1、领导干部第二批主题教育党员对照党章党规找差距专题会议对照检视发言_党章党规领导干部第二批主题教育党员对照党章党规找差距专题会议对照检视发言 按照中央主题教育领导小组和x党组的总体部署要求，最近一段时间我深入学习xxx总书记关于“初xx命重要论述，重点对照党章和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，特别是关于在第二批主题教育中对照党章党规找差距的工作方案明确的“18个方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查找自身存在的差距和缺乏，现逐条对照检视如下: 一、对照党章方面 1. 在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚
2、持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体总体布局和“四个全面战略布局方面。从入党之日起，我就始终牢记我们党作为“两个先锋队和中国特色社会主义事业领导核心的性质，积极践行全心全意为人民效劳的根本宗旨，坚决贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，毫不动摇坚持四项根本原那么、坚持新开展理念、坚持中国特色社会主义事业“五位一体总体布局和“四个全面战略布局，而且随着党龄的增长，这方面的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚决，自己的党性在此过程中也锤炼地更加坚强。通过检视，自己感到，在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想上，自觉性、主动性是强的，但深入性、系统性还不够，与学懂弄通做实的要求尚有差距
3、;在坚持新开展理念上，面对经济下行压力和竞相开展大势，推动高质量开展、在全省争先进位的措施和方法还不够多，开展不平衡不充分的问题比较突出。 2. 在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。作为一名有着30多年党龄的老党员，自己谨记党员身份、恪守入党誓言，对党的忠诚、对事业的忠诚、对人民的忠诚始终未曾改变，在平常的学习、工作和生活中，言行点滴都严格要求，努力为党员干部作出样子。特别是面对突发事件，能够主动深入一线靠前指挥。主要存在四个缺乏：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混淆于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在
4、中游思想、佛系心态，担忧冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3、是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟，理论水平有待提高。对自身的“一岗双责认识
5、不够到位，对分管部门的主要负责同志“一岗双责抓的不够深入细致。存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到
6、严抓。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入，需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。 二、对照准那么方面。 6、是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚决理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面有待加强和深入。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会缺钙，就
7、会得软骨病，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会开展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。 通过比照学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进典范还有一定的差距。对学习贯彻xxx总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来开展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生
8、了一些懈怠和麻痹思想。 7、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。在落实新疆工作总目标、落实各项防恐维稳措施方面能够站稳政治立场，能够坚决同“三股势力、“两面人作斗争。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流思想，存在“完成规定动作、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公正才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵抗任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派
9、等不正之风不够坚决。 8、是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格按照自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚决维护以xxx总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个服从，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。
10、有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多. 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风。能够注意树立作为院领导班子成员和援疆干部的良好形象。但有时在公务活动中也存在碍于情面、细节上把关不
11、严的情况。分管的管理部门个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况。主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象. 10、是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管的管理部门的中层领导、工作人员日常
12、谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行
13、好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流，多数时候“没意见。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业 务轻党建思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活泼，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担忧批评过严影响团结、大局。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会有关用人讨论时，存在“老好
14、人思想，发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。 12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够辣味。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，表达了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多
15、些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。 13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实方面还要加强。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 三、对照条例方面。 14、是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原那么问题上坚决做到同党中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力时，有时会埋怨牢骚。一是虽然在重大原那么问题
16、上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的根底性工作关注不够。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少，在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。 16、在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。我对家人、亲属和身边工作人员要求很严，最反感别人打着我的旗号办私事、谋私利，不存在优亲厚友的现象。我本人及家属没有为黑恶势力充当“保护伞的情况。我说话干事喜欢直来直去，坚信襟怀坦荡、光明磊落是党员领导干部的立身之本，对待群众时始终保持公仆情怀，没有弄虚作假、简单粗暴
