1、区委组织部工作总结暨工作打算 区委组织部2023年工作总结暨2023年工作打算 区委组织部2023年工作总结暨2023年工作打算 2023年，在省委、市委组织部门和区委的正确领导下，全区组织工作按照紧扣“一条主线、突出“两个重点、开展“三项活动、建好“四支队伍、抓好“五项经常性工作的总体部署以及“四好两满意的目标要求，围绕中心，效劳大局，把握规律，勇于创新，全区党建工作实现了新突破，迈上了新台阶，取得了新成果。 一、保持共产党员先进性教育活动成效明显，党的先进性建设的长效机制初步形成 在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第三批先进性教育任务，到达了中央和省、市委提出的预期目标
2、。活动中，坚持分类指导、边议边改的原那么，以打造“群众满意工程为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。 一是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部“导学，镇办党员“领学，支部成员“讲学，同村党员“帮学，外出党员“送学的五学联动学习方法。树立了公安分局干警xxx，地税xx分局干部xx，xx镇镇长助理李xx，xx镇xx村党支部书记xxx，xx镇x村党支部书记、村委会主任、市级劳模xxx等一批在省市区有广泛影响的先进典型。 二是活动载体丰富，效劳群众广泛。在农村党组织和党员中开展“保持先进性、建设新农村主题实践活动，通过“党员科技示范基地、“党员科
3、技示范户创立活动，让农村党员带头开展壮大特色产业，带头学、用、推广科学技术，引导群众开展畜牧养殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，帮助群众拓宽增收渠道，增加群众收入。xx镇x村党支部组织开展了大棚杏“党员示范工程，大棚杏面积由原来的6亩12个开展到现在的32亩65个，年可增加群众收入220万元。在全体驻村干部中开展“到农村基层一线发奋工作主题实践活动，共抽调264名具有农村工作经验和专业技术特长的党员干部进驻全区121个村，与农村党员群众同吃、同住、同学习、同劳动。在辖区企业、城市医院和学校与农村、农村医院和学校中开展“结对帮扶共建新农村主题实践活动，共结对子206个，辖区企业共向农村提供资金25
4、.5万元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，赠送电视机、碟机等电教设备15套，捐赠办公桌椅16套，提供就业岗位60余个，XX县区医院与农村医院对口支援b超机、x光机、电子脉冲治疗仪、手术床等医疗设备27台，举办医疗技术专题讲座14场次，提供重点科室建设业务指导40余次，XX县区学校与农村学校对口支援资金2万余元，捐赠6台，多媒体教学设备13套，教学器材220余件图书3500余册，举办学科交流会20余场次，代培教师80余人，有力地促进了城乡医疗、教育事业的协调开展。在全区开展党员承诺制活动，全区125个农村党支部，432023名党员承诺事项达8611条。全市先进性教育活动现场会
5、在我区召开。 三是解决问题及时，整改效果明显。解决村级党组织活动不经常、活动无场地、运行不标准、制度不健全的问题，新建党员活动室13个，标准化布置76个，各村党组织补充完善了村级党组织开展活动相配套的各项规章制度。解决农村无职党员先锋作用发挥不够的问题，通过党员选岗、群众荐岗、组织派岗为农村无职党员设立社会治安、方案生育、精神文明创评、矛盾调处、科技推广、信息传送等方面的义务岗位622个，为党员参与组织生活和村级事务、效劳群众搭建了平台。解决农村党员队伍老化，结构不合理的问题，加强对农村软弱松散班子的整顿力度，对9名不称职党支部书记和支部委员进行了调整，15名经济能人和7名妇女干部充实到农村支
6、部班子，使全区经济能人担任村干部占到干部总数的72，开展党员26名、培养积极分子73名。解决农村根底设施薄弱，失地农民就业难、增收难的问题，加大“三农投入力度，改善农村根底环境，投资20232万元，完成了26个村的道路建设，总里程37.48公里；投资205万元打深井12眼，衬砌渠道17公里，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，铺设低压暗管11公里，输出劳动力4500余名，召开各类培训会63场次，培训失地农民和充裕劳动力3700余人，实现了农民“失地不失业、减地不减收的愿望。解决群众反映强烈的“上学难、上学贵的问题，实行教育体育局党委成员包片、科室包乡、教育组包校的收费工作管理责任制
7、。先进性教育活动开展以来，共解决各类问题1589件，让群众切身感受到了教育活动带来的巨大变化。 四是构建长效机制，稳固教育成果。探索建立了学习培训机制、效劳群众机制、民主监督机制，初步形成了长期听取群众意见、经常接受群众监督和永葆党员先进性的系列长效机制；推行了党务公开制度，扩大和落实党员群众对党务工作的知情权、参与权区委组织部工作总结暨工作打算第2页 监督权；建立推行了农村工作研究会，共解决村“两委会换届选举、产业结构调整、壮大集体经济、城中村改造等群众关心的热难点问题11类560多个，走出了一条基层党组织集中民意、平等交流、效劳群众、共谋开展的建设社会主义新农村的成功之路。 二、大力实施“
8、双先工程，党组织的创造力和凝聚力不断增强 在全区基层党组织和党员队伍中全面开展以“让基层党组织成为各类组织信赖的先锋组织，让党员队伍成为引领社会群体的先锋队伍为主要内容的“双先工程，进一步深化了“三级联创、“旗帜工程活动成果，全面推进了基层组织建设。 一是农村基层组织建设效果明显。以开展“三级联创活动和“旗帜工程建设为重点，在抓创新、抓典型中推进工作。以班子集中整建为重点，不断深化“三级联创水平。确定了13个村作为整建对象，向6个镇办党（工）委下发了整建通知单，明确镇办党（工）委书记是整建第一责任人，向每村确定一名组工干部担任联络员，先后7次深入整建村听汇报、访群众、看现场，及时研究解决整建中
9、遇到的新问题，促进了整建工作的扎实开展，14个整建村共为群众办好事30余件，解决热难点问题60余件。积极争取工程建设资金，从省、市争取到农村办公用房建设工程21个，制定了村级组织活动场所建设方案，召开了专题会议，落实了工作责任。目前，第一批6个村已全部开工建设，xx粉铺村、xx村已竣工，xx镇xx照村、xx村和xx镇xx村、三xx村正在紧张的施工之中，预计年底可全面竣工。从区级党费中拿出6万元，用于支持xx、xx、xx寨等村的新农村建设。建立健全党务村务公开制度，制定了进一步扩大党务政务公开试行方法，从会议公开、文件公开、职能公开、信息公开、机关办公场所公开、评议公开和建立“社情民意绿色通道等
10、方面进一步加大公开力度，公开了两次区委党务，并对各基层党委的党务公开工作进行了检查，促进了党务公开的制度化和标准化。针对农村党员开展缓慢、结构不合理的实际，出台了关于做好在农村经济能人和优秀青年中开展党员工作的意见，规定每村在“七一前至少开展一名经济能人或优秀青年入党，并实行了开展党员“票决制，全年共开展党员890人，其中农民党员119人，是去年的1.5倍。标准完善农村（社区）工作研究会运行，对全区各镇办农村（社区）工作研究会进行检查和标准，11个镇办均建立了镇办研究会和村（社区）分会，大局部镇办研究会章程、组织机构喷绘上墙，议题征集、会议记录齐全，上半年共召开研究会450次，解决热难点问题5
11、30多件。大力实施党员科技“双示范工程，截止目前，在区镇村三级共建立党员科技示范基地83个，党员科技示范户192个，对全区党员科技示范基地和党员科技示范户进行了调查摸底，筛选确定了xx区下岗职工再就业党员科技示范基地等2023户示范带动作用强、效果好的基地作为区委命名对象，对2023年命名的6个示范基地和今年命名的2023个示范基地建立标志碑，进一步加大党员科技示范基地辐射示范作用，推动农村经济开展。当代陕西发行工作被省委组织部评为先进集体。以建党85周年纪念活动为契，对受省市及区委表彰的147个（名）先进集体及个人、先进性教育活动“一联四包先进单位进行了表彰。今年，我区受省委表彰的先进基层党
12、组织2个；受市委表彰的先进基层党组织8个，先进个人2023名，党内年报统计获全省先进个人荣誉。 二是社区党建工作再上新台阶。制定了包括办公场所、党员活动阵地、软件资料台帐、社区外部环境等四个方面的统一的标准化的标准，全区已达标的区级“党建示范社区由去年的2023个增加到30个。在中华、珠泉两个省级示范点的根底上，有针对性地将xx、毕xx、xx、xx等四个社区作为省级示范点创立的重点，进一步提升我区社区党建工作在全省、全市的影响力。今年7月，建设路社区党支部被省委评为省级先进党支部，xxx社区等5个社区被省民政厅评为省级“社区建设示范社区。 三是非公企业党建工作水平不断提升。认真开展非公企业“党
13、建带工建、党工共建工作，将“党建带工建示范点建设作为非公党建工作的重点。建成xxx、xxx、xxx际、xx公司等2023个示范点，各项软硬件设施全部达标，作为全省6个先进县区之一，在全省“党建带工建工作经验交流会上作了交流发言。 三、领导班子和干部队伍建设不断加强，整体素质进一步提高 一是加大思想作风建设力度，领导班子和干部队伍的精神状态积极向上。在全区各级“一把手中，以加强思想作风建设、领导能力建设和执政水平建设为重点，以为民、务实、清廉为目标，组织开展了以争做“解放思想的先行者、多谋善断的决策者、方针政策的落实者、知人善任的开明者、清正廉洁的示范者为内容的“争做组织放心、群众满意的一把手活
14、动，并配套开展了“求真务实调研月活动，征集“一把手调研文章83篇，评选出了优秀调研文章30篇、调研月活动先进集体3个。通过活动开展，全区各级领导班子在能力素质上有新的提升，在改革创新上有新的突破，在工作作风上有新的改进，在区委和人民群众的满意度上有新的提高，形成朝气蓬勃、发奋有为，组织放心、群众满意的领导层，有力促进了各项中心任务和重点工作的顺利开展。 二是深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍的活力不断增强。按照市委关于认真做好今年下半年乡（镇）党委换届工作的通知的要求和区委的安排部署，制定了区镇党委换届工作安排和考察工作方案，成立了领导机构，分调查摸底、考察推荐提名、确定人事方案、干部调
15、整配备等阶段，完成了5个镇党委换届和6个街道领导班子调整工作。对全区11个镇、街道领导班子领导干部进行了全面考察和全额定向民主推荐，对全区55个区直部门的领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推荐，对拟提拔的34名干部进行了全面考察、任职公示、集体谈话和岗前培训。共调整干部75人，对拟任镇办部门正职的2023名干部征求了区委委员的意见。领导干部队伍呈现年轻化，全区科级干部平均年龄降止39.3岁，年龄最小的23岁；全区9个镇办和23个部门领导班子都配备了35岁以下干部，分别占总数的82和40。同时，按照省市委关于县（市、区）党委换届工作安排及要求，严格按照市委关于区委、区纪委人事提名方案
16、，积极做好区第十五次党代会第一次会议有关人事安排及召开期间的各项工作，确保了区委、区纪委的顺利换届和党代会的圆满召开。 三是坚持大规模培训干部，领导班子和干部队伍的整体素质明显提高。积极主动地开展多形式、多层次、多渠道的干部教育培训，全年举办公务员“文明礼仪知识讲座1期，以专题培训与镇办巡回讲座相结合的方式，举办社会主义新农村建设专题培训班1期，共培训干部5000多人（次），举办农村党支部书记和村委会主任培训班1期150人，举办干部执政能力培训2期，选派领导干部参加xx、xx、省xx院参加培训3批4人，推行干部学历更改公示制度，审核、公示学历25个。按照“人才兴那么区兴、人才强那么区强的思路，组织召开了拔尖人才团拜会、第七批拔尖人才联谊会，成立了xx区拔尖人才协会
