1、天道酬勤大学生就业活动方案大学生就业活动方案【篇一：大学生就业调查筹划书】应用技术学院2023社会实践策划书活动名称：关于近期大学生就业情况调查活动学院：应用技术学院负责人姓名:负责人：共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制一、活动背景2023年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季。2023年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻。就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制根本形成。
2、然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的。二、活动主题树立正确择业观，成就辉煌求职路-调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的开展方向和职业规划。三、活动目的(一) 帮助大学生在变革迅猛，竞争剧烈的当代社会中找到适宜的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观如：竞争就业观、职业平等观、自主创业观、多种方式就业观等。(二) 响应党的号召，深入贯彻党的
3、十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力。(三) 了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响。(四) 通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的开展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活。四、活动方式(一) 以小组形式进行。将本次活动参与人员分为六个小组，分别为：外联组负责在校内或招聘市场发放问卷以及记录、访谈组负责对某些大型企业家和校就业办工作人员进行采访并记录、秘书组负责整理所
4、有调查问卷并归纳总结出结果、摄影组负责对本次活动进行跟踪记录和照片采集、财务组负责活动的经费预算、后勤组协调调查和负责人员平安。(二) 以问卷调查为主。外联组在校内或招聘会上发放调查问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷调查。(三) 以访谈为辅调查由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所差异。由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型企业家进行面对面采访，了解大学生就业情况和企业最新人才需求，为大学生提供更多的就业信息。(四) 网上查询或资料查询国家针对大学生实施的就业政策以及历年影响大学生就业的因素等相关就业信息。五、活动时间2023年11月13日至2023年11月14日六、活动地点西
5、南科技大学西山校区.七、活动参与人员全体社会实践部人员及学校自愿者八、活动流程一前期准备1.召开部门会议对此次活动进行相关讨论将活动精神以及主题传达给活动人员，向干事们具体说明这次活动，并做好人员安排工作和招募工作。2.对人员进行明确分工：将本次活动参与人员分为六大小组详细情况见活动方式3.通过校就业办工作室统计出近年以来我校毕业生就业情况，行业和区域分布等情况。4.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施。从而有助于了解当今就业问题的总体开展趋势，为本次社会实践奠定坚实的根底。5.在活动开展之前由负责人通知相关活动人员相关事宜。包括
6、活动时间、地点、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充分准备。6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能参加摄影组，对此次活动进行照片采集和报道。二活动中期1.联系企业及资料收集。在学院支持下，主动联系绵阳各大企业，了解企业情况，同时在学校收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。2.对在校大学生进行问卷调查，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理动向。1采访主要问题为a.亲，你觉得你的就读专业能够找一个怎样适宜的工作b.亲，你觉得在大学中学的最有用的技能是什么以及最想学的却还没学的技能是什么c.亲，你觉得如今的就业形势如何，你的专业的就
7、业前景如何d.亲，对于未来假设是不能专业对口工作，你怎样看待(详细资料见附表3.对企业招聘主任进行面对面采访，主要了解企业对人才的需要和企业招人要求和招人流程1采访主要问题为a.请问你们对新一届大学生有怎样的期待呢？或者是你们又需要有着怎样技能的大学生？b.请问你们对学历的要求和技能的要求更注视哪一方面呢？c.请问贵公司对当代大学生所持证书的看法是什么？【篇二：大学生就业文化节活动筹划书】大学生就业文化节活动筹划书活动名称：大学生就业文化节一活动主题：面向职场，规划未来二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋剧烈。本次文化节以面向职场，规划
8、未来为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的根本要求及其人才招聘过程中的根本知识和根本技能，营造良好的就业气氛，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时鼓励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的根底：本次文化节在去年成功举办的根底上不断完
9、善。以模拟应聘赛为中心，推出与之相照应的就业形势分析，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广阔同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广阔同学在就业市场中的竞争力。三面向对象：所有在校学生四活动 11月13日12月3日五活动流程具体安排:就业指导系列讲座：1.开幕+ 就业形势分析讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)活动目的：就业发动是毕业生就业的根底性工作，与毕业生就业率直接相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结
10、合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人力资源系主任李中斌教授活动对象:全校学生主要针对大三，大四学生活动目的: 帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。活动地点：金川二楼就业报告厅多媒体教室3 、主题：你是企业需要的人才吗？11 月 1 9日周日下午3时活动参与：
11、福建移动通信泉州分公司人力资源部经理邓伟群活动对象：全体学生活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。活动地点：洪祖杭1-1经典视频讲座1高光简历制作主讲：马思远著名人力资源专家索尼中国人力资源部经理中央电视台绝对挑战特约筹划人讲授内容：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原那么、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的比照。11月14日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅2成功面对面试主讲：张晓彤著名人力资源专家xx年中国十大
12、杰出培训师北京大学光华管理学院emba特邀讲师曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理金蝶软件(中国)北方区人力资源总监讲授内容：面试官的心理；面试前的准备；7秒钟印象；如何应对star行为表现面试法；常见问题的答复技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等地点：金川活动中心就业报告厅3. 必备职业素养主讲：柳青中国第一代专业培训讲师，xx、xx年中国十大杰出培训师，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。讲授内容：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作
13、态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。11月28日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅第二届简历设计大赛11月13日11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、网络、播送等宣传 11月21日11月22日华园大道设点征集参赛作品11月23日11月25日评比作品邀请企业奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。预期效果：贯彻我协会关注就业，自我效劳的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。作品展览：11月27日12月3
14、日华园大道橱窗，挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过比照和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。.第三届模拟应聘赛报名12月1日12月4日华园大道比赛初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102决赛12月10日周日晚7点祖杭楼11活动对象：全校学生主要对象大四同学，欢送非大四毕业生参与活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程，让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生那么可以来一次真正意义上的大练兵。预期效果：通过参与招聘的实际过程，使同学们认识在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有更进一步的了解。活动
15、流程：详见附表一。奖项设置：全场最正确表现奖1名300元颁发证书卓越表现奖2名各200元颁发证书优秀表现奖2名各100元颁发证书5位鼓励奖颁发证书活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的假设干职位，给同学更大的发挥空间。六、宣传方案1.宣传方式：传单宣传：印刷 4000 份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。并对商家进行一定的宣传。横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球场。模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现场。海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者
