1、海南省教师继教学分治理客户端篇一：海南省中小学(幼儿园)教师接着教育学分网络治理员治理细那么海南省中小学（幼儿园）教师接着教育学分网络治理员治理细那么（一）本细那么为海南省中小学教师接着教育学分登记治理方法的补充内容，适用于继教学分网络治理员的认证、职责、考核及奖惩治理。（二）继教学分网络治理员实行资历认证、持证上岗制度。治理员需要参加“海南省中小学（幼儿园）教师接着教育学分网络治理员业务才能培训并考核合格，方可获得“治理员资历证书，具备担任本单位继教学分登记、审核等工作的资历。（三）继教学分网络治理员业务才能培训由省教育厅师资治理处认定的具有培训资质的机构承办，培训时间不少于1.5天，培训内
2、容包括文件解读、制度学习、档案治理、操作技能等；试卷由省继教网组织专家命题，采纳开卷的方式。（四）继教学分网络治理员资历证书为“海南省中小学（幼儿园）教师接着颁发的电子证书，包含持证人姓名、照片、所在单位、单位治理账号、个人学分账号、查询等防伪信息。（五）省继教网按照继教学分网络治理员证书设置相应的治理权限。治理员所在单位变更时，需要更换资历证书，以便调整相应的治理权限。（六）继教学分网络治理员资历证书实行年审制度，年审不合格者将取消资历。年审由省继教网组织专家考核治理员年度工作绩效，包括：（1）完成不少于5个培训工程的登记、审核工作；（2）工程填报信息标准、完备、准确，符合学分登记治理方法要
3、求；（3）能够保质高效完成年度学分登记、审核工作；（4）不以任何方式授权或转让治理权限。（七）继教学分网络治理员的奖惩方法，遵照学分治理方法的有关规定执行。海南省中小学（幼儿园）教师接着教育学分治理员资历认证制度（一）治理员资历认证制度于2023年9月1日试行，于2023年12月1日起正式执行。原有的学分治理权限、资历需重新确认。（二）各培训机构、学校的学分登记工作必须由本单位获得“治理员资历证书的人员担任。（三）学分治理员使用个人账号，填写和审核本单位的学分工程。工程档案的真实性、完好性均责任到治理员。（四）原有的单位账号不再用于登分，即不能再临时安排人员使用单位账号。（五）各市县教师培训机
4、构、中心学校和省直属学校应设立专门及固定的学分治理员岗位，并计入教师工作量。（六）各单位（学校）学分治理员未获得治理员资历证书的，不能开展登记和审核学分工作，需要由本级培训机构或由本级培训机构指定的学校（例如中心校）代为登分。代登分工程同等纳入治理员的年审体系。（七）每年年底对学分治理员工作进展年审。年审不合格者，将取消治理资历，需重新参加培训；治理员不得授权别人使用本人的账号代为登分，假设被核实将永久取消治理员资历。 海南省中小学（幼儿园）教师接着教育学分治理员培训和考核工作方案（一）培训内容1、学分登记的根本内容与标准解读2、学分治理平台系统的根本功能3、教师档案信息录入（采集）及要求4、
5、学分网络登记的操作方法与要求（二）培训时间与方式1、每期培训班时间2天。2、省教培院按照市县、学校的培训对象报送情况，组织市县骨干学分治理员参加省级培训。3、市县按照本市县学分治理工作需要自行设点培训，省教培院给予专业支持。（三）考核与颁证学习完毕时，由省继教网组织专家命题，对参训学员学习和掌握我省中小学教师接着教育档案、学分登记治理方法的情况进展考核。考核采纳开卷的方式。考核成绩合格者，颁发海南省中小学（幼儿园）教师接着教育学分治理员培训合格证书。（四）培训经费本工程考核费用含主讲专家工作酬金、培训材料费、考核与证书费、场地费、工程治理费等，由工程施行单位按照有关规定标准进展预算。省级培训由
6、省教师培训专项经费列支；市县工程由本市县筹措处理。（五）有关信息材料工程培训报名时需提供姓名、性别、所在单位、个人学分账号、单位账号等信息。学分治理员核发证书时，需要附上考核结果、电子照片1张（像素500x500以上），提交省继教网。篇二：海南省中小学教师接着教育个人学分登记样表篇三：海南中小学教师接着教育将实行学分登记龙源期刊网 海南中小学教师接着教育将实行学分登记 海南日报消息 记者从海南省教育厅得悉，于2023年1月1日开始施行的海南省中小学教师接着教育学分登记治理方法显示，该省中小学教师接着教育将实行学分登记。方法显示，海南省将实行中小学教师接着教育年度考核与周期考核制度。中小学教师年
7、度考核合格的条件为：教师个人每年要获得的接着教育学分不少于10学分（其中校级培训每年登记的学分最高不超过6学分）、学时不少于72学时。中小学教师周期考核合格的条件为：教师个人在五年一轮的培训周期内共获得的接着教育总学分不少于50学分、总学时不少于360学时。因故年度考核或周期考核未到达以上合格条件的教师，同意其参加指定的省级远程培训补修完成。据理解，新教师的接着教育从被招聘为教师的第2年起考核；省外引进到海南省的教师，应持有原所在地的县级以上（含县级）行政部门的近五年接着合格凭证，其接着教育从被引进为该省教师的第2年起考核。据悉，中小学教师接着教育考核结果是教师年度工作考核的重要按照，是教师职称评聘、工资晋级、评优评先和绩效工资发放的必备条件。
