1、以学习促执行员工最正确执行力学习心得 走进书店，一摞摞一堆堆有关执行力的书籍码垛的琳琅满目，绝对称得上商业和管理流行读物的主流。笔者也曾翻阅几本，这些书从各种角度和层面对执行力进行了阐述，有的说技，有的讲战略，有的讲战术或许是太过囫囵吞枣，走马观花式的读书方法，老感觉“纸上得来终觉浅。有幸参加了部门组织的员工最正确执行力培训，李强老师“最正确执行力一定是基于个人内在的深刻反省和强烈的内在动机的观点触动了我。 知识不能改变起点，但一定能改变终点。李强老师在第一讲就开宗明义“学习改变命运。身为员工如果没有岗位所必须的专业技能，何谈执行。学习是一个人获取知识、掌握专业技能的唯一方法；向先贤大哲和他人
2、的经验教训学习，是一个人增长人生阅历、提高综合素养的唯一捷径。 人生犹如逆水行舟，不进那么退。不学习就没有成长，还要学到老活到老。在当今这个瞬息万变的社会，身为职场员工，要想顺利完成工作任务、履行好岗位职责，只有不断自我充电才能满足岗位工作的需要，也唯有不断学习提高职业素养，才能输出更优的业绩成果。 生活中的每一天我们都好似重复着昨天，其实不然，每一个太阳升起的早晨都是崭新的。工作亦是如此，虽然我们长期在同一个岗位，但是所面对的工作任务并非一成不变。工作中也总会出现这样那样的新问题和新困难，等待我们去解决。人类有喜欢挑战的天性，越难越有挑战，每解决一个问题，我们都会获得极大的荣誉感和满足感，人生和身为员工的价值正是在手到病除解决疑难杂症中得以表达。 在解决问题的过程中，我们的自信心进一步得到增强，眼界得以拓宽，人生阅历得以丰富。尽管曾经面对问题，我们无从下手，甚而焦头烂额寝食难安，风雨之后终见彩虹，最终迎来收获，获得人生经验，迎来成长。面对问题，我们不再惊慌失措，头脑更有思路，分析更加透彻，解决问题更加得心应手，效率越来越高，业绩越来越好。 身为员工，如何让自己拥有达成目标的卓越执行力。要行必先能行，工欲善其事，必先利其器，学习显然就是有效提高执行力的一把利器。 第2页 共2页
