1、组织办上年工作总结及下年工作支配 半年来，组织办在镇委镇政府的坚韧领导下，根本完成了市委组织部及镇委镇政府交办的各项工作和任务，现将具体工作汇报如下： 一、开展了一系列主题实践活动 1、党员春训活动。3月初，我们如期举办全镇2023年党员干部春季培训活动。培训活动共设8个课时，李书记以“基层组织活动年为红线，将经济、社会、管理一线串珠，组织建设对各项工作的坚韧保障作用让基层党员干部感同身受，特殊是提出的“双向选择提神、教育培训提能、标准管理提升让人既感压力山大，又感澎湃动力。 2、学习贯彻十九大精神，组织党员干部参与十九高校问竞赛。召开专题会议组织发动各级党员参与党的十九大报告和党章学问竞赛活
2、动，共有120名同志参与了十九高校问竞赛活动，圆满完成了市委组织部交办的任务。 3、开展基层组织建设年活动。 4、开展“学创活动。 5、组织党员群众参与中组部“加强和改良新形势下党员教育工作网络征文活动。在接到市委组织部通知后，马上召开发动大会，鼓舞宽敞党员干部乐观参与此次的征文活动，截至收稿日期，共征集文章3篇，其中党委书记1篇。 二、各项具体工作 1、村干部绩效考核。对全镇36个村居、场干部进行了绩效工资考核，其中新湾和启德居委会未列入考核范围。共发放村干部工资29.556万元。 2、公务员年度考核。依据中共市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局关于做好2023年市管干部及公务员年
3、度考核工作的通知仙组通202311号文件精神，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对全镇应参与考核的46位公务员进行全面考核。其中，党政正职的考核等次由市委争辩确定，我们呈报不定等次，其他领导班子的考核由党委结合市考评办反响的2023年度领导班子综合考评结果集体争辩确定，最终共确定优秀等次8名，称职等次33名，不定等次5名。 3、机关岗位调整。依据镇委镇政府要求，对全镇在职在岗的60名干部进行了岗位调整，并将原来的6个总支调整为4个，进一步合理支配了工作人员，提高了工作效率。 4、建立企业人才库。依据市委组织部要求，协作经委一起对本辖区内非公企业人才状况进行了摸底调查，共调查5家规模企业，对这5家企
4、业的经营管理人才信息、专业技术和高技能人才信息和急需紧缺人才信息进行了统计。其中，经营管理人才信息总共37名，专业技术和高技能人才40名，急需紧缺人才15名。 5、公务员信息采集。依据市委组织部要求，对我镇在职在岗的40名公务员的各项根本信息进行了进一步完善。 6、完善村级组织台账。依据市委组织部要求，我们对辖区内的34个村社区的30项根本状况进行了认真摸底，完善了村级组织台账。 7、2023年度进展党员工作。共进展预备党员35名，培育乐观分子72名，转正党员48名。今年，我们对进展对象进行了严格的审查和考核，对乐观分子建卡不满两年和在校高校生突击进展的状况进行了严格把关，并对进展对象的规划生
5、育和综治、政法状况进行了调查，保证了党员进展工作的严峻性和纪律性。 8、2023年全市特色组织工作申报。依据市委组织部2023年度全市特色组织工作考核管理实施方案要求，今年我镇共申报两项特色组织工作，分别是“完善一套村级班子教育管理考核机制和“重大事项决策的四议两公开制度建设，这两项工作旨在通过管理考核，提升村级班子工作绩效、通过进一步标准村级工作机制，使得村务事务公开、公正、公正。 三、下半年工作支配 1、开展纪念建党92周年活动，认真落实“十个一。 2、连续深化开展“基层组织活动年活动、“学创活动等一系列主题实践活动。 3、推动落实本年度特色组织工作。 4、扎实完成市委组织部和镇委、镇政府交办的各项工作。
