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2023年组织生活会班子成员一对一谈心交流记录.docx

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1、组织生活会班子成员一对一谈心交流记录谈话谈话地点:谈话人员:谈话内容:根据今年度开展组织生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:xxx同志四风方面需改良的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民效劳宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办现象。建议:所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时去除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢

2、记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、发奋有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承当的工作职责。意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人。建议:所以,要强化对“一把手的

3、监督,做到上行下效。遏制“四风需要主要领导有“令行禁止的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等,做到财产公开透明公号老秘带你写材料整理,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手要加强道德修养,自觉抵御“四风侵蚀,以身作那么、率先垂范,在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。xxx同志四风方面需改良的建议:意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人

4、得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库,全面检查“三公经费使用情况,进一步推进公务接待工作细那么,严禁

5、用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改良建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬发奋有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形

6、式主义。班子成员一对一谈心交流记录谈话2023年12月23日 星期一 下午 谈话地点:园洲供电所办公室 谈话人员:李xx张xx 谈话内容:根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李xx同志四风方面需改良的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民效劳宗旨意 识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办现象。建议:所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时去除思想上的灰尘。应

7、牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进 对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、发奋有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承当的工作职责。意见2:问题:少数领导干部特别

8、是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人。建议:所以,要强化对“一把手的监督,做到上行下效。遏制“四风需要主要领导有“令行禁止的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手要加强道德修养,自觉抵御“四风侵蚀,以身作那么、率先垂范,在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。 张xx同志四风方面需改良的建议: 意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应

9、有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不 到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小

10、金库,全面检查“三公经费使用情况,进一步推进公务接待工作细那么,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改良建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬发奋有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

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