1、山东威高集团学习参观考察 7月6日，我有幸随张晨院长一行前往山东威高集团学习参观考察，在为期三天的学习参观中，威高集团无处不在的先进的文化理念精神，威高员工“良心、诚心、忠心的价值观，以及作为威高员工的自豪感，给我们每个人都留下了非常深刻的印象。 我们此行的目的是学习威高集团先进的企业文化以及独特的管理制度，从中汲取营养，学为所用。 7日一大早，经过近2小时的车程，我们来到此行的第一站，位于偏僻山村，群山环绕下威高管理学院。据接待人员介绍，威高管理学院是由威高集团为提高人才素质，打造一流的医疗和医药产业集群，提升企业核心竞争力而建立的人才培养基地。目前学院和卫生部合作开展了护理与管理能力、经营
2、管理培训、文化与执行力、质量管理标准等相关培训。 院方对我们的到来非常重视，管理学院院长王允亲自授课，他以情景领导为题，从情景领导的概念、基石、目标、技能等四个方面为大家进行了一天的精彩讲座。王院长在讲座中采用了趣味游戏、分组讨论、情景模拟等形式进行授课，将深奥的知识讲解得深入浅出，生动活泼。大家在听讲的同时，每个人都认真做了笔记。 在威高集团，如果细心观察，你会发现大到一栋建筑、一面墙、一扇门，小到一张纸、一支笔，甚至是一个牙签，只要目光所及，处处都有威高的标志，似乎空气中都散发着威高的气息。陪同小张告诉我们，公司规定周一至周五，无论上班期间还是接待客人，一律身着工装，可见企业对社会形象、对
3、文化的重视。 威高集团在当地的影响力非常强，它的企业文化和精神已经渗入了威海这座海滨城市的每一个角落，不但企业员工以作为威高员工为荣，当地普通老百姓提起威高，也是津津乐道。在购物时，只要得知是威高的客人，商铺老板会主动为你打折，为你提供最好的效劳。而在出入XX市区的主要交通要道，由当地政府出资修建的巨幅广告牌上“弘扬威高精神争创全国文明城市的宣传口号非常醒目，可见XX市政府已经把威高集团作为除了旅游之外的另一张城市名片。 威高医用制品公司的王总告诉我们，威高始终以“开拓创新、稳固求实的精神作为建厂方针，培养员工树立良心、诚心、忠心的核心价值观，和谐、感恩、责任、忠诚的共同价值观。历经不断的吐故
4、纳新、清浊扬清，目前已经形成了具有威高自身特色制度文化、精神文化和表层文化。 在与威高员工近距离的接触中，我们时刻感受着他们身上散发出的人格魅力，以及对企业的忠诚，同时威高先进的文化和科学的管理造就了企业严格的执行力，上下级之间，只要一个眼神、一句话、一个手势，就会彼此心领神会，在执行时不打任何折扣。威高先进的文化和管理理念已经渗透到每位员工的血液中。 没有先进的文化作为科学开展的精神动力，就没有企业的开展壮大，正是这种先进的文化和理念引领着威高不断开拓创新，稳固求实，一跃成为国内医疗制品行业的领军企业。同时企业先进的管理理念和文化也吸引着全国各地的医务工作者前来取经。 通过三天的学习，亲身体验和感受威高集团的先进的管理理念和文化，我们每个人都感到收获颇丰，同时也清醒的认识到自身存在的差距和缺乏。 如何把学到的先进的管理理念和文化有效消化吸收，结合医院实际开拓创新，不断赋予医院文化时代特色，从而有效提升医院的品牌效应和社会形象，是我们今后努力的方向。需要我们在工作中逐步形成与时俱进的医院核心理念、道德标准，以及有医院特色的科学管理制度，建设适合医院健康开展的医院文化，并把先进的文化理念精神转化为全院干部职工自动自发的道德觉悟，为医院“二五规划的顺利实施奉献力量，为医院的长远开展夯实根底。 第3页 共3页
