1、综治及和谐平安建设工作总结 一、健全了组织机构 我局发始终将社会管理综合治理及和谐平安建设工作提到重要议事日程上，屡次召开专题会议争辩部署此项工作，系统传达学习上级有关会议和文件精神，准时成立了由局长刘建荣同志任组长，副局长杜玲同志任副组长，各科室负责人为成员的县科技局社会管理综合治理及和谐平安建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，综治成员全力抓的齐抓共管良好局面，为我局综合治理工作的开展供给了良好的组织保障。 二、落实了责任制度 依据社会管理综合治理及和谐平安建设目标管理要求，我局就全年综治工作目标任务进行了统筹支配，建立了四项责任制：一是单位领导班子责任制。要求领导班子带
2、着干部职工乐观做好维护社会稳定工作，确保“十无根本目标的实现；二是各科室及个人责任制。要求保证各科室干部职工及家属不出影响社会稳定的人和事，营造安定良好的工作环境；三是新农村建设及“三送点社会稳定责任制。全面推动依法治理，深化基层创安，营造公正公正的法治环境和创业、宜居、平安、生态、幸福环境；四是建立奖惩制度。将2023年社会管理综合治理及和谐平安建设工作列入年终工作目标任务及考核内容，实行综治一票拒绝，对工作成果显著的科室及责任人实行嘉奖，因工作不力而导致发生严峻危害社会稳定和社会平安问题的科室及责任人要追究其责任。 三、加强了法制教育 利用宣扬专栏、会议传达等形式，结合开展改良工作作风、亲
3、热联系群众活动，乐观组织全体干部职工认真学习有关法律法规学问，宣扬见义勇为先进典型，弘扬社会正气。通过宣扬学习教育活动，增加了全局干部职工的法治意识和维护治安的乐观性，提升了依法办事、依法行政的力量，为弘扬苏区精神，再创一等工作，建设新时期模范营造了和谐稳定的社会环境。 四、实现了治平稳定无事故 一是全面加强治安防范工作，定时检查局机关的平安状况，对于检查出的平安问题，准时提出意见，限期整改，从而确保了科技系统的平安和稳定。二是坚持每月对综治工作进行检查。由分管领导带队，对我局的综治工作进行全面的检查，总结经验教训，对存在的问题，落实责任人和整改措施，限期整改，推动了工作的开展。三是坚持值班制
4、度和报告制度。实行每月有领导，每周有科室负责人、每日有工作人员对当天的综治工作、信访接待和治安防范工作负责。四是认真开展了社会冲突纠纷排查调处工作。不定期对与我局工作有关的社会冲突纠纷进行排查，确定不稳定因素，准时实行有效措施，落实人员进行调处，努力把冲突纠纷消退在萌芽状态。到目前为止，我局治安秩序良好，系统内部社会政治平平稳定，实现了社会治安综合治理工作“十无目标。 总之，一年来，我局通过建立健全组织领导、切实落实综治责任、全面排查冲突纠纷、大力解决重点突出问题，全局社会管理综合治理及和谐平安建设工作取得了实质性进展和显著成效。在今后的工作中，我们将进一步落实综治各项措施，深化推动和谐平安建设，为振兴进展营造平平稳定的良好环境。
