1、XX年发改委党组党建工作总结 今年以来，地区发改委党组以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了机关思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课制度，标准了党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作绩效考核工作，推动了地区发改委机关各项工作的顺利开展，为地区经济又好又快开展，提供了强有力的思想保证和组织保证。据统计，地区开展改革委党组召开专题会议4次，专题组织生活会1次，上党课2次，开展“三民和“结对共建活动9次，向“结对共建田园路社区捐款23000元，观看电教片24场次，每人完成心得体会3篇。 一、统一思
2、想，提高认识，全面落实党建工作绩效考核责任制地区发改委党组认真贯彻落实地委提出的建立健全抓基层党建工作责任制方面的总体要求、主要责任和工作目标，把落实党建工作责任制作为党建工作绩效考核的一项重要工作来抓，同业务工作同安排同部署，做到有目标、有任务、有奖惩，不断深化完善党组工作自身考核制度，强化对各党支部工作的指导和督查力度。进一步完善党建工作联系点制度，推行“一岗双责制度，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导党组织工作服从效劳于业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。在
3、布置任务、安排工作中，搞好统筹兼顾，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须“两手都要硬，及时总结经验，完善考核标准，充实考评内容，改进考核方法，提高工作水平，全面推进机关党建科学化建设，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。党组每年屡次听取机关党员干部的意见和建议，每年两次听取机关党支部的工作汇报，及时向党员干部通报工作情况。 二、围绕中心，效劳大局，坚持以科学开展观指导机关党建工作地区发改委党组切实把机关党员干部的思想统一到地委、行署确定的工作目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，发挥党组织表率作用，促进党建各项工作。 （一）抓好班子自身建设。党组成员做到了带头遵守
4、“三会一课制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活；带头参加理论学习，班子成员坚持党组理论学习制度并积极发言，撰写学习体会，坚持参加机关党支部组织的理论学习，认真作学习笔记；带头参加机关党支部举办的各种文体活动以及社会捐赠活动，积极为群众做出表率。 （二）抓理论学习。强化了学习型党组织建设，以党组理论学习为核心，党支部日常学习相结合，抓好集中学习。制定了中心组学习方案、党员干部学习方案，严格学习纪律，督查学习效果。如实行学习签到制、定期检查学习笔记等。 （三）抓廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、自治区、地区有关党风廉政建设的规定，从
5、健全内部管理各项规章制度入手，坚持用制度管人管事。对工作人员加强教育培训工作，增强效劳意识、效率意识和责任意识。 （四）抓好党的群众路线教育实践活动。严格按照上级党组织的要求认真抓好每个环节的工作，党支部和党员认真对照检查，组织党员干部到能源企业和农业园区开展调研工作，各科室结合自身业务撰写了多篇调研报告。 （五）完善了党员干部联系群众制度。按照地区的统一安排。抽调17名同志开展“三民活动，重点是联系农村和居住地的群众，及时听取和反映基层群众的意见和建议，帮助其解决实际困难，开展维稳工作。据统计，机关干部及派驻工作组共走访群众120236户，其中农村“四老人员、贫困户及重点户入户率达20230
6、%，面对面倾听了群众意见建议，组织开展专题讲座6场次，帮助群众解决实际问题44件，捐款捐物折合人民币3300元。委党组安排9000元活动经费，协助开展群众性文体活动8场次。 三、统筹全局，突出重点，努力实现机关党建工作取得新成效 （一）坚持把思想政治建设摆在党建工作的首位。我委坚持不懈地抓好机关党员干部的理论武装，自觉把理论学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断提高理论武装水平。积极引导党员干部坚决理想信念、夯实理论根底、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，始终保持理论上、政治上的清醒和坚决，切实提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。 （二）不断完善制度建设。结合发改委经济工
7、作的和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有标准性。积极探索建立健全党建工作考评制度和鼓励机制，通过落实责任，找准切入点，以创立标准化党支部为载体，抓好党支部建设，切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现机关党建工作和党支部工作的标准化、程序化和制度化。 （三）抓好效劳性党组织建设工作。深入开展了与田园路社区“结对共建活动，选派干部挂职锻炼，机关党支部全体党员全部按要求进入社区，与社区开展了结对共建抓开展，民族团结促和谐为主题的庆祝建党101周年实践活动。 （四）丰富文体活动。组织开展了民族团结教育
8、月活动，重要节日组织干部职工开展了形式多样、内容丰富的文体活动，积极参加慰问老党员、老干部、老模范和老干部遗孀活动，关心干部职工，为机关干部职工进行健康体检。 （五）建立了党员志愿效劳队，在地区维稳工作、机关护卫队、“三民活动、“结对共建、加班加点工作中，开展了“党员奉献日活动。同时，开展了党员先锋岗和百优科室的创立活动，机关广阔共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。 四、创新形式，营造和谐，积极探索机关党建工作的有效途径和方法 （一）切实加强基层党务工作者队伍建设。积极完善了党务干部的管理工作，进一步标准了基层党组织书记的任职条件、选拔任免、教育培训、管理考核等方面的规定，坚持把那些政治素质好
9、、工作能力强、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。积极为基层党务工作者创造良好的工作环境，定期和不定期安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到各级党校轮训、外出参观学习，发挥基层党务干部在推进基层党建工作中的骨干作用。 （二）大力整合基层党建工作资源。在落实抓基层党建工作责任制的工作中，有方案地确定每年党建的重点工作，并认真进行责任分解，落实到各党支部，积极整合各方面力量，推进学习型党组织建设。在党员干部教育工作上，积极整合各种教育资源，在充分发挥地委党校教育培训主渠道作用的同时，充分远程教育、新疆干部在线学习平台、自治区发改委视屏培训、河南援疆等，拓展党员干部教育培训和党员干部自主学习
10、的途径，进一步提高党员干部教育活动渠道。 （三）加强环境文化建设。充分利用办公区域、会议室等公共场所，建设和营造了形式多样，生动活泼的文化空间，反映了思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的内容。 （四）落实精神文化建设。制定了机关文化建设方案，总结和提炼了“忠诚、清廉、担当、改革、创新、奉献的单位精神，在人员活动密集的办公室进行了展示，做到了干部职工熟知单位精神，工作中践行单位精神。 五、认真考核，严格追究，确保党建工作绩效考核的严肃性。为发挥党建目标责任制考核结果的权威效应，我委始终坚持从制立考核机制入手，严格考核标准、标准考核流程、强化责任制考核结果的运用，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。在坚持教育、健全制度、抓好监督的同时，从“德、能、勤、绩、廉、学方面对机关科室和直属单位考核。考核情况每季度以红、黄、蓝、黑四种颜色旗子的形式，在评比栏上定期公示，并与年终考核评优挂钩，实行领导干部责任追究制，发现问题绝不姑息迁就。对在委机关综合目标考核中得到黑旗的科室和单位，年终不能评选为优秀党员、先进科室和单位，所在科室和单位的干部，党组织也不作为后备干部向组织部门推荐。 第6页 共6页
