1、公司图书管理细那么 一、目的 为营造良好学习气氛，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。 二、图书类目 企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料（类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目） 三、图书借阅方式及规定 （一）借阅范围 公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。 （二）借阅/还书 借阅时间：每周工作日时间（2023：0017：00）为借阅/还书时间。 借阅数量。每人/次不超过2本。 借阅期限。2周。到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一工作日）及时登记归还。如假设书籍未读完，请提前告
2、知图书管理员办理续借手续。书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。 借阅登记。员工在行政部图书管理员一登记前方可借阅。图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同 1 意，任何人不得私自带走书籍。 （三）借阅规定 图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。 读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。图书假设遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。员工离职时需归还书籍，办理还书手续。 为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍或
3、短期共享，行政部将进行出处详细登记。 四、“阅读分享员工生日会活动 （一）活动目的 为弘扬公司追求卓越、学习分享的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和分享习惯。同时表达公司对员工的人性化管理和关心，使广阔员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和开展。特组织此活动。 （二）活动形式活动对象：全体员工活动时间：每季度/次活动内容：阅读分享会 2 根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得分享交流。将自己的对书籍内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。员工生日活动 当季度过生日的员工，以在行政部备案的身份证生日为准。活动概要：由领导致辞、集体
4、分享生日蛋糕、合影留念。 五、附那么 1.本制度解释权在公司行政部。 2.本制度自批准之日起生效。 3 第二篇：图书质量管理细那么四川文艺出版社图书编校质量管理细那么 一、为建立健全图书质量管理机制，标准图书出版，根据新闻出版总署图书质量管理规定，制定本管理细那么。 二、按照新闻出版总署图书质量管理规定第三条规定。图书质量包括内容、编校、设计、印制四项，分为合格、不合格两个等级。 三、按照新闻出版总署图书质量管理规定第四条规定。符合出版管理条例第二十六条、二十七条规定的图书，其内容质量属合格；不符合者为不合格。 四、按照新闻出版总署图书质量管理规定第五条规定。过失率不超过万分之一的图书，其编校
5、质量属合格。过失率超过万分之一的图书，其编校质量属不合格。 图书编校质量过失的判定以国家正式公布的法律法规、国家标准和相关行业制定的行业标准为依据。图书编校质量过失率的计算按图书编校质量过失率计算方法执行。 五、我社图书严格按照以上规定实行编校质量检查，使图书编校质量检查制度化、标准化、常态化。具体实施方法如下： 1、对社内图书质量检查不合格品，按照该书编校费的实际金额扣罚相关责任人。对省出版局图书质量检查不合格品，按照该书编校 1费的2倍额度扣罚相关责任人，该书折半计算造货码洋。对总署图书质量检查不合格品，按照该书编校费的2倍额度扣罚相关责任人，该书不计算造货码洋。不管图书产品编校质量过失率
6、是否超过万分之一，书中如有政治性、导向性过失并造成较为恶劣影响的，按照该书编校费3倍额度及直接经济损失的50扣罚直接责任人，该书不计算造货码洋，并视具体情况对其实行停止本职工作三个月至一年的处分；特别严重者调离编辑工作岗位。不管图书产品编校质量过失率是否超过万分之一，因书中重大知识性过失造成不良影响的，按照该书编校费三倍额度及直接经济损失的30扣罚直接责任者，该书不计算造货码洋。 2、每个校次的校对人员需严格填写“校对记录表单，记录原稿及各校次编校硬伤。一校发现原稿硬伤超过万分之三，每一处错误，得到责任编辑确认，扣罚责任编辑一元； 二、三校发现硬伤超过前一校次30%以上，每一处错误，得到责任编
7、辑认可，扣罚前一校次校对人员一元。社内首次校对均视同为一校，参照一校扣罚标准。 校对统计半年核算一次，过失扣罚在工资中扣减。 总署、省出版局质量抽检过失率在万分之零点五以内的图书，每种一次性奖励500元。 3、校对人员发现书稿政治性、导向性过失，扣罚责任编辑300元、复审300元、终审300元，扣罚金额用于奖励相关校对人员。 4、实行图书印前抽查，抽查字数为书稿的30%。经责编认定后，如抽查局部过失率超过万分之一，即为不合格。印前检查不合格者， 2由责任编辑承担20元/万字的检查费用。 5、图书初版后，责任编辑应通读样书，进行编校质量自查，填写并上交自查表。无自查表，该书不得重印、再版。 6、
8、一年内三种以上图书质量检查不合格或者连续两年图书质量检查不合格者，提交行政主管部门注销其出版专业技术人员职业资格，三年之内不得从事出版编辑工作。 六、本细那么解释权归社长办公会。 第三篇：公司图书管理规定公司图书管理规定 第一章总那么 第一条爲标准公司图书管理工作，特制订本规定。 第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具 书、期刊、杂志及相关学术着作等。 第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。 第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。 第二章图书购置 第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有
9、关部门的意见，由总经办档案员汇总， 总经办主任审阅後报总经理审批。 第六条凡个人提出购置图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。 第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可 按正常审批程式到财务部报销。 第三章图书保管 第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购置日期、金 额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿并填制图书卡插放於图书之末页。 第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。 第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、 保证其完整性；
10、对各类期刊要按年度装订成册。 第四章图书借阅 第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名 借用。 第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本方法第 二十三条、二十四条规定办理。 第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限 定借阅时间，一般不超过两周。 第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原那么上不外借。有特殊 需要的人员，可酌情给予配备。 第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时 间不得超过一个
11、月。 第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公 告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。 第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。 第五章借书时间、借阅期间与册数 第十九条借书时间限办公时间内上午2023点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手 续，但以续借一次爲限。 第二十一条借书册数以两册爲限。 第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调（离）职应
12、将借用图书全部归还。 第六章借还书手续 第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应 先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。 第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将 图书卡归放书内。 第七章处分 第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丧失等情况， 一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。 第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外， 必要时报其直接上级论处。 第八章附那么 第二十七条本规定由总经办拟订报总经理
13、核准後实施，修改时亦同。第二十八条本规定199年月日实行。 第四篇：公司图书管理制度河南玖承房地产开发图书管理制度 一、目的 为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。 二、适用范围 适用于公司总部和工程公司。 三、图书管理 （一）图书日常管理 1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购置、整理、盘点等事宜。 2.每月5日前由图书管理员进行盘点。 3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。 （二）图书购置 1.公司购置图书（杂志、音像制
14、品）标准。中高层管理人员每人每季度20230元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过2023000元。工程公司季度预算不超过2022元，年度图书采购预算不超过6000元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。 2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。 3.凡个人提出购置图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批前方可办理。 4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。 5.工程公司图书采购由各工程公司上报采购方案，由总部行政管理部统一采购配送，本钱计入工程公司。 （三）图书借阅 1.公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。 2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在图书借
