1、物业公司工作总结及工作方案 每一2023年度的工作总结都是我们公司十分重视的一个环节，下面是优秀文秘编辑员王老师搜集整理的物业公司工作总结及工作方案，欢送阅读。更多资讯请继续关注2023年度工作总结栏目! 物业公司工作总结及工作方案 在2023这一年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改良了公司的管理和效劳质量，组建了一支优秀的物业管理团队，以及严格的质量标准和工作程序;形成了效劳与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕工作规划、品质建设、内部管理来展开一系列的工作。 工作规划 根据现有的实际情况，做出工作规划。 自成立以来，管理理念经历了从管理型到效劳
2、型的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导创新效劳，业主至上的全新效劳理念。在开展过程中即使遭遇到了内外环境的挑战，但为业主、使用人效劳的理念也一直在沿伸，同时也得到了广阔业主认可。但作为效劳者我们并没有满足，而是以积极正确的态度看待在效劳过程中存在的效劳专业性不强，效劳内涵不深，员工待遇以及本钱过高等问题。今年开始，效劳中心便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，提高效劳中心的运作效率和竞争力。 品质建设 品质，以高质量为坚实的根底，我效劳中心把如何提高物业管理效劳的质量作为效劳中心经营的首选目标。 一、贯彻按ISO体系的有效运作 效劳中心成立之初便做好了质量的筹划，明确公司
3、的质量目标、要求，以及所想到达的目标，以最适宜的效劳质量去满足业主及使用人的需要。一年来，效劳中心始终按照公司ISO9000和ISO14000的奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质效劳的形象。 二、形成以客户满意为中心的质量体系 自效劳中心进驻开始，一直把真诚情人，用心效劳作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营效劳理念，今后公司将继续贯彻实施和改良效劳质量，提高效劳绩效。 内部管理 一、规章制度 公司刚成立时，因效劳中心刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。我效劳中心迅速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗
4、位工作人员考核方法。制度的出台明确了职责，分清了权限，也给效劳中心员工的日常工作指明了方向，提供了依据。 二、维修方面 为了保证小区广阔住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养方案和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修 24小时有人接听,维修结束后当天回访，维修及时率100%维修回访率100%，维修回访满意率到达99%以上。 三、保安方面 1、在自身管理方面，我效劳中心保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从去年至今，进行了屡次专业知识培训，二次消防知识学习。同时实行严格的保安考核方法和工作流程，以及不计名的考评制。
5、奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。 2、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻。同时因建设初期的施工较多，标准和控制来访车辆，创造一个安全、安静、优雅的矿区环境。 四、保洁方面 1、我效劳中心环境效劳部根本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫办公楼大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造一个干净的居住环境。 2、我保洁部实行严格的考核方法，同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相
6、鼓励。也取得了显著的效果。 存在的缺乏 由于工作实践比拟少，缺乏相关工作经验，本年的工作存在以下缺乏： 一、对物业管理效劳费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时; 二、材料采购开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难; 三、安保工作形势严峻，自身在山区安保管理上还要下更大的功夫。 效劳中心2023年工作方案如下： 一、 员工培训 技能培训：员工行为标准、品质管理根底知识，质量管理体系、清洁剂配比法、玻璃擦拭不锈钢保养法、地毯操作规程、外围清洁流程、办公室操作流程、会议接待流程、洗衣房造作流程、钥匙管理方法、宿舍区管理已完善、新进员工的岗位职责、着装管理规定、考勤制度、注
7、重培训员工安全理念知识，保安全，抓好品质，坚决完成任务，团结协作，事故预防，管理流程，三级隐患排查，实践和创新地面工程完好率及环境优美，强化思想管理，认真贯彻学习，做好质量工作人人有爱好环境的理念，提高我司的形象。效劳中心自进驻以来，吸取各矿前期物业经验教训，对员工进行正规化培训，灌输公司的先进管理制度，认真学习公司管理体系，突发完善自己，养成节约意识，效劳人人平等，环境第一每个人的态度解决一切，没有做不好的，意识是我们生存的命脉，并在现场对员工进行工作上技术性的讲解，使物业管理工作逐步走向标准化。 二、管理意识 针对管理人员整体素质和效劳意识不够高，各方面考虑不全面等这些问题，管理层人员积极
8、开会探讨，学习公司先进的管理制度，参考有关方面的资料，使管理人员的意识又站到了新的高度。 三、工作细节 在我管理处进驻之前，小区细节工作没有到位，如卫生间死角、职工宿舍死角、职工浴室死角等卫生不堪入目，我效劳中心积极扭转员工这种对工作细节的态度，将各卫生死角处理干净，不再出现之前的类似事件。 四、完善缺乏 针对2023年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 一、积极搞好与合作方、业主之间的协调，进一步理顺关系; 二、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; 三、管好财、理好账，控制好经常项目开支; 四、想方设法管理好材料消耗，处理好本钱与工作量的关系; 五
9、、抓好矿区秩序安保工作。 我们知道，虽然在这一年里我们努力的尽心效劳，但我们也深刻的认识到我们的缺乏，效劳中心专业性不强、单一的经营方式、过高的本钱将是我效劳中心致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一年里，我们将通过吸取教训、总结经验、借鉴学习的方法提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现翡翠谷物业的腾飞。 物业公司工作总结及工作方案 刚刚过去的2023年，是我们爱涛物业与园区业主平等相待，热情效劳的一年;是物业与业委会紧密联系，为业主造福的一年;是物业与某某置业坦诚相见，诚挚合作的一年;是物业管理工作不断改良，效劳品质全面提升的一年。一年来
10、，我们分分秒秒牵挂着业主的利益，时时刻刻关注着业主的诉求，日日夜夜守护着业主的安宁，得到了业主的广泛理解，得到了业委会的切实帮助，得到了某某地产的深度支持!为此，我仅代表苏州物业江宁分公司全体员工，向某某园区全体业主、业主委员会全体成员、某某地产全体人员表示崇高的敬意和衷心地感谢! 下面，请允许我将物业公司一年来的管理与效劳情况向各位做简要汇报。 一、20232023年度履行物业合同的回忆 20232023年度，我们紧紧围绕物业合同的相关规定和业主需要，认真研究落实第四次业主代表大会提出整改意见，在强化物业效劳品质管理上付出了巨大的努力，取得了业委会、开发商和绝大局部业主的广泛理解与认同。 (
11、一)注重企业制度更新，强化员工培训。 一是为强化物业效劳品质管理，我们从强化目标管理入手，抓住人员管理、目标管理、责任管理三个重点，分别这对工程部、保安部、绿化部、保洁部制定并实施工程部优秀员工奖励方法秩序管理目标考核责任制、绿化养护目标考核责任制、卫生保洁目标考核责任制、售楼处客服效劳管理考核细那么等，分别与相关主管、班组长签订目标管理责任书和岗位责任制。同时，工程部实行每月工作考评，公司对安保、绿化、保洁、售楼处客服采取百分制考核打分，与工资挂钩，实行奖优罚劣。大大提高了各部门的工作责任心和任务执行力。 二是强化内部管理，全面提升管理水平。为实现行政管理标准化，办公室就行政管理工作，分别制
12、定了行政人秘管理规定、物资双人采购规定、物品进出库登记制度、食堂和就餐管理规定、员工宿舍管理规定等，并建立启用相应的检查表、登记簿等，对上述文印、文具、 、用电、用水、文明就餐、安全住宿等进行有效控制。制度确实立与落实，促进了标准、节约习惯的养成，对于开源节流起到了很好的推进作用。 三是严格财务制度强化财务管理。在外部，严格按照财务公示要求，全年两次向业主公示公摊费用和公共事业收入情况，供业主查阅。在内部，严格财务报销制度，监督执行物资采购审批制，监督双人采购和进出库管理;严密执行物业收费、停车收费、广告收费、商业街摊位收费入账管理，要求手续齐全、入账及时、入库无漏;严格财务记账和出纳制度，确
13、保账务完整准确记载，出纳安全无过失。 四是强化队伍的培训。我们针对物业公司人员流动性大，根底素质参差不齐的特点，不断强化人员岗位培训，提高人员的思想和业务素质。分公司全年共招录办理入职277人次。同时办理各类离职145人次，员工内部调动8人次。根据人员变动情况，我们对每一位应聘人员，都详尽介绍公司规章制度、工资、休假、待遇、员工手册主要内容。利用采集指纹时机和各部、组班前会时机，进行岗前纪律、礼仪、执勤标准培训。使得每位员工都能尽快进入工作状态，发挥工作效率。定期深入各部门，对思想波动个人进行耐心细致的思想交流，交接员工思想动态，解决员工的思想问题，先后交流、交心员工80人次，稳定了队伍，调动
14、了积极性。及时掌握员工工作动态，认真考察考评员工表现，先后提拔奖励优秀员工26人次，批评辞退不合格员工17人次。保证的队伍始终积极向上，正气抬头，歪风刹住。 (二)物管客服积极树立效劳意识，使得一切为了业主的理念深入人心。在开展为业主效劳过程中，我们的五大组团客服部根据分公司2023年度总体工作要求，制定了以业主为中心，以效劳为导向，以业主满意为目的客服工作方针，全心全意为业主效劳。 一方面认真履行客服职能，热心接待业主访问，虚心接受业主投诉，真心解决业主困难。全年共接待业主卫生、噪音、照明、失窃、车位、违章等各种诉求859起，客服在合同承当义务范围内事项，回复解决业主诉求570余起;对依法不
15、承当义务的财物失窃、车辆被损、业主斗殴等事件，积极协助报警100屡次。同时，我们还设立免费打气、雨伞、急救箱、针线、小推车等便民点五个，义务帮助业主提供包裹接收、扶送老弱病残、归还业主失物等便民效劳1000多起;悬挂防偷防盗、禁止种菜、养鸡雪天防滑等提示横幅120多条，张贴通知、传单、贴士15000屡次。年内收到业主赠送锦旗4面。 另一方面，接待业主各类报修2700余起，物业能够自行修缮的小故障1800多起。不能修缮的，积极联络维保单位和开发商予以落实。同时，物业公司积极与开发商协调，争取到地产公司深度支持，对一些多年困扰物业的重大疑难问题进行实质性解决：如对北区消防系统进行全面检测、改造;对旺邻居、贵临居单元门智能化进行了修复;对吉邻居生活用水水压进行了中区提升改造;对睦邻居、友邻居局部房屋已过维保期但在维保期内没修缮的房屋渗漏和飘窗渗水进行全面维修;对吉邻居、贵临居、睦邻居局部单元生活污水排放不畅进行彻底改造;对商业街地下排水管网进行完全开挖重铺;对南区地下车库监控系统进行全部升级改造;对北区架空层通道全部进行台改坡，便于三小车下库停放。 再一方面争取到业主委员会对南区监控系统进行全面升级改造，将原来的监控系统升级改造为全智能监控系统，具有球机旋转、枪机搭配、周界护栏红外夜视、道闸摄像、 可视、记录留存等功能
