1、2023年卫健局守法普法工作总结 2023年，严格依据中共州委全面依法治州委员会办公室关于印发中共州委全面依法治州委员会办公室守法普法协调小组2023年工作要点的通知和中共州委全面依法治州委员会办公室依据谁执法谁普法普法责任制任务清单（修订）的通知要求，始终坚持用新时代中国特色社会主义思想统领守法普法工作，依据“谁执法谁普法、谁主管谁负责和“谁效劳谁普法原那么，围绕今年我县卫生健康中心工作，效劳卫生健康工作改革进展大局，开展形式多样的法治宣扬教育效劳，全面提高了我县卫生健康系统干部职工法律素养和执法水平，现将本年度守法普法工作总结如下。 一、工作开展状况 （一）加强领导，全面落实守法普法工作责
2、任制落实责任是做好守法普法工作的前提条件，我单位把普法守法工作作为一项重要工作来抓，把责任制的全面落实贯穿到守法普法的各项工作之中，一是进一步调整充实守法普法工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析争辩守法普法各项工作。形成分管领导督办、责任科具体抓落实、相关业务科室分工合作的整体联开工作运行机制，充分落实权责统一、准时有效、普治并举、条块结合的工作原那么。二是制定印发了县卫健系统2023年度“七五普法工作规划，进一步明确了卫健系统守法普法工作的指导思想，工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了根底、指明白方向、明确了责任。三是依据“谁执法、谁普法“谁主管谁普法“谁效劳谁普法的普法原那么，催促
3、卫生执法队伍认真落实普法工作职责，并形成全年工作规划，上报局机关审核备案，按要求落实执法大队第一普法人职责。 （二）加强教育，全面开展普法宣扬教育活动严格依据州卫健委关于印发全州卫健系统2023年度“七五普法工作规划的通知及中共州委全面依法治州委员会办公室依据谁执法谁普法普法责任制任务清单（修订）的通知要求，结合卫生健康系统实际状况，认真组织开展形式多样的“法律进医院活动。一是乐观组织各医疗机构学习了“新时代中国特色社会主义思想三十讲，真正做到用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，进一步推动了我县卫生健康进展。二是深化学习宣扬了关于全面从严治党的系列重要论述，大力宣扬了中国
4、共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等各项党内法规，进一步保障我县卫健系统干部职工知法、守法。三是依据州卫健委印发州卫健系统学习宣扬贯彻重要讲话精神和有效推动中华人民共和国民法典的实施方案的通知精神，马上响应，广泛开展了民法典普法工作，不断提升了依法行政力量，推动了卫健系统乐观适应新形势新变化。四是深化学习宣扬卫生健康法律法规，进一步提高医务人员卫生法制意识和法治工作水平。2023年，县卫生健康系统以“职业病防治法宣扬周、“国际护士节“中国医师节“12.4法制宣扬日等活动主题宣扬为依托，结合“法律八进活动大力开展法治宣扬行动，深化学习宣扬与卫生健康亲热相关的医疗机构管理条例、中华人民共和
5、国传染病防治法、中华人民共和国母婴保健法等法律法规及卫生相关业务学问，增加领导干部的学法、用法、守法意识。同时，利用“送卫生下乡、“结对帮扶“同心同向等活动，乐观向农牧民群众及结对帮扶对象及结对僧尼宣扬与健康切身相关的职业病防治法、医疗纠纷处理条例等法律法规。2023年，我系统共计开展相关普法宣扬活动7场次，272人次参与，医务人员宣扬教育掩盖率达88%。 （三）强化报送，全面落实“以案释法工作本年度我系统共计查处违反护士条例案件1起，已按“以案释法典型案例报送工作要求上报相关单位，并结合违规案例，围绕事实、证据程序和法律适用等问题进行释法说理、开展法治宣扬教育活动，把法宣扬教育有效融入执法全
6、过程，形成普法与司法执法良性互动。 （四）深化推动行业内依法行政。一是全面推行执法全过程记录制。按行政执法全过程记录实施制度，明确了执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证等行政执法整个过程进行全程记录；配备新型行政执法记录仪，推动全过程记录执法工作。二是全面推行重大执法确定法制审核制度。制定并完善重大行政执法确定事项名目及法制审核流程等重要制度；对案情重大简洁、涉案金额较大、对行政相对人权益产生较大影响的行政执法确定进行法制审核，做到“一案一卷一审、办审分别，预防执法过错发生，提升了行政执法公信力。 二、存在问题 我单位始终坚持党的精神为指导，较好地完成了各项普法用法宣扬教育
7、工作，但在日常工作中仍存在确定缺乏，一是普法工作创新力度不够，普法方式传统单一；二是系统内部个别单位对普法守法工作重视程度不高，导致普法工作进展不平衡；三是普法工作考核奖惩机制还不够完善。 三、下步打算 下一步，我系统高度重视守法普法工作，加强对下级各医疗卫生单位的催促管理，利用微信公众号、网络教学及有奖互动等方式创新普法宣扬教育形式，全面提高我系统干部职工参与学法、普法、用法系列活动之中。将普法宣扬教育内容纳入加局党组中心学习组之中，乐观组织各医疗卫生单位负责人定时参与学习，从思想上转变对普法工作的生疏，进一步提高各单位对守法普法工作的重视力度。建立健全考核奖惩机制，落实年中、年终普法工作考核细那么，定时通报各单位相关工作开展状况，并将“法律进医院活动纳入年终目标考核，促使我系统形成知法守法，能用好法的良好气氛。 4
