1、创建文明单位相关材料汇编目录一、工作汇报创建文明单位工作汇报 13创建文明单位工作汇报 210创建文明单位工作汇报 318创建文明单位工作汇报 425创建文明单位工作汇报 529创建文明单位工作汇报 632二、综述纪实文化育检树品牌36文明之光照耀企业高质量发展40文明花开别样红44让文明成为底色46文明之花结硕果50文明映初心55三、经验交流努力增强群众获得感幸福感安全感60 9 创建文明城市助推县域发展63谱写新时代美丽乡村建设新篇章66牢记使命强动力 发展生态筑文明68创建文明校园办好一流大学70创建文明单位工作汇报 1网络创建文明单位工作汇报今年以来，我们以创建全国文明单位为契机，以文
2、化人、 以文育人、以文励人，持续建设“讲政治、重公道、业务精、 作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干 部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。一、以“学”为先，锻造对党忠诚的政治品格牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求， 把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“四个服从”“两个维护”。领导带动。严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想开展集体学习 20 余次，带头学懂弄通做实。结合“大学习
3、、大调研、大改进”，部领导班子成 员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系 研究、年轻干部培养选拔等 7 篇调研报告，做到学用结合、知行合一。支部推动。发挥党支部主体作用，制定关于推进部机关党支部标准 化建设的实施方案（试行），提出 9 个方面 52 条具体要求， 落细落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，常委组 织部长积极参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极 参加所在支部活动，以支部建设标准化推动党员学习常态化规 范化。培训驱动。出台机关党员教育培训制度，培训党员 120 余人次， 进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点
4、问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学基础上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展“大学习答题竞赛”，竞赛成绩排名后反馈各党支部， 通过比赛检验学习成果，增强学习实效。二、以“德”为基，锻造公道正派的职业操守紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线，坚持把“德”的 教育放在文明单位创建重要位置，通过涵养正确的价值理念、 坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公 道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践 行公道正派的思想和行动自觉。开展社会主义核心价值观宣传教育。邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现
5、到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚定理想信念追求， 守住正确的人生价值。开展革命传统学习教育。依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育， 开展“学习郑德荣等 7 名全国优秀共产党员先进事迹”“践行挑山工精神，争做新时代组工干部”等活动，邀请省委党 校专家讲授“共产党宣言与共产党人的信仰和使命”，通 过对照先进事迹谈认识谈体会，引导全体党员筑牢初心使命， 自觉砥砺奋进。开展干部政德实践教育。组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读大学节选，现场听取传承儒家思想精髓，涵养干部为政之德专题报告，在传统文化中汲取营养， 进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文
6、化的传承者和道德要求的践行者。开展家庭家教家风专题教育。组织学习习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述， 观看平“语”近人习近平总书记用典特别节目，开展文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文”主题征文活动，引导全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的家庭环境，以优秀传统家风滋养公道正派的部风。三、以“专”为要，锻造业务精通的素质本领以提升专业能力、专业精神为目标，坚持从小处做起、往 细处使劲，找准文明单位创建和业务能力提升的结合点、发力 点，在“专”上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里 手。人人上讲台。集中一个多月时间，从应知应会的基本知识、基本要求、 基本实务入手，开展“
7、写公文、讲业务、练实务、传部风”系 列展示活动，采取“人人上讲台、个个当讲师”的方式，现场 展示、逐一点评、量化打分，在展示业务、交流工作中提升综 合素质、实战水平，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去 能干”。活动开展以来，各处室组织专题研讨 52 次，开展业务培训 21 次。有的同志说，“这个活动很管用，学到了很多平常学不到的东西，受益匪浅”。新老传帮带。制定关于对青年干部实施结对子传帮带工作的安排， 推行新老结对、以老带新，帮助年轻干部在平时工作中增长才干，助力年轻干部成长成才。实施 AB 岗制度，在实践中提高业务本领，推动工作开展，做到干中学、学中干，共同提高进步。培训常态化。定期举办
8、“名家讲座”，提高把握大局、融入大局、服务 大局的能力。举办优选计划选调生等新入部同志教育培训班，组织各处室负责同志讲解业务、交流经验体会，促进年轻干部 尽快适应工作，提高专业化水平。四、以“实”为本，锻造甘为人梯的精神品质坚持实干实践实效，持续放大文明单位创建效应，引导全 体党员在提升服务水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就 甘为人梯的优良传统和优秀品质。提升服务大局针对性。紧扣全省经济社会发展重大战略部署，思考谋划开展组织工作，围绕乡村振兴、新旧动能转换等重点任务，从干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等方面出台政策、细化措施、 狠抓落实，不断提高组织工作在服务大局中的参与度、融合度，
9、 将组织优势转化为发展优势。提升参与公益积极性。着眼培养“人人为我，我为人人”的社会奉献意识，传承 弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织221 名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展志愿服务活动，持续擦亮组工干部积极向上、乐于助人的品牌。提升团队建设有效性。组织党员参加低碳环保“健步走”、篮球联赛、游泳运动 会等活动，举办“庆七一党在我心中”摄影展等活动，增强 组织部门的归属感、凝聚力，让全体党员感受到家的温暖，彼 此相互尊重提高，团结在一起，拧成一股绳，在温馨舒适环境中干事创业。五、以“严”为标，锻造清正廉洁的行为底色严把清正廉洁这条“红线”，把涵养“廉政文化”作为文 明单位
10、创建的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队 伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好 形象。压实党建责任“界线”。健全完善从严治党责任体系，制定落实全面从严治党主体责任的意见，成立部机关党建工作领导小组，督促部领导班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责”，部务会专题听取部机关党建工作情况汇报 4 次。认真落实“三重一大” 事项监督办法，及时报备有关重大事项，部机关干部职务调整、 工作调动和奖惩，按规定征求驻部纪检组意见，自觉接受驻部纪检组监督。坚守党风廉政“底线”。认真贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法，严格执行部机关进一步贯彻落实中央八项规定的实施办法，
11、始终把纪律和规矩挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议” 制度，把履行党风廉政建设责任情况作为述职评议的重要内容。邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课，组织观看失衡的代价等警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。筑牢日常监管“防线”。严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在春节、五一、 中秋节、十一等时间节点，采取制定书面通知、印发廉洁自律提醒书、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提醒。建立谈心谈话制度，部领导班子成员、处室主要负责同志及时了解掌握每名党员思想、工作和生活情况，发现问题早提醒、早纠正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，把好行动上的“方向盘”。创建文明单位工作
12、汇报 2网络创建文明单位工作汇报近年来，我局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准， 坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育， 内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平， 为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现 将相关情况汇报如下：一、完善创建机制，强化组织保障党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置， 列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长， 各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，
13、相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管， 形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确 工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创 19 建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办 公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施， 部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文 明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中 出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查， 及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创
14、建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按 年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、 宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立 “人人都是创建主体、人人代表形象”的理念，在全局营造浓 厚的文明创建氛围。二、强化学习练兵，提升队伍素质开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创 建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大 比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列 重要讲话及上级重要精神为主要内容，每
15、月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是着力文明素质培育。落实公民道德建设实施纲要和各项文明行为规范，举办道德讲堂，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、 “送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识， 确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作， 落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力
