有的内控制度，对过时的要废除，对有缺陷的要完善，对出现的新问题要尽快出台新的标准化要求。如针对工程造价方面存在小工程随意造价、工程清单不清等较为突出的问题，湖滨新城建立小型工
