1、护士长季度工作方案篇一：2023年第一季度护理工作方案 2023年第一季度护理工作方案一、 认真做好两节期间护理人员的平安教育及平安检查工作，催促各病区护士长在过节期间把护理平安工作放在首位，做好各科的工作安排。认真落实各项核心制度，杜绝医疗过失及事故。二、 在2023年考核相关标准的根底上，对于缺乏之处进行完善和调整。三、 继续对优质护理效劳工作进行督导，持续改进质量，于3月底召开第二次阶段总结会，决定第二批开展的科室，于4月在医院继续推广。四、 加强技术大练兵，组织考核全院护理人员技术操作一次，本次安排四项操作进行强化，操作工程有“密闭式输液输液、鼻饲、口腔护理、男性导尿。五、 定期组织业
2、务学习、护理查房、护理质控活动、护理满意度调查等工作，使我院护理工作稳步前进。六、 组织好实习生的讲课及评教、评学工作。于三月中旬完成太原卫校护生实习结束前的考核工作。七、 根据医院总的方案部署，做好分管工作。护理部 2023年12月篇二：2023年第三季度护理工作方案 2023年第三季度护理工作方案一、 抓好护理平安与质量1、 按照“二甲反响中存在的问题，逐步落实薄弱环节，持续提高护理质量2、 继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，并随时纠偏，使护理文书的书写日趋标准。3、 每季度对重点部门进行监控，持续改进质量；在供应室启用的初期要进行重点关注，随时解决工作中存在的问题。4、 每
3、月通过不同途径或薄弱点的检查，夯实各项制度，特别是核心制度的执行情况。二、 加强考核，落实“三基三严1、 理论考试：继续加强对低年资护理人员的考核，为了弥补在“二甲检查过程中，全院护理人员存在的对其他专科知识掌握的缺乏，分别于7、8两个月对护理人员进行内系和外系两次的专科理论考试。2、 操作考试：9月上旬，集中安排科室对本科的仪器进行集中操作培训，护理部于中旬入科室进行验收；9月下旬完成一项操作考试的考核工作，操作工程按时下的通知为准。三、做好带教工作1、认真做好岗前培训，护理部对实习生的培训不少于4学时，院感培训不少于3学时，科室培训不少于2学时。2、加强平安管理，入科的初期尽量要求实习生以
4、看为主，带教老师认真带教，护理部也要对实习生随时进行追踪，以保证实习管理的平安。四、继续推进优质护理效劳工作，8月在条件成熟的外科一病区继续推广六、催促全院在岗护理人员按时完成自己的继续教育学分，力争本年度的继续教育学分合格率至少在80%以上。六、按照护理工作的总体进度做好其他工作，如业务学习及护理查房等。 2023年7月6日篇三：2023护理部季度工作方案 2023护理部季度工作方案护理部季度工作方案一：护理部第三季度工作方案为了扎实做好患者的根底护理工作，改善护理效劳，标准行为 ，提高护理质量，护理部第三季度的工作重点为根底护理工作，包括以下几方面：一、晨护：每一床单位做到整洁，每一间病室
5、无杂物。二、根底护理：患者的指甲、头发、手、足及手术患者的病号服要保持清洁。三、危重患者及术后患者的口腔、会阴部、皮肤护理及导管护理有记录（时间、用药、操作护士的签名）。四、医疗平安：医嘱查对（有签名）、输液挂牌、口服药的查对，做到三查八对。五、无菌操作：具体到液体的配制及各种穿刺及注射的消毒等。以上各项护理操作护理部将加大考核力度，希望各科室护士长把工作重点转移到监管方面，使每一项护理措施有落实、有记录、准确无误，真正做到以病人为中心。 护理部季度工作方案二：2023年第一季度护理部工作方案1制定2023年工作方案（包括制度建设、护理平安、质量管理、专科培训、三基三严、在职教育、中医特色护理
6、等） 2全体护士参加站内每周例会 3迎接卫生局检查督查迎查准备4组织护理学术讲座，外出进修学习，召开护士业务学习例会，护理不良事件分析讨论。 5护理质量检查及护理行政查房。6落实患者平安目标，完善特殊药品管理制度、药物使用后不良反响的观察制度和程序。7护理根底知识、根本技能考核（皮内、皮下、静脉输液、吸氧、吸痰） 8逐步完善不良事件应急预案。9完善护理专业技术人员岗前培训、继续教育实施方案 10落实患者平安目标，加强执行医嘱的环节管理 11法律法规培训质量与平安管理12第一季度护理质量检查。护理部季度工作方案三：2023年第二季度护理部工作方案1.迎接2级医院检查评审工作。2 .护理质量检查及
7、护理行政查房。3.召开护士长例会。4.组织学习中医护理常规及技术操作标准。5.512护士节活动方案，科室相关工作布置。6以开展满意效劳活动，提高护士效劳品质为主题优质护理效劳活动的发开工作，提倡为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点。7. 落实患者平安目标，检查压疮风险评估与报告制度，检查是否实施有效的压疮防范制度与措施。8上半年护理不良事件分析讨论。9上半年护理持续质量改进工程总结。护理部季度工作方案四：第三季度护理部工作方案4月份工作重点：1、理论培训：化疗患者的护理及防护、宫颈疾病的诊治及护理、老年人的平安用药、急诊应急预案的演练及培训。2、技能培训：对新毕业护士进行操作考核。3、下发星级护士评选细那么、进行星级护士评选工作。4、下发根底护理效劳工程操作标准、临床护理技术操作标准。5、制定护理形象工程方案，针对此方案每月安排人员对临床科室进行检查。6、制定512护士节一系列活动方案，为前期工作进行布置、准备。5月份工作重点：1、理论培训：人文关心在优护病房中的作用、情景模式教学-内科病人的饮食健康教育、小儿惊厥的护理、职业道德培训。2、技能培训：对新毕业护士进行操作考核。3、下发护理工作制度、护理工作职责。4、庆祝南丁格尔101周年，512护士节举行大型晚会等一系列活动。6月份工作重点：
