1、全区干部作风整顿第二阶段开展情况汇全区干部作风整顿第二阶段开展情况汇报报 全区干部作风整顿工作第二阶段情况汇报 我干部作风整顿第一阶段工作已向常委会汇报，现将第二阶段工作开展情况汇报如下。一、把握关键点，狠抓作风整顿提效率，诠释上级希望什么 一是精心组织，稳步推进。月日召开了干部作风整顿推进会，对查摆阶段的具体工作任务进行安排部署；制定下发了持续推进干部作风整顿工作的指导意见、干部作风整顿单位部门级干部个人整改台账、征求意见单和谈心谈话记录薄；召开了干部作风整顿测评会；采取一对一、面对面、双向互动式开展谈心谈话，确保征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，工作落实推进有力。二是统筹兼顾，超前谋划。
2、坚持统筹兼顾，将干部作风整顿工作与推进“旅游+”发展战略及全区当前各项重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进。坚持超前谋划，在干部作风整顿工作启动之初，就将参与范围由直机关科室部门延伸到窗口单位、服务行业和林场所、农村、社区、学校等，实现教育整顿“全覆盖”。三是注重创新，形式多样。在高质量完成干部作风整顿规定内容的同时，以落实“三会一课”制度为切入点，开展了“最佳组织生活会”和“优秀微党课”实例征集评选活动；围绕推进“旅游+”发展战略，常态化开展了集中培训、理论宣讲、书法展览、主题征文等系列活动。二、找准切入点，真心服务群众赢民心，诠释群众期盼什么 一是扶贫攻坚，初见成效。把干部作风转变作为
3、扶贫攻坚工作的有力保障，以严实的作风推进精准扶贫工作。落实领导干部精准扶贫联系点制度、重点工作推进制度，为名农村贫困人口建立了“一册五卡四帐”，争取国家扶贫资金万元，帮助户贫困户解决建鸡舍、猪舍所需的材料并提高社会保障和社会救助标准。二是跟踪问效，强化督查。结合“五进双为”活动，委联合工作组多次对全区各行业干部到岗履职、作风建设、扶贫攻坚等工作进行常态化督查和暗访，提出整改意见条，下发问题整改督办单份，通报批评人，纠改了一批违反纪律作风的人和事。干部作风整顿督查组、作风整饬行动组对精准扶贫工作开展专项检查，检查扶贫资金监管部门和资金使用单位个，项目建设单位个，入户走访扶贫对象户。三是为民服务，
4、蔚然成风。开展了“双派双请、互惠双赢”活动，即选派优秀党员到企业担当党建指导员、服务员，邀请企业党员到林场所担当咨询员、技术员，党员干部纷纷进林场、进企业，与群众、企业结“对子”、攀“亲戚”。活动开展以来，党员干部双向进驻人、参与基层组织生活次；帮助解决各类难题件，为群众办实事办好事件。三、聚焦发力点，全员履职尽责建，诠释我们该做什么 一是创新形式，践行宗旨。将每月最后一周的周五下午确定为全区基层党支部“党员活动日”，统筹安排支部学习、“三会一课”、组织生活会、志愿服务、主题活动、交纳党费等工作，确保每一名党员每月至少参加一次组织生活。截止目前,已组织开展专题组织生活次、各类志愿服务活动次，建
5、立党员先锋岗个、党员示范区个。二是立行立改，注重成效。帮助景区晋升级景区提供准备材料服务；为合作社、合作社争取双创帮扶资金；开展法制宣传，发放书籍，提供法律援助；开展“春蕾助学金秋圆梦”主题活动，为名贫困学生捐款万元；开展就业政策宣传，办理求职登记人，办理公益性岗位登记工作人，办理职业培训登记人；为户居民、户商服解决了用水难文体；为社区的名贫困残疾人发放元慰问金。三是助力旅游，彰显风采。为铸就小镇旅游发展新辉煌，让文化成为旅游新名片，余名党员干部志愿者发扬了不怕苦不怕累的精神，全程参与了大型室外实景剧“千古情”的演出和幕后工作；在“中国小镇森林铁人三项赛”举办前后，全各行业部门充分发挥职能作用
6、，全区广大党员干部倾力为赛事服务。四、下一步工作安排 一是抓程序保规范。学深悟透吃准省市干部作风整顿会议精神，科学制定干部作风整顿组织整治工作方案，健全完善机构设置，明确工作职责分工，细化流程整建工作分解表。对重点部门、重点岗位工作，特别是涉民利益的工作流程要不断优化、细化。围绕“五化双创”流程整建行动，全面查找工作流程中存在的不足和漏洞，查找工作岗位不科学、不规范问题，对不符合要求的工作流程要及时修改、删减、补充，并设计出简便易懂的工作流程图，让便民、利民、惠民服务落实到位。二是抓精心保实用。要将问题查摆、强化整改贯彻干部作风整顿始终，采取多种有效方式，广泛征求全区各界对活动单位部门在行政管
7、理、行政审批、优质服务、工作效率等方面的意见建议，结合各单位部门工作职能，逐项列出岗位业务清单，并对照“五个好作风”查找每项工作流程运行过程中存在的缺少、断链、跑粗、繁杂等群众不满意问题，逐条对照分析，对存在问题的工作流程进行再细化再完善，确保各项工作流程规范实用。三是抓典型保带动。侧重挖掘、培养、宣传先进典型，充分发挥先进典型辐射效应，有效利用好微信公众和 QQ 微信群，定期宣传先进典型事迹，通报个活动单位部门工作进展情况。围绕“五症双查”风纪整饬活动，加大督察督办力度，对工作推进不力、问题严重、屡教不改的单位部门合理运用“五单”，以倒逼工作机制全力推进工作责任落实，形成比、学、赶、超浓厚氛围，推进干部作风整顿持续有力开展。四是抓挖掘保长远。全面加强制度建设，对修订、完善、再造的工作流程进行挖潜增效，实行科学精细化管理。随着干部作风整顿工作的不断深入，按照不同行业、不同类别工种对已优化可行的工作流程进行分类造册并付诸实施。建立完善流程更新机制，在新形势、新常态下以精细的工作流程为指导，督查干部作风不断转变，履职尽责、为民服务效率不断提升。
