1、副科长竞聘演讲稿范文4篇 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可无视的重要环节。演讲稿频道的小编精心为您准备的4篇副科长竞聘演讲稿范文，希望对您有所帮助。 副科长竞聘演讲稿范文 感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞聘时机。 本人现年x岁，x学历，中共党员。x年参加工作，于x年x月x调进。对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我参加竞聘的是x科副科长。 我主要具体负责x等工作。在x科工作近三年来，本人在局领导的关心培养下，在同志们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。 一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不
2、懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚决，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、老实友善，能够坚持实事求是，讲原那么、讲团结、守纪律;能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。 二、个人综合素质明显增强。参加工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新
3、的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。x工作让我懂得了不少法律知识，提高了依法行政水平，磨砺了意志;办公室工作让我有了一定的文字写作根底;在x科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调;而x科让我的综合能力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公、执政为民、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋的真正涵义。 三、各项工作成绩喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度，完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位，今年在大家的共同努力下，x稳居全市第一。三是x管理进
4、一步标准。开展了对x情况的监督检查。 近年来，在各级领导的关心下，本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员，受到了机关党工委的表彰;被x评为“优秀通讯员。 当然，我也清醒地认识到自身还存在一些缺乏。比方，学习还不够钻，不够刻苦;办事不够泼辣;管理经验和水平还有待进一步提高。不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与缺乏。 俗话说，“凡事预那么立，不预那么废。如果我有幸能竞聘成功，我将有以下四点打算： 1、抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，认清“三个代表重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益
5、放在第一位，以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，身体力行“三个代表。努力学习和掌握开展社会主义市场经济、全面建设小康社会的根底知识和现代科技知识，不断提高自身综合素质。同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、做好工作。副科长不仅是一个职务，更表达了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作那么，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地
6、开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。 3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好科长的参谋和助手，积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。 4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不谋私;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切;坚持个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为
7、党和人民的事业奉献毕生精力，永远保持思想的纯洁性和党员先进性。 最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批评指正。 谢谢。 【第二篇】 副科长竞聘演讲稿范文 大家好。 此时此刻我很冲动，这次办公室把各个科室的副科长职位拿出来让每一位符合条件的同志竞争上岗，不仅表达了办公室贯彻中央和省委精神，推进用人制度改革的力度，更充分展现了市委及办公室领导求贤假设渴、不拘一格选拔人才的气度和胆识。我能站在这里参加竞岗，就是以实
8、际行动支持办公室的改革，主动站出来接受领导和大家挑我70年出生，大学文化。89年1月毕业分配到市委办公室秘书二处工作，94年6月参加中国共产党，97年3月任副主任科员。 一、在秘书二处工作表现的汇报。我在秘书二处工作时间较长，秘书二处的主要职责是做好“效劳，上为市委领导效劳，下为市直各单位、县区效劳。在此期间，通过向接触到的文件学习、向书本学习、向老同志学习。按照中国共产党机关公文处理条例上所要求的拟文核文、公文处理的程序等，做到了来文拟办意见准确，领导批示件办理及时，熟悉掌握会议组织的标准和标准、接待活动的协调和效劳等工作。屡次参加了中央、省委领导来芜的接待活动以及市里召开的各类会议，乐于做
9、好有关效劳工作，办理的质量令领导满意，圆满地完成了领导交办的任务。 秘书二处的收文发文工作在别人眼里，也许就是收收发发，再简单不过，其实秘书二处的公文处理工作既繁重又复杂，而且责任重大，它是市委的前沿阵地，又是一项幕后工作，是默默的奉献。每天收到大量的文件、刊物、资料，要经过签收、整理、筛选、登记、分发、装封、交寄等环节，每一个环节都需要专心致志，科学有效地去做，既不能延误，不能出过失，更要做好公文保密和公文存档。我在做好每天日常工作的同时，还在科室领导的支持下对有些方面进行了改进，比方采用软件打印传阅标签、传阅件按流水号登记等，使处理流程更具科学性，降低了劳动强度，缩短了流转时间，使中央和省
10、、市委文件能及时地传递到基层。 二、申报督查室副主任职位竞岗的优势。（1）有良好的工作作风。十多年机关工作的磨炼，从领导和同事们身上潜移默化地学到不少知识。由于领导的帮助、教育和机关严格、缜密的工作培养了我，也使我养成了及时总结成功经验和失败教训的良好习惯，精益求精、不断开拓创新的进取精神。又培养了我令行禁止、严守秘密的工作作风。再加上善于开动脑筋，善于发挥主观能动性，不管遇到什么困难都能想方法去解决。我想这一切都有助于我在市委督察室工作职责的履行。（2）尊敬领导、团结同志、关心他人。我认为，只有具备共产党员的博大胸怀，才能做到顾全大局，淡泊名利;只有具备“大事讲原那么，小事讲风格的团结精神，
11、才能营造团结和谐的气氛;只有创造一个心齐气顺的工作环境，才能充分调动人的工作积极性;只有让每个人的潜力得到充分的发挥，科室里的工作才能更上一层楼。 下面再来谈谈我的工作设想。督查室工作目标主要是以做好“两个效劳为宗旨。紧紧围绕市委和市委办公室中心工作，努力探索一条适合我市秘书工作的新路子，使所在科室成为全省上游、全市一流的科室。就要在科室主任的的带着下，依靠全科室同志不懈努力和默契配合，工作中克服缩手缩脚，增强创新意识。克服消极应付，增强积极主动意识。 摆正关系与位置，工作做到位。我想在督查室如何搞好“两个效劳，这里面也大有文章可作。我希望能在我所热爱的岗位，与同事们一道探索效劳的新水平、新境
12、界。按照办公厅领导在机关全体干部会议上倡导的把机关处室创立成学习型处室，每位同志努力成为学习型个人的要求，不断地学习、学习、再学习，加强自己的政治、业务知识学习，提高自己的整体素质，增强效劳能力，提升效劳水平。积极主动地从自己做起，配合科长做好协同作战的工作。遵守制度，促标准化建设;做好形象、作风建设;将工作职责、办事程序、办事依据、办事纪律、办理结果定期或不定期进行通报和汇报，不断改进。 提高工作效率，在工作中发扬“让我来办、马上就办、办就办好的作风，提高“两个效劳的质量和水平;牢固树立为人民效劳的思想，努力做好为市委领导效劳、为200多万芜湖人民效劳。各位领导、同志们，我到办公室工作至今，
13、深切地感受到在机关干部身上表达出的那种锲而不舍、刻苦钻研的学习精神和埋头苦干、爱岗敬业的奉献精神，从他们身上受到了强烈的震撼和鼓舞，也激发我参加这次竞岗的勇气。我愿将这次竞岗的鼓励化作永恒的动力，不断加强自己的学习，开拓自己的潜力，为芜湖经济开展做出更大的奉献。 感谢组织上给我提供的这个时机。也盼望组织上给我提供一个施展抱负的空间。同时也请组织放心，无论这次竞岗的结果如何，我都将正确对待，一如既往地做好本职工作。谢谢大家。同时借此时机，增进领导和同志们对我的了解。 【第三篇】 副科长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位评委、各位同事： 大家好。 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一
14、个公平竞争、展现自我的时机;不断前进的社会，不断开展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年xx岁，199x年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。199x年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自199x年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在
15、大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。xx年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原那么，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原那么，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的过失，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路
