1、进一步加强离退休效劳管理工作 随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，通过问卷调查的方式进一步了解掌握了辖区离退休老同志的真实需要，紧紧围绕“让党组织放心，让老同志满意的工作目标，进一步优化离退休效劳管理工作。 进一步强化离退休效劳管理工作人员的专业知识学习研讨。定期或不定期研究分析离退休干部管理工作中的新情况、新问题，经常探索离退休干部管理工作的新途径、新方法，不断提高新时期离退休干部管理效劳工作水平。 充分发挥离退休党支部及老年协会的自我管理作用。利用每月定期的党支部活动及老年协会活动，组织离退休党员及老同志学习党的路线、方针和各项政策，并通过党员示范作用带动其他老同志自觉学习，始终保持“
2、政治坚决、思想常新、豪情满怀的心态。 经常性看望慰问居住在偏远山区及孤寡的老同志。及时掌握了解他们的身体状况和生活情况，给予他们精神慰藉和尽力帮助他们解决生活中存在的困难和问题，让老同志们切实感受到党组织的温暖。 充分发挥“老年协会活动中心的作用，让老同志们乐起来。从去年开始，在“老年协会活动中心逐步配备了跑步机、动感单车、乒乓球桌等健身器材及设备，依托活动引导和鼓励老同志 从家里走出来、动起来、乐起来，不断活泼老同志的思维，开拓老同志的胸襟，让老同志晚年精神生活更加充实、家庭生活更加幸福。 第二篇：加强离退休干部效劳管理工作研究（范文）关于进一步加强离退休干部效劳管理工作研究 为了深入践行科
3、学开展观，切实为离退休干部办实事，办好事，使离退休干部的晚年生活更加健康愉快。也为了进一步了解和关心我校离退休干部的生活，特对我校79名离退休教师进行调研，情况如下： 一、调研目的： 1、定期组织离退休教职工政治学习，提高他们政治思想觉悟，关心国家大事，关心学校的开展。 2、组织好离退休教职工的重阳节、教师节、国庆节、中秋节活动。 3、以科学开展观为指导，坚持“以人为本，不断改进和提高学校离退休干部效劳管理工作。 二、调研的步骤和方法： 1、成立调研小组，制定调研方案。 2、设计调查问卷，拟订座谈会提纲。 3、发放调查问卷，组织召开座谈会。 4、对局部离退休教职员工进行家访。 5、对调研获得的
4、信息进行分析汇总，撰写调研报告。 三、调研结果的汇总及分析： 1、在深入学习科学开展观的根底上，紧紧围绕“以人为本的根本要求，结合学校民主管理工作实际和离退体教职员工切身利益的实际，召开离退休教职员工座谈会，全面分析离退休员工的现状，征求他们意见与建议，取得党支部的指导性意见。 2、调研结果说明，我校离退休教职员工情况总体良好。主要表现为：（1）学校领导能够把关心离退休教职员工的工作放在学校方案中。（2）每年学校党、政、工、团为本年退休的教职工开欢迎会。（3）组织好退休教职工的重阳节、教师节、国庆节、中秋节活动。（4）定期组织退休教职工文娱、体育活动和比赛。（5）及时组织慰问住院的离退休教职工
5、。对已故离退休教职工应协助家属办好丧事，并安抚家属。（6）不定期的召开离退休教职工座谈会，通报学校工作情况，听取他们对学校开展的建议。（7）春节前由学校党、政、工、团到离退休教职员工家慰问。 xxx中学 xx月xx月 第三篇：进一步加强离退休人员效劳管理工作的调研报告xxxxx车间离退休工作调研报告 为进一步加强离退休工作思想政治建设、改进离退休人员效劳管理工作，全面推进离退休工作的开展，我车间对退休人员的根本情况进行了专题调研。 通过调研，我们对离退休人员的情况有了比较全面的了 解，找出了影响和制约离退休人员发挥作用的一些因素，并进行了认真的思考和研究，进一步明确了新形势下离退休工作的 新思
6、路。现汇报如下。 一、离退休人员根本情况 车间离退休人员共73人。其中。男59人，女14人。 70周岁以上54人，占离退休人员总人数的73%。党员6名， 占离退休人员总数的8%。体弱多病，需要特殊照顾的11人。 二、这一代离退休老同志的特点 这一代老同志多是多年在一个单位工作，甚至从进（参加工作）一直到退，他们将大半生奉献给了铁路事业。这一代老同志多关心政治，关心国家大事，关心铁路的开展动态。 老同志退下来，是人生的一大转折，多有失落感，多不适 应，我们对他们的效劳，应该从此时开始，做好“无缝对接工作。所谓“难缠户还没有遇到。他们是可敬可亲的老前辈。我们在为他们效劳过程中，学到许多可贵的精神、
7、品质，更坚决我们全心全意为他们效劳的信心和热情。 三、对离退休工作的新认识 科学开展观的本质是以人为本，离退休工作要以效劳老同志为本。我们肩负着把党和国家对他们的关心、温暖送到每一个老同志心坎上的重任。我们又是离退休人员利益的维护者，健康的关心者，难事的帮扶者，更是激发他们发挥余热的组织者。老人多病体衰，个人或家庭中存在一些需要帮助克服的困难，我们应该满腔热情地帮助他们，让他们安度晚年。我们要把效劳工作做到每一人、每一家。 四、对推进离退休工作开展的设想 我们要从思想上彻底改变对离退休工作重物质轻精神的 狭隘思想，不断加强对离退休工作方针政策的系统学习和全面把握，自觉地把离退休工作摆到重要位置
8、、提上议事日程、作为大事来抓。要建立健全各项规章制度，使管理工作步入科学化、制度化、标准化轨道。要建立健全离退休工作领导小组，主要领导亲自过问，分管领导具体抓。要建立健全离退休人员信息库，掌握根本情况，有针对性地开展工作。同时，组织老同志参加必要的党内会议、重大事情的通报会、座谈会以及外出参观等，并定期到老同志家中走访了解情况、征求意见。 一是建立“四个一生日慰问制度。针对离退休人员普遍 进入高龄、高发病期的实际情况，对80周岁以上人员开展“四个一生日慰问制度，即一束鲜花、一张贺寿卡、一声祝福、一次家访，把组织的关爱送到老同志的心坎上。 二是开展慰问制度。 1、走访慰问，实现慰问本市居住老同志
9、20230%的目标； 2、住院慰问。对生病住院的老同志，要求到达20230%探视慰问； 3、辞世慰问。对辞世的老同志，一方面协助家属料理后 事，一方面对家属进行慰问，并按照政策规定做好抚恤工作。 三是适应老同志特点，开展丰富多彩的活动 要从离退休老同志的特点和爱好出发，并针对不同年龄 段，创新活动方式，搭建平台。积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的丰富多彩活动，例如书画展、钓鱼比赛、文 艺表演、象棋比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛等，不断丰富他们的精神文化生活。 五、存在的一些问题 车间的离退休人数已经接近在职人员，没有安排一名专职 的工作人员，计工员是身兼多职，且计工员工作繁琐，工作量较
10、大，现在能够把手头工作及时完成都很不错了，既使想把离退休工作干好也是力不从心。 六、几点思考 能否将离退休人员交由社区管理，现在的养老金已经是社 会化发放，使他们真正有一种归属感。这都需要我们不断地解放思想，不断地创新，不断地探索新时期进一步加强和改进离退休人员管理工作的新思路。精品文章源自： 第四篇：离退休管理效劳工作先进事迹王玉林同志从事离退休管理效劳工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下： 一、加强政策理
11、论学习，不断提高自身工作素质 王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为他在工作中奠定了坚实的根底，使他能够在离退休管理效劳工作的实践中得心应手、游刃有余。例如：当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题。 二、加强支部建设，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用 王玉林同志作为一名有25年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离退党总支根据党章规定
12、作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作。通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能退党，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面。 有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说。你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除。 王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每
13、月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习方案安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料，认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进。 三、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事 王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、
14、鬼子腿的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。 王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关心，使老同志们感受到组织
15、上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料。 对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体辞别仪式等，使丧事得以顺利进行。王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。 他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但他确实在自己的工作岗位上表达了人生的价值。目前，王玉林同志正在离退休工作这
