1、关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动实施方案 为进一步提升行政效能、改进干部作风、优化开展环境，促进计生工作跨越式开展，根据“关于在全区开展行政效能提升年和干部作风改进年活动的实施意见，结合我局实际，特制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中 全会、省委八届六次全会，以思想教育为根底、制度建设为根本、改革创新为动力，强化监督检查，加大问责力度，切实解决行政效能和干部作风方面存在的突出问题，为全区经济社会率先开展、科学开展、和谐开展提供有力保证。 二、工作目标 通过开展“行政效能提升年和“干部作
2、风改进年活动，力求使我局干部作风进一步改进、效劳质量进一步提升、工作效率进一步提高、干部能力进一步增强、行政行为进一步标准，保证区委、区政府安排部署的各工程标任务全面完成。努力形成“行为标准、运转协调、公正透明、便捷高效的行政管理体制和运行机制，着力建设“政治坚决、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的干部队伍。 三、组织领导 成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员的“行政效能提升年和“干部作风改进年工作领导小组，负责全局“行政效能提升年和“干部作风改进年活动组织领导、实施，综合协调和催促检查工作。领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。 四、方法步
3、骤 “行政效能提升年和“干部作风改进年活动时间从2023年3月开始至12月，具体分4个阶段进行。 （一）学习教育阶段（2023年3月10日3月15日） 1、发动部署（3月10日下午） 召开局机关干部职工大会，由局长开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动进行发动和部署。学习区委、区政府关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动的精神和要求，研究制订我局实施方案。 2、学习会议精神和文件要求（3月11日13日） 组织全体干部职工学习党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会、省委省政府专题调研座谈会、市委九届五次全会、区委九届五次全会精神，以及中央和省、市、区关于加强行政效能和干部作风建
4、设的文件精神。采取集中学习和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习，教育引导广阔干部职工进一步明确新五华建设中科技工作的形势、目标、任务，切实增强责任意识、大局意识、效劳意识、创新意识、法纪意识，把思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动的决策与部署上，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入到五华的大建设、大开展之中。 3、撰写学习体会（3月13日15日） 在学习、讨论的根底上，每位干部职工要学有所思，要联系工作实际，围绕如何提升我局工作行政效能、进一步转变作风，撰写一篇有针对性、有见解、有措施的学习体会。 （二）查找问题阶段（3月16日31日） 1.广泛征集意见 发挥社会
5、各界广泛参与的监督作用，我们将采取设置意见箱、走访效劳对象、开展问卷调查等方式，深入查找行政效能和干部作风方面存在的突出问题。积极参与“万名群众评机关作风活动。 2、结合工作分析查找问题 3.召开专题民主生活会 局领导班子要针对查找出来的问题召开专题民主生活会，重点围绕以下方面进行深入剖析：一是区委、区政府出台的政策、决定的事项是否无条件地执行和办理，是否存在政令不畅、“中梗阻以及不能完成任务等问题；二是有时限要求的事项是否按时限高质量办结，是否存在效率低下、办事拖拉、只求过得去不求过得硬等问题；三是在为投资客商和群众效劳时，是否严格执行首问负责制、践行“五办作风，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等
6、问题；四是在效劳态度方面，是否有“门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门习气。 （三）整改落实阶段（2023年4月11月） 在查清找准并深入剖析行政效能和干部作风方面存在问题的根底上，研究制定结合我局实际的切实可行的整改方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确整改科室、整改责任人和整改时限。重点围绕以下几个方面落实整改措施和方案： 1、深化制度创新工作 在继续深入开展职能工作制度创新的同时，把提升行政效能、改进干部作风作为重点，制定实施“干部能力提升方案、重要工作目标任务跟踪考核机制、重要工作协助单位连带责任追究方法等规章制度。通过参加制度创新“金点子征集活动，大力提升创新能力，着力打造效能型、效劳型机关。 2、着力提升行政效能 推行重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等制度，严格落本文 内容总结（1）采取集中学习和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习，教育引导广阔干部职工进一步明确新五华建设中科技工作的形势、目标、任务，切实增强责任意识、大局意识、效劳意识、创新意识、法纪意识，把思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动的决策与部署上，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入到五华的大建设、大开展之中
