1、水利机关计生年度小结 一、2023年工作 (一)加强领导，落实责任 1、局主要领导亲自抓规划生育工作，对这项工作有争辩、有布置、有检查。成立了以主要领导为组长、分副领导为副组长、下属单位和有关股室负责人为成员的局规划生育工作领导小组，配备了一名计生专职干部，具体负责全系统规划生育日常事务工作。 2、将规划生育工作纳入对本局各基层单位年度工作目标管理考评内容，对规划生育工作实行“一票拒绝。 (二)做好宣扬，落实政策 1、在经常反复地宣扬中华人民共和国人口与规划生育法、省人口与规划生育条例及其配套法律法规根底上，今年重点学习宣扬了县委、县政府吉发20236号文件精神，并结合 本局工作实际，制定了县
2、水务局关于贯彻中共中心国务院关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题确实定的实施方法下发给各基层单位和局机关各股室。 2、认真落实相关政策。一是组织全局女职工进行3次健康检查；二是是优化婚、孕、产、节育和保健全程效劳，对新婚夫妇进行了“优生、优育、优教宣扬，乐观开展了以“知情选择为重点的避孕节育措施，搞好节育效劳；三是认真落实规划生育嘉奖扶助政策，在加强与相关乡镇、村联系把握状况的根底上，在饮水平安和节水浇灌工程中优先支配考虑规划生育户，尽可能为工程村独子女领证户和纯女结扎户供给水利效劳，切实让他们得到实惠。 (三)强化措施，严格管理 1、建立了计生档案材料，建立了已婚育龄妇女登记簿、“
3、环孕检落实登记册和育龄妇女信息卡，对全系统干部职工的规划生育状况进行了全面摸底调查，做到胸中有数。 2、定期组织育龄女职工和职工家属参与一年两次的环孕检查，检查率达100%。 3、乐观协作县计生部门对反映曹家电站局部职工违育状况进行了调查。 二、存在主要问题 由于我局有些基层单位下岗工人多，且人员构成简洁，加上这些基层单位根本发不出工资，职工外出自谋出路的人很多，有些人甚至连联系方式都没有，因此给这些基层单位的规划生育管理工作造成很大的困难。 三、下一步工作打算 1、进一步加强干部职工规划生育管理，强化干部职工生育思想意识，使他们自觉遵守规划生育政策。 2、强化对干部职工违反计生政策的查处力度。 3、乐观组织全系统已婚育龄女职工和职工家属乐观参与环孕检查。
