1、晋华宫矿XX县区活动信息 春节临近，XX县区青年团组织紧紧围绕“提境界、严考核，排隐患，打好平安决胜仗，确保欢乐过春节活动主题，严细措施，不断加强教育力度、管理力度、检查力度，为实现一季度及全年平安生产工作目标，提供坚实的保卫任务。 我区加强青工平安教育培训，根据不同类型的平安意识薄弱员工“对症下药，采取不同方式进行差异教育，利用每周二的平安活动日和月中平安警示教育日，加强职工对煤矿操作平安生产规程、矿有关文件集中学习。强化班组现场平安管理，在加强班组平安教育上下狠功，严格标准员工的平安行为，结合“三位一体、“手指口述确认、班前平安等工作，强势推进现场“定置整理、平安联保、“必知必会平安培训等
2、制度，确保现场平安生产。帮助员工树立“生命至上，平安第一的平安理念，真正使全员职工入心入脑，进一步增强责任意识和平安意识，提升全员职工的自律水平，构筑坚实的平安防线。同时，加大对青监岗员每周的培训力度，标准他们的监管行为，提升群众监督队伍的整体素质，并实行分片承包，责任到人的平安管理制度和事故隐患排查制度，实行重奖重罚，做到不平安不生产、措施不落实不生产、隐患不排除不生产。有效促进了共青团工作再上新台阶。 XX县区二季度活动信息 进入二季度以来，XX县区开展工作会议后，团支部及时利用班前会时间深入贯彻会议精神，重点传达矿工作会议精神，分析了当前平安生产、经营管理面临的严峻形势，并根据我区实际，
3、明确了工作重点，制定工作措施，全力以赴打好平安生产稳固仗，为确保实现平安生产奠定坚实的根底。 XX县区团支部以深入开展“标准行为、标准操作、手指口述活动及“岗位达标争先锋深推改革促开展活动为抓手，严细管理，坚决不移做好平安生产的放哨兵，牢牢把握这一时期平安特点，认清当前平安形势，进一步提升平安思想认识，全面加强平安预控措施落实，要求青监岗员认真履行跟班的职责，跟班期间严格执行好“三位一体、“现场巡回检查、“隐患排查、“现场平安管理等方面的工作制度，确保现场的平安生产同时超前预想预知措施，细化完善各队设备包机制度，在现场管理中进一步突出跟班队长和班组长的责任，对不标准使用设备、设备检修不到位、野
4、蛮操作等行为进行严肃分析处理，确保巷道设施、设备的完好和正常使用；加强材料回收管理，针对材料回收进行奖罚制度，且材料回收管理覆盖整个工作面，防止管理存在漏洞，并严格按照考核制度对班组进行考核，切实做到材料回收人人有责，最大限度地降低材料本钱。 XX县区三季度活动信息 围绕矿党政中心任务，XX县区团总支在开展党的群众路线教育实践活动中严查细改见实效。 该区团总支高度重视党的群众路线教育实践活动，加强青监岗排查力度，制定了工作职责和实施方案，始终配合党总支在开展党的群众路线教育实践活动始终在组织有序、准备充分的前提下稳步推进。组织坚持利用青监岗培训等形式，组织全区团青认真学习党的十八大精神和习近平
5、总书记一系列重要讲话精神，学习刘云山同志在加强党的作风建设中的讲话精神和党章、党史知识，使青工对开展党的群众路线教育实践活动有了更加深刻的理解和认识，进一步统一了思想。 按照集团公司和矿党的群众路线教育实践活动领导小组安排部署，该区团总支召开青工座谈会，紧紧围绕“四风、对照党章和“中央八条、集团公司十项规定，认真查摆问题，积极鼓励大家讲真话、讲实话、谈认识、谈体会，明确了努力的方向，为活动扎实有效的开展奠定了根底。 该区针对个别党支部、党小组存在凝聚力不强、工作不到位和少数党员干部作风漂浮、履职能力差等缺乏，积极抓整改、抓落实。分别制定了短期整改措施和长期警示方案，发现问题即抓即改。通过抓整改
6、全区党员干部主动深入井下、深入现场抓管理、把关键、解难题；主动深入基层、深入群众听民意、解民忧、办事实。8月份以来，全区党员干部带头排查各类隐患160多处，解决平安生产挡手问题30余项，走访慰问工伤病号5人次，为员工群众办好事实事11件。 XX县区四季度活动信息 年关将近，我区按照矿党政工作任务要求，为营造“决战十二月实现平安年浓厚平安气氛，检验各专业青工对平安知识的掌握，激发青工“学业务、练技术、提素质活动热情，XX县区团总支利用每日晨会时间对员工进行平安知识“你问、我答比赛内容以集团公司和矿下发的各类平安文件、人人都通风员、人人都是放水员、煤矿平安规程及职工职业健康。 同时，青年平安监督岗
7、员切实发挥青监岗员平安哨兵的作用；每天要求每人上交2条隐患信息，及时做好跟踪排查工作；对青监岗员上岗分成2组对井下9X层、12X层进行交替排查，其中工作包括；治理隐患、防尘冲洗、轨道维护、管路维护等，严格按照矿团委的工作部署，立足本单位实际，紧紧围绕本区平安生产大局，组织团员青年抓平安、搞突击，较好的完成了各项工作任务。12月份以来，全区团青干部带头排查大小各类隐患120处，解决平安生产挡手问题15项，得到了区队领导的赞赏和肯定。 第二篇：晋华宫矿配电盘平安技术措施大同煤矿集团公司晋华宫矿配电盘使用贫油开关及gl继电保护 平安技术措施 晋华宫矿供电科200 8、 10、6 平安措施审批签字 集
8、团公司机电付总工程师：集团机电管理处总工程师：矿总工程师：平安矿长：机电矿长：机电付总工程师：平安付总工程师：安监站长：机电科长： 区队长供电科长： 区队技术员供电技术员： 杨洪 南山机电队长：南山机电技术员： 晋华宫矿地面配电盘 使用贫油开关及gl继电保护平安技术措施 一、隐患内容： 1、使用贫油开关 2、使用gl继电保护 3、开关柜无“五防功能 二、责任人： 1、大井配电盘：邢润香李君 2、付立井配电盘：刘占仙张岐山 3、北风井配电盘：杨双娥赵守学 4、马武山配电盘：王果平原爱文 5、南山配电盘：张美英施玉昌 6、矿责任人：王琦 7、队责任人：武忠宋日明 三、隐患数量84块与地点及整改时间
9、： 1、大井配电盘：27块；所代负荷：主皮带、地面煤炭筛选、工业厂区、民用电。 整改时间。2023年12月30日前整改20台；2023年6月30日前整改7台。 2、付立井配电盘：15块；所代负荷：主水泵、主提升绞车、机分厂、综采。整改时间：2023年6月30日前。 3、北风井配电盘：11块；所代负荷：河北盘区生产皮带、麻村主扇。 整改时间。集团公司暂无安排。 4、马武山配电盘：10块；所代负荷：公司三产、照明、无生产性负荷。 整改时间。集团公司暂无安排。 5、南山配电盘：21块；所代负荷：南山主水泵、主皮带、地面工业生产、综采、掘进。 整改时间。2023年6月30日前。 四、未更换前的平安技术
10、措施： 1、每3个月更换一次贫油开关绝缘油。 2、贫油开关分断2次故障电流，检修贫油开关并换油。 3、负荷选择时只使用贫油开关额定容量的1/2。 4、gl继电保护动作5次，重新检验一次。 5、加强日常巡视，每班按规定巡视贫油开关、gl继电保护，发现隐患及时处理，严格执行电业平安规程，确保各配电盘的平安运行。 五、应急预案： 1、各配电盘配足灭火器、沙子、工具等消防工具，油开关、真空开关运行的每个配电盘至少配备一组已检修好的油开关与真空开关，队配备200kg以上试验合格的变压器油。 2、当油开关发生喷油或火灾事故时，首先切断故障点的电源，然后灭火、清污，启动事故应急处理程序，做好平安措施后进行修
11、复。 3、当真空开关点拉不开，炸真空管后，按照事故应急预案进行先减负荷后停故障点电源的顺序，待做好平安措施后，进行更换以恢复运行。 4、gl继电器动作特性无法调整时，更换gl继电器，保证继电保护正常运行。 供电科200 8、 10、6 第三篇：晋华宫矿认真贯彻落实会精神晋华宫矿认真贯彻落实集团公司大会精神 11月4日，集团公司召开传达XX省第十次党代会精神暨领导人员大会后，晋华宫矿迅速贯彻落实会议精神，抓宣传、搞发动，保民生、促稳定，鼓士气、增干劲。通过艰苦细致的工作，确保平安工作平稳开展、原煤生产在提前105天完成全年380万吨生产任务的根底上，全年产煤到达500万吨、转型开展国家矿山公园建
12、设迈出新步伐，向集团公司新一届领导班子交上一份满意的答卷。 这个矿加强以“一通三防为重点的平安工作，做好井下和地面的平安隐患排查，发现隐患及时排除，实现平安生产。大力转变干部工作作风，严格落实干部跟班上岗制，各级干部深入基层、深入一线、深入现场包片联点，及时解决处理各类生产挡手问题。认真做好信访稳定工作，变群众上访为领导干部下访，倾听群众心声，了解群众呼声，了解群众民意，做好政策落实和思想疏导工作，竭尽全力为员工群众做好事、办实事，激发广阔群众的工作积极性，做到干群团结一致为创立企业更加美好的明天积极做奉献。 穆虹 晋华宫矿宣传部 7086450 第四篇：同煤集团晋华宫矿矿平安生产责任制推荐晋
13、华宫矿平安生产责任制 目 录 一、主要负责人平安生产责任制 矿长平安生产责任制7党委书记平安生产责任制8 二、分管负责人平安生产责任制 生产副矿长平安生产责任制9开拓副矿长平安生产责任制10平安副矿长平安生产责任制11机电副矿长平安生产责任制12经营副矿长平安生产责任制13行政副矿长平安生产责任制14党委副书记平安生产责任制15纪委书记平安生产责任制16工会主席平安生产责任制17总工程师平安生产责任制18副总工程师平安生产责任制20平安副总工程师平安生产责任制21通风副总工程师平安生产责任制23采煤副总工程师平安生产责任制24开拓副总工程师平安生产责任制25机电副总工程师平安生产责任制26电气副总工程师平安生产责任制27运输副总工程师平安生产责任制28经营副总工程师平安生产责任制29通风助理及区长平安生产责任制30 三、各级部门及区队工作人员平安生产责任制 党委办公室平安生产责任制31工会平安生产责任制32 2团委平安生产责任制36宣传部平安生产责任制37技术科平安生产责任制39调度室平安生产责任制
