1、38工友 2 0 2 3.0 239山，推转工作量持续增加，油耗也高，严重影响了正常生产秩序。敖建国提出延长并加高部分皮带的合理化建议被采纳实施，彻底解决了堆场不足的问题。自调到碎石班之后，敖建国立足岗位，自己设计加工，对整条生产线进行了全面改造，让设计产能仅100万吨的生产线，首次出现大幅度超产，2017年勇攀160万吨的新高峰。作为碎石班的带头人，敖建国眼里有活，心里有账。面对成本对标压力，他努力践行“自己的活自己干”，充分利用每天上午设备点检维护时间，加强专业性点检，保障设备性能完好。激振器螺丝经常性松动、皮带跑偏、皮带破了需胶接等，能自修的绝不外委，外委干不了的自己克服困难上。铲车装车
2、油耗是班组成本的主要指标，以往单机小时作业油耗基本在25升左右。为把油耗降下来，敖建国科学组织生产输出，尽量减少二次倒运，每天根据各个产品的库存量，及时和相关部门沟通，合理安排产品装车下山的时间顺序，做到物流有序。同时加强管理堵塞漏洞，规定装载机集中停放在调度室门口，不作业时必须将车钥匙上交给当班调度保管，并严防违纪违规行为。碎石班单机小时油耗下降到18公斤，年节约油耗成本16万元，指标完全受控。敖建国因此被大家戏称为碎石线上的“魔术师”。如今，敖建国被调到了采选车间矿石加工与资源综合利用的矿石线担任班长。他说，无论在什么岗位，无论能力大小，只要为所热爱的工作去顽强拼搏、无私奉献，平凡的岗位上
3、也能大有作为。（编辑：张明蕾 ）矿各种设备的结构和运转规律，这是理论知识的积累；在工作中掌握了扎实的设备维修基本功，这是实践的积累；能够在作业现场排除一些较为棘手的疑难故障，这是理论和实践结合后诞生的生产力。敖建国感觉自己终于是一个合格的检修钳工了。1991年7月，破碎车间二期工段的3号振动筛突发故障停转了。检修一班的检修人员在现场捣鼓了半天，也没让设备动起来。车间领导急了，正是月底赶任务的关键时刻，生产可不能停，“谁能解决这一问题就奖励100元！”刚回到工段的敖建国得知后，自告奋勇：“我去试试！”顶着大家不信任的目光，敖建国立下军令状：“保证只用半小时解决问题，否则扣我100元奖金！”仔细检
4、查后，他发现是电机的一条线脱落了，立即接上，启动电源，振动筛正常运转，整个过程仅花了15分钟。碎石线上的“魔术师”2008年，为扭亏脱困积极探寻转型发展新路，乌龙泉矿打算新建碎石厂，进一步提高资源综合利用率。当听说碎石生产线将要开工建设时，敖建国主动请缨，希望从山下的选矿车间调到山上条件艰苦的采矿车间。多年来碎石厂优石回收率每月仅在43%左右，不仅浪费资源，还影响效益。2017年，敖建国提出增加一条回破装置将大块再次破碎方案，并调整中破机排放口，加强成品推转，分堆存放；加强计量和综治工作，防止矿石资源流失。如今，碎石厂优石回收率达到53%，一年可增创效益750万元。由于碎石产量大幅增加，产品堆
5、场过小，加上晚上不允许输送产品下和师傅们看在眼里，他们用矿山人朴素的思想感情感染着他，在工作上和生活中给予他尽可能的关心和帮助。“家”的温暖化解了敖建国的思想包袱。他振奋精神，写下了日记里的那段话。经过一段时期的扎实工作，敖建国很快掌握了皮带工的技能。来矿的第二年，敖建国就被评为矿级先进工作者。捧着那纸奖状，敖建国沉浸在被认可和尊重的巨大兴奋里，体会到了一名劳动者的光荣。勤学苦练的“编外检修工”1990年，车间缺检修人员。车间领导认为敖建国是个好苗子，就把他从生产工段的皮带岗调到了检修工段的钳工岗。在成为一名真正的技术工人后，敖建国更加夜以继日地勤奋学习，更加不知疲倦地苦练技术。上班时，他口袋
6、里装着笔记本和部分资料，细心观察设备的运转情况，遇到故障，一边处理，一边琢磨，事后把所见、所闻、所想都记在小本子上。回到班组休息室后，敖建国对照图纸，借助资料，仔细研究。遇到弄不懂的问题，就向工程技术人员和老师傅们请教。为了尽快提高钳工维修技术，敖建国还利用业余时间去当时钳工技术水平高的机动车间检修工段拜师学艺，当“编外检修工”。敖建国从不偷奸耍滑，实实在在地帮着检修工段师傅们干活，很快赢得了大家的喜爱。师傅们不仅愿意他来帮工，还不时给他指点一二。于是，敖建国开始对废弃设备“开膛扒肚”，对照图纸资料反复研究，把每台设备的工作原理、各条线路的来龙去脉，都搞了个一清二楚。在图纸和书本上摸清了乌龙泉
7、脚踏实地，拼搏进取，是敖建国参加工作36年来的主旋律。他扎根矿山一线，立足岗位进行技术创新，解决了无数生产难题。从皮带岗到钳工岗，从普通钳工到高级技师，他在矿山工匠的进阶路上不断前行。初出茅庐的优秀员工敖建国的日记里有这样一段话：“经过一段时间辗转反复的思想斗争之后，我逐步认识到，作为一个有理想有抱负的青年，就应当干一行，爱一行，在艰苦的地方磨炼自己。无论遇到什么样的困难，都要昂起头向前看；面对逆境，不能气馁消沉，要敢于接受挑战，这样才能体现人生的价值。”那时他刚走出校门，一脚跨进了乌龙泉矿的破碎车间，理想和现实的差距让他内心充满了矛盾。看皮带，撮矿石，每天一身汗；下班时两腿发软，头晕目眩，这
8、显然不是他想要的未来。敖建国的垂头丧气被车间领导39文_王开平矿山工匠的进阶之路一线 人物38敖建国中国宝武武钢资源集团乌龙泉矿业有限公司采选车间矿石线班长。曾先后被评为中央企业劳动模范、武汉市劳模。38工友 2 0 2 3.0 239山，推转工作量持续增加，油耗也高，严重影响了正常生产秩序。敖建国提出延长并加高部分皮带的合理化建议被采纳实施，彻底解决了堆场不足的问题。自调到碎石班之后，敖建国立足岗位，自己设计加工，对整条生产线进行了全面改造，让设计产能仅100万吨的生产线，首次出现大幅度超产，2017年勇攀160万吨的新高峰。作为碎石班的带头人，敖建国眼里有活，心里有账。面对成本对标压力，他
9、努力践行“自己的活自己干”，充分利用每天上午设备点检维护时间，加强专业性点检，保障设备性能完好。激振器螺丝经常性松动、皮带跑偏、皮带破了需胶接等，能自修的绝不外委，外委干不了的自己克服困难上。铲车装车油耗是班组成本的主要指标，以往单机小时作业油耗基本在25升左右。为把油耗降下来，敖建国科学组织生产输出，尽量减少二次倒运，每天根据各个产品的库存量，及时和相关部门沟通，合理安排产品装车下山的时间顺序，做到物流有序。同时加强管理堵塞漏洞，规定装载机集中停放在调度室门口，不作业时必须将车钥匙上交给当班调度保管，并严防违纪违规行为。碎石班单机小时油耗下降到18公斤，年节约油耗成本16万元，指标完全受控。
10、敖建国因此被大家戏称为碎石线上的“魔术师”。如今，敖建国被调到了采选车间矿石加工与资源综合利用的矿石线担任班长。他说，无论在什么岗位，无论能力大小，只要为所热爱的工作去顽强拼搏、无私奉献，平凡的岗位上也能大有作为。（编辑：张明蕾 ）矿各种设备的结构和运转规律，这是理论知识的积累；在工作中掌握了扎实的设备维修基本功，这是实践的积累；能够在作业现场排除一些较为棘手的疑难故障，这是理论和实践结合后诞生的生产力。敖建国感觉自己终于是一个合格的检修钳工了。1991年7月，破碎车间二期工段的3号振动筛突发故障停转了。检修一班的检修人员在现场捣鼓了半天，也没让设备动起来。车间领导急了，正是月底赶任务的关键时
11、刻，生产可不能停，“谁能解决这一问题就奖励100元！”刚回到工段的敖建国得知后，自告奋勇：“我去试试！”顶着大家不信任的目光，敖建国立下军令状：“保证只用半小时解决问题，否则扣我100元奖金！”仔细检查后，他发现是电机的一条线脱落了，立即接上，启动电源，振动筛正常运转，整个过程仅花了15分钟。碎石线上的“魔术师”2008年，为扭亏脱困积极探寻转型发展新路，乌龙泉矿打算新建碎石厂，进一步提高资源综合利用率。当听说碎石生产线将要开工建设时，敖建国主动请缨，希望从山下的选矿车间调到山上条件艰苦的采矿车间。多年来碎石厂优石回收率每月仅在43%左右，不仅浪费资源，还影响效益。2017年，敖建国提出增加一
12、条回破装置将大块再次破碎方案，并调整中破机排放口，加强成品推转，分堆存放；加强计量和综治工作，防止矿石资源流失。如今，碎石厂优石回收率达到53%，一年可增创效益750万元。由于碎石产量大幅增加，产品堆场过小，加上晚上不允许输送产品下和师傅们看在眼里，他们用矿山人朴素的思想感情感染着他，在工作上和生活中给予他尽可能的关心和帮助。“家”的温暖化解了敖建国的思想包袱。他振奋精神，写下了日记里的那段话。经过一段时期的扎实工作，敖建国很快掌握了皮带工的技能。来矿的第二年，敖建国就被评为矿级先进工作者。捧着那纸奖状，敖建国沉浸在被认可和尊重的巨大兴奋里，体会到了一名劳动者的光荣。勤学苦练的“编外检修工”1
13、990年，车间缺检修人员。车间领导认为敖建国是个好苗子，就把他从生产工段的皮带岗调到了检修工段的钳工岗。在成为一名真正的技术工人后，敖建国更加夜以继日地勤奋学习，更加不知疲倦地苦练技术。上班时，他口袋里装着笔记本和部分资料，细心观察设备的运转情况，遇到故障，一边处理，一边琢磨，事后把所见、所闻、所想都记在小本子上。回到班组休息室后，敖建国对照图纸，借助资料，仔细研究。遇到弄不懂的问题，就向工程技术人员和老师傅们请教。为了尽快提高钳工维修技术，敖建国还利用业余时间去当时钳工技术水平高的机动车间检修工段拜师学艺，当“编外检修工”。敖建国从不偷奸耍滑，实实在在地帮着检修工段师傅们干活，很快赢得了大家
14、的喜爱。师傅们不仅愿意他来帮工，还不时给他指点一二。于是，敖建国开始对废弃设备“开膛扒肚”，对照图纸资料反复研究，把每台设备的工作原理、各条线路的来龙去脉，都搞了个一清二楚。在图纸和书本上摸清了乌龙泉脚踏实地，拼搏进取，是敖建国参加工作36年来的主旋律。他扎根矿山一线，立足岗位进行技术创新，解决了无数生产难题。从皮带岗到钳工岗，从普通钳工到高级技师，他在矿山工匠的进阶路上不断前行。初出茅庐的优秀员工敖建国的日记里有这样一段话：“经过一段时间辗转反复的思想斗争之后，我逐步认识到，作为一个有理想有抱负的青年，就应当干一行，爱一行，在艰苦的地方磨炼自己。无论遇到什么样的困难，都要昂起头向前看；面对逆境，不能气馁消沉，要敢于接受挑战，这样才能体现人生的价值。”那时他刚走出校门，一脚跨进了乌龙泉矿的破碎车间，理想和现实的差距让他内心充满了矛盾。看皮带，撮矿石，每天一身汗；下班时两腿发软，头晕目眩，这显然不是他想要的未来。敖建国的垂头丧气被车间领导39文_王开平矿山工匠的进阶之路一线 人物38敖建国中国宝武武钢资源集团乌龙泉矿业有限公司采选车间矿石线班长。曾先后被评为中央企业劳动模范、武汉市劳模。
