收藏 分享(赏)

2023年十大指标监管实施方案 3.doc

上传人:g****t 文档编号:1315520 上传时间:2023-04-19 格式:DOC 页数:5 大小:13KB
下载 相关 举报
2023年十大指标监管实施方案 3.doc_第1页
第1页 / 共5页
2023年十大指标监管实施方案 3.doc_第2页
第2页 / 共5页
2023年十大指标监管实施方案 3.doc_第3页
第3页 / 共5页
2023年十大指标监管实施方案 3.doc_第4页
第4页 / 共5页
2023年十大指标监管实施方案 3.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、“十大指标监管实施方案 xxx医院“十大指标实施方案 各科室、分院: 为认真贯彻落实科学开展观,推动医院科学管理,保证医院“十大指标顺利完成,特制订“十大指标实施方案。 一、高度重视。领导班子高度重视,实行一把手负责制,把“十大指标管理纳入卫生工作和医院管理重要日程,建立“十大指标考核领导组织及考核组织,完善检查和评价制度,注重管理、注重质量、注重平安、注重效率、注重效劳,促进医院管理标准化、制度化、科学化、现代化,实现又好又快开展。 二、完善措施。认真落实省卫生厅制订的XX省二级以上医院宏观监管“十大指标,做到有目标、有责任、有措施、有考核、有奖惩,采取切实可行的措施,促进二级以上医院责任目

2、标管理顺利实施。定期讲评“十大指标“落实情况,定期公示考核结果,接受社会监督。 三、确保实效。坚持实事求是,开拓创新,确保完成2023年医院“十大指标任务,确保取得显著成效。 四、严格责任追究。按照卫生厅要求,严格目标管理考核,对不达标的科室,尤其是“药占比不达标者,将按照相关文件实施责任追究。 五、十大指标内容 1、医疗平安指标参加全省医疗责任保险,年内医疗事故数为0;输血平安事故为0;医院感染爆发事件为0。 2、医护人员配置指标 医护队伍结构合理,医护比到达12,病房实际开放床位与病房护士之比10.4,医院护士总数到达卫生技术人员的50。 各重症医学科医师人数与床位数之比0.81,护士人数

3、与床位数之比31。 3、药品收入占业务收入比例控制指标43%抗菌药物占药品收入比例力争控制在30%以内。 4、根本药物使用比例指标65% 5、实施临床路径管理病种指标20个病种。 6、诊疗效劳指标 医疗内涵质量。甲级病历率90%,处方合格率95%以上,麻醉处方合格率100%,手术、麻醉、输血、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%。 择期手术患者术前平均住院日:3天平均住院日:12天病床周转次数:25次/年 床位使用率:符合卫生部规定,防止过度加床现象。大型设备检查阳性率(ct、mri、ect、超声等):70%(健康体检除外)。 优质护理效劳。开展优质护理效劳示范病房数量应到达70%以上。

4、 7、履行公共卫生职责指标 传染病报告率100%;完成突发事件医疗救治等政府指令性任务100%。 8、医院经济管理及患者医疗费用控制指标 严格执行会计法、审计法等有关财务管理法规和规定,严格落实绩效考核制度,严禁开单、开方提成,严禁乱收费、分解收费。医务人员收入分配不得与医疗效劳收入直接挂勾。医院总资产收益率不低于同行业平均水平。 门诊人均费用、住院人均费用不高于同期、同行业、同级别医院平均水平。 9、临床科研及科技创新指标 每年开展新业务新技术不少于5项,发表省级以上论文15篇,二科研立项或成果每年不少于3项 10、行风建设指标 认真落实纠风工作责任制;加强医德医风建设,推进院务公开,医院行

5、风评议成绩优秀。加强文化建设,注重新闻宣传,每年在新闻媒体宣传不少于12次。出院患者对医疗效劳回访满意度90%,门诊满意度90%。 六、“十大指标考核委员会组长:田宗皎 副组长:成员: 医院成立“十大指标考核办公室,设在医务部。主任。 七、“十大指标检查评价制度 (一)、评价内容 (二)、评价方法 (三)、考核与奖惩 内容总结(1)“十大指标监管实施方案 xxx医院“十大指标实施方案 各科室、分院: 为认真贯彻落实科学开展观,推动医院科学管理,保证医院“十大指标顺利完成,特制订“十大指标实施方案(2)3、药品收入占业务收入比例控制指标43%抗菌药物占药品收入比例力争控制在30%以内(3)大型设备检查阳性率(ct、mri、ect、超声等):70%(健康体检除外)(4)主任

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2