1、集团公司党风廉政建设工作总结 集团公司党风廉政建设工作总结集团公司党风廉政建设工作总结集团公司党风廉政建设工作总结根据县交通局纪委关于加强廉政建设精神的有关要求，我公司党总支能切合实际，认真制定方案，组织干部、职工认真学习关于加强廉政建设的指示精神，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下： 一、认真学习，夯实根底今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学开展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的中国共-产-党党内监督条例等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强党风廉政建设工作
2、。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标方案，重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制，成立了以“一把手为组长的领导小组，实行领导干部“一岗双责，初步形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对廉政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐，使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。 二、加强监督，源头治腐企业加强党风廉政建设，既要围绕经济建设这个中心，效劳大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来
3、我公司已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把廉政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆-论宣传，搞好面对面的教育及警示教育等活动外，还推行了“厂务公开制，内部财务定期本钱分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼，材料数量多，能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作，我们先后派员到山上询价，必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加，把好价格信息关，然后实施公司招标，做到降本钱，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，从而实施了阳光操作，减少了个人说了算，滋生腐
4、-败现象，较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订工程廉政建设协议书的形式，并委托反贪局等单位领导上门上法制课，进行专题讲座，提高廉洁自律和防腐的免疫能力。两次，今年来公司党总支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料;二是监督关口前移，有力地推进廉政建设工作;三是强化内部管理，财务科分别到各分队查帐，降低了各种人为过失现象的发生;四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。 三、建立促进机制，增强监督实效为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，公司党总支采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名
5、制，即每次工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效;二是定期总结制，即工程建设工程部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改良对策;三是定期汇报制。即公司党总支每季要听工程施工中情况汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，根本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最正确效应，一年来未接到腐-败问题的举报。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐-败工作就一定取得实实在在的成效。 四、人机结合，制度创新抓廉政建设说到底“重点人是关键，抓住了“权力制约的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制
6、上依托标准制度，群防群治，才能实现“人管机器，机器管人的最正确结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉，加强党风廉政建设，既要学习好、舆-论宣传好，充分利用廉政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记“两个务必，坚持艰苦奋斗，才能保持共-产-党人的政治本色。公司除搞好专题教育外，用“堂堂正正做人的形象引导员工。公司定期表彰公正正派、胸襟开阔、道德高尚的先进;二是在推广介绍“清清白白做人上留下清风的形象，对领导干部真正做到“慎权，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念;三是颂“踏踏实实做事的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，
7、倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、廉洁自律的带头人。总之，一年来公司在党风廉政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但党风廉政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵抗不正之风，永葆共-产-党人的政治本色。 五、明天党风廉政建设工作的具体打算： 1、认真学习好中国共-产-党内监督条例不断提高加强廉政建设工作的再认识; 2、认真制定方案，强化领导，充分利用县反腐倡廉教育这块阵地，搞好教育，前移监督关口;公司党风廉政建设工作情况汇报近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐-败工作，坚持以邓-小-
8、平理论和“三个代表重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、标准化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐-败制度体系建设情况汇报如下： 一、企业惩治和预防腐-败制度体系建立情况 1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发9号关于国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的实施方法，认真组织班子成员对假设干规定的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂
9、帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据假设干规定的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订党风廉政责任制职代会制度、厂务公开工作制度、厂务公开责任追究制度大宗物资招标采购制度、三重一大决策制度等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步开展的保驾护航作用。 2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民-主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了招待费使用情况报告制度、职工代表大会审计报告制度、董事会工作报告制度、监事会报告制定、干部
10、民-主评议制度。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。 3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实xx-x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见的通知。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉
11、政建设工作。 4、我们将廉洁从业规定纳入班子民-主生活会，把反腐倡廉工作作为民-主生活会的一项重要内容，制定了民-主评议干部制度，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民-主评议。 5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大的制度，我们制定了xx-x第xx-x具制造“三重一大集体决策制度实施方法; 6、 公司能够把“三重一大集体决策制度列为党风廉政建设责任制的重要内容，并成立了党委副书记任组长，纪委书记任副组长，纪检、工会、财务、公司办、企业开展部有关人员为成员的“三重一大集体决策制度监督小组。按照制度中的规定，对违反“三重一大集体决策制度的人员进行责
12、任追究， 7、对于企业工程工程招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了xx-x第xx-x具制造大宗物资招标采购管理方法，规定了招标程序、评标原那么，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。 8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，201x年节约费用1000余万。把开展“小金库专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于201x年末，对公司所属的全部生
13、产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门标准、统 一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意前方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐-败问题。 9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会主席担任副组长，公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业开展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下
14、设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了职工代表大会制度、厂务公开工作制度、厂务公开责任制度、厂务公开责任考核制度、厂务公开责任追究制度、厂务公开考核制度职工代表大会联席会议制度等制度，201x年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开标准化企业。 二、贯彻廉洁从业假设干规定有关制度的建立和执行情况 1、结合上级部门廉洁从业假设干规定的要求，201x年下发了 “关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知，201x年10月下发了关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的通知，为切实把假设干规定落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导
15、认真填写了“企业领导人员执行假设干规定对照自查表。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的通知，召开了公司领导和基层党政负责人参加的发动会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次假设干规定的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施规定的重要意义，做到廉洁从业。 2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及
16、时向有关领导反响，并予以纠正和处分。 3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。 4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学开展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高-干部素质和工作能力。 5、公司制定了领导干部
