1、“营商环境大家谈之心得体会全面优化营商环境，大力开展招商引资搞好招商引资是我们村全面、持久、健康开展的重要道路。而真正抓好招商引资，首先是要全面优化全村的营商环境，为各方面来村办企业、回村办企业的人创造良好的环境，真正使他们来得了、留得住、开展快、开展好。优化营商环境，我体会，作为村党支部应做好以下几项工作：一是要全面解放思想。要采取一切措施，组织党员干部尤其是村两委干部，认真学习上级有关文件，尤其是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全市关于乡村振兴的战略部署，进一步解放思想，真正把招商引资作为一项重要工作抓起来。要在党员和两委干部中坚决克服不敢干、不愿干、不能干的思想，克服怕外来人
2、挣了我们的钱的陈旧意识，克服怕富了别人穷了自己的不良倾向。要利用村两委会、党员会、村民小组长会等会议，在村民骨干中反复讲招商引资的重要性和紧迫性，利用请进来走出去的方法，学习先进经验，真正使党员干部和群众骨干树立招商引资的主动性和自觉性，为全面搞好招商引资奠定良好的思想根底。二是要制定和落实招商引资各项奖励和优惠方法。要根据我村实际情况制定村招商引资的奖励和优惠方法，组织学习好有关的法律法规和各项规定，使我们的奖励和优惠方法不与国家和各级政策相抵触。要利用各种形式大力宣传村里奖励和优惠方法，积极促成以商招商、名人招商、回村经商等。同时要真正把这些奖励和优惠方法落到实处，全面鼓励招商引资工作的积
3、极性和主动性。三是全面优化驻村企业的经营环境，为招商引资树立典范。每年召开一次驻村企业负责人座谈会，征求他们对村里工作的要求，解决他们的实际困难。抱着不让企业吃亏的思想，商定各项收费的数额和方法。企业提出的各项水、电、排污和卫生等要求，不讲条件，迅速解决。各项费用收取，全部和村民同等待遇，不搞任何摊派和额外收费。从各方面为企业生产经营铺路，绝不给企业造成任何障碍，为企业安心搞好生产经营吃下定心丸，为以后招商做出典范。四是抓好村级效劳。要采取各项措施，使村里各项效劳机构真正树立为驻村企业效劳的思想，协助驻村企业水电检查检修，畅通各条道路，搞好环境卫生，严禁乱收费、多收费、设障碍等不良倾向，发现问
4、题，严肃解决。创造优化招商的软环境优化环境，人人有责，谁也不是局外人。为贯彻落实街道“营商环境大家谈的活动要求，积极回应人民群众对美好生活的新期待新要求，主动效劳新旧动能转换重大工程，秉承“同和一家亲的效劳理念，根据自己多年在各个岗位上的工作经历,谈四点体会,与大家共勉。一是心有所属。人在哪,心在哪。心属党和人民,心系“四个意识,心归蓝天大地。政治站位是第一位的,此心必须走出“小我走向“大我,才能我心飞翔,青春飞扬。要不忘初心，不忘初心不是一句口号，它有筋，有骨，有血，有肉，它是一种力量，支撑我们向理想走去！我觉得在打造营商环境中，首先先从自身做起，让自己的观念，作风再提升，工作热情再提高，随
5、时充满激情和活力。二是胸怀良谋。做好领导的参谋助手,身在兵位,心为帅谋,方得真谛。谋略来自学习,来自思考,来自实践,来自群众。人云亦云,随波逐流,终究成不了气候。“功崇惟志，业广惟勤，在工作中要百倍认真，千倍踏实，万倍勤奋，以勤补拙，以时间补能力，在工作中学习，在工作中进步，在工作中成长。在工作中会遇到很多困难，也会有犹豫彷徨的时候，我们要经常敲敲自己的心门，动动自己的大脑，学会三思而后行，把自己要做的事做好、做细、做实，经得起时间考验。把自己所做的工作做得完美，不留尾巴。做任何事都要未雨绸缪，防患未然。三是腹多诗书。有文采的生活是丰富多彩的,有文采的工作是饶有情趣的,有文采的人是底蕴无限的。
6、做个有文采的人,享受丰富多彩的生活和饶有情趣的工作,有赖于八小时内外的读书学习,腹多诗书,其气自华。不要以为吟诗作赋是风花雪月的闲情雅趣，对工作没有什么用。其实，多读一些古诗词，多看一些文学艺术作品，对陶冶情操、修身养性大有裨益，也可以帮助我们在这个物欲横流的社会，保持一份清廉的操守，坚守一份内心的忠贞，不至于迷失方向，不至于误入歧途。也可以在抖落满身疲惫后还有心情欣赏万家灯火。霍金说记住要仰望星空，不要低头看脚下。无论生活如何艰难，请保持一颗好奇心。你总会找到自己的路和属于你的成功。四是脚走四方。敢问路在何方？路在脚下。世上本无路,走的人多了,便成了路。大路朝天,各走一边；小路无言,自成蹊径
7、。采风官行走四方,便有了诗经；徐霞客云游天下,便有了游记每个优秀的人，并不是与生俱来就带着光环，也不一定是比别人幸运。他们只是在任何一件小事上，都对自己有所要求，不因舒适而散漫放纵，不因辛苦而放弃努力。雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让我们变成更好的自己！古有秦孝公的“招贤令、燕昭王的“黄金台，今有上海的千人方案。我们要抱着英雄不问出处，招贤纳士，打破传统，创新开展。使近者悦而尽才，远者望风而慕，让优秀的人才，优秀的企业愿意来投资兴业，共谋开展。我想打造优质营商环境，首先要打造最好的自己，让自己的精神风貌成为营商的软环境。乘峰会东风、抢历史机遇、学南方经验、
8、优营商环境、开拓创新、苦干实干、勇于担当、走在前列。作风无言，旗帜高扬，行动无声，最有力量。站在新征程的起点上，用行动奏响激情，干净，超越的交响曲！在打造优质营商环境的活动中我郑重承诺：一、增强为民效劳意识，踏踏实实做人，干干净净做事，有担当，干实事！二、无条件服从组织安排，在南部新区搬迁企业工作中积极作为。在工作中时刻保持饱满的政治热情，高涨的工作热情，心态永远年轻！三、牢固树立法制观念，坚持原那么，守规矩，知敬畏！对照目标找差距打造升级版“亲情效劳品牌为深化“2023年营商环境提升年活动，优化办事程序，提高办事效率，根据党工委、办事处的统一部署，我们开展“营商环境大家谈活动，针对实际找差距
9、、定措施、补短板，落实“一次性办好制，用真诚的效劳换群众满意的微笑。全面优化营商环境，大力开展招商引资搞好招商引资是我们村全面、持久、健康开展的重要道路。而真正抓好招商引资，首先是要全面优化全村的营商环境，为各方面来村办企业、回村办企业的人创造良好的环境，真正使他们来得了、留得住、开展快、开展好。优化营商环境，我体会，作为村党支部应做好以下几项工作：一是要全面解放思想。要采取一切措施，组织党员干部尤其是村两委干部，认真学习上级有关文件，尤其是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全市关于乡村振兴的战略部署，进一步解放思想，真正把招商引资作为一项重要工作抓起来。要在党员和两委干部中坚决克服
10、不敢干、不愿干、不能干的思想，克服怕外来人挣了我们的钱的陈旧意识，克服怕富了别人穷了自己的不良倾向。要利用村两委会、党员会、村民小组长会等会议，在村民骨干中反复讲招商引资的重要性和紧迫性，利用请进来走出去的方法，学习先进经验，真正使党员干部和群众骨干树立招商引资的主动性和自觉性，为全面搞好招商引资奠定良好的思想根底。二是要制定和落实招商引资各项奖励和优惠方法。要根据我村实际情况制定村招商引资的奖励和优惠方法，组织学习好有关的法律法规和各项规定，使我们的奖励和优惠方法不与国家和各级政策相抵触。要利用各种形式大力宣传村里奖励和优惠方法，积极促成以商招商、名人招商、回村经商等。同时要真正把这些奖励和
11、优惠方法落到实处，全面鼓励招商引资工作的积极性和主动性。三是全面优化驻村企业的经营环境，为招商引资树立典范。每年召开一次驻村企业负责人座谈会，征求他们对村里工作的要求，解决他们的实际困难。抱着不让企业吃亏的思想，商定各项收费的数额和方法。企业提出的各项水、电、排污和卫生等要求，不讲条件，迅速解决。各项费用收取，全部和村民同等待遇，不搞任何摊派和额外收费。从各方面为企业生产经营铺路，绝不给企业造成任何障碍，为企业安心搞好生产经营吃下定心丸，为以后招商做出典范。四是抓好村级效劳。要采取各项措施，使村里各项效劳机构真正树立为驻村企业效劳的思想，协助驻村企业水电检查检修，畅通各条道路，搞好环境卫生，严
12、禁乱收费、多收费、设障碍等不良倾向，发现问题，严肃解决。做好“回头看，深入查摆问题对照目标找差距一缺乏主动效劳意识、创新意识。针对开展的“营商环境大家谈，我们在工作中静下心来找差距，在“庸、懒、散、慢、拖、瞒等方面都存在问题。例如：安排的工作落实慢、在局部指标的落实上强调客观理由，不找主观原因，“店小二精神发挥的不好等问题；同时我作为站所负责人，模范带头作用发挥的不好，学习不积极，业务不精细，思想陈旧，创新能力不强等。工作缺乏激情和热情，忙于应付，疏于精确干练；二缺乏管理能力，不注重效劳细节。对处村两级队伍建设，管理上有欠缺，思想引导上不够，导致村居在宣传效劳群众中不细、不深、不透、不扎实；存
13、在“四多四少，即工作部署的多，检查指导的少； 联系的多，下乡入户少；书面要求的多，解决实际问题少；疏于应付的多，开拓性的创新思维方式少；三缺乏协调能力，统筹解决问题能力差。计生管理效劳中，信息、执法、婚姻登记核查、计生奖励扶助证件核对等诸多方面需与民政、公安、法院、人社、医院、管区等协调及配合，协调不好，都有会影响整体工作的推进，而我本人由于缺乏协调能力，导致个别工作多走弯路，不能及时有效的解决；特别是违法生育处理及社会抚养费缴纳工作，需要主动协调相关执法部门、管区、村庄，查找问题根源，一起出主意、想方法，协调各方面的力量，依法依规推进此项目标责任的落实；四缺乏效劳意识，理念需进一步提高。大厅
14、效劳窗口党工委的“脸面，直接面对基层群众，我们的一言一行都代表着政府的形象，我们在工作中，要求标准不高，语言艺术贫乏，缺乏应有的礼节礼貌，主动“迎客意识不强等依然存在，容易引发群众不满情绪；在大厅窗口，缺乏温馨提示牌、无宝宝座椅、无阅读书区、无单独咨询效劳小屋等，效劳环境需进一步提升。制定工作措施，坚持“四个做到为群众营造良好的效劳环境一做到首接责任明确，完善“一次性办好制。要把群众满意不满意是衡量工作的唯一标准。要加强学习，提高计生效劳人员的宗旨观念，转变效劳理念。实行“五个一样承诺效劳，即：“受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待
15、，把群众当亲人，积极认真的落实承诺效劳、线上效劳、预约效劳、代办效劳等制度，让干部多跑腿，群众得实惠；完善针线包、婴儿车、个性咨询室等细节特色效劳，方便群众办事。二做到率先垂范，开展党员示范岗创立活动。在党员中争做党员先锋示范岗，带头学习、吃苦在前，对重点、难点工作，敢于担当，勇于负责，发挥党员模范带头作用，自觉接受群众监督；加强计生队伍培训、引导，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别会效劳的新型计生队伍。三做到敢担当勇作为，打造升级版亲情效劳品牌。计生工作千条线，效劳一条是关键，在合并转型后，计生重点工作由管理与效劳型向健康指导及健康效劳的转变。突出“健康扶贫、“健康知识普及宣传
16、，突出转型升级版效劳，发挥计生主任参与家庭医生签约效劳团队的生力军作用，定期入户宣传、随访效劳，重点落实在为特扶家庭及贫困家庭办事实上；突出同和特色，在示范点打造上下功夫、出亮点；四做到廉洁奉公，全面完成各项目标任务。针对全市目标责任书及考核方法的要求，对各项工作统筹方案，用心做工作，全力抓落实，做好党工委中心工作和自己本职业务的密切结合，重点在创新工作和强化目标责任推进和落实上下功夫，坚决执行“八项规定，廉洁奉公，一心为民，当好群众的、宣传员、效劳员，用细心热情的效劳赢得群众满意的微笑。种好梧桐树，引来金凤凰时光荏苒，仿假设白驹过隙，从2023年入职以来，近而立之年的我，已在同和街道工作近四年，在党工委、办事处的关心和帮助下，与各级领导和同事们一道经历过环境综合整治百日行动、安置区复工建设、特色小镇、首届食在平度美食节、309国道沿线整治、农村改厕等多项重点工作。有幸在镇村建设中心工作，学到的知识前所
