1、干部四风问题的主要表现思想汇报 尊敬的党组织： 一、个人作风根本情况 比照公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。 整体上能满足党组织对党员的根本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能
2、抑制奢糜之风，防止浪费浪费。 但是，与党组织要求和不断开展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和缺乏。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。 二、存在的主要题目 （一）情势主义方面 1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于外表的毛病，理论和实践不能深进的结合。 2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 （二）官僚主义方面 办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作方案部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。 （三）享乐主义方面
3、杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。 （四）奢糜之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，防止浪费浪费，但偶然会浪费。 三、缘由分析 （一）政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。 一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。 （二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 （三）群众工作经验缺少在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成分多，效劳群众实际行动缺少。 第3页 共3页
