1、天道酬勤公司领导在新员工欢送会上致辞公司领导在新员工欢送会上的致辞各位新同事们：大家好!骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在xx总部的军训，整装待发地踏上开往上海的列车。今年，“散装的你们陆续到来，带着同样耀眼的青春荣耀。在此，我谨代表xx建设对你们表示热烈的欢送!欢送你们结束“闭关，回到“三次元世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新的工作岗位了。欢送你们华美转身，进入职场。正值国家经济开展由高速增长
2、到高质量开展的转变，又逢新冠疫情突如其来的打击，874万毕业生在企业破产、裁员和行业调整中逆流求生，堪称“史上最难的一届。你们前一秒还在“葛优瘫，下一秒就成了面试官眼前的精神小伙，嘴上说着“都可以无所谓，手上却自觉地往简历里再增加一些筹码。是你们的主动适应和努力争取帮你们赢得了这份珍贵的入场券，希望你们能在新的人生舞台上继续演绎精彩。欢送你们来到xx，选择奋斗。长江三角洲自古繁华，悠久的历史文化和雄厚的经济实力造就了这里无与伦比的开展优势。江浙沪地区2023年总GDP就到达19.5万亿元，占比达全国GDP总量的1/5，你们身处的位置，决定了你们的视野、思维和胸怀都将与众不同。xx公司深耕江浙沪
3、市场14年，目前经营规模超200亿元，以业绩优良、管理标准、品牌响亮的投资建筑施工总承包企业形象，彰显着央企担当。“国家高新技术企业是我们的名片，“鲁班奖“全国五一劳动奖状等荣誉映照匠心，五局xx人始终秉承“品质保障、价值创造的核心价值观，响应时代号召，把握开展机遇，为建设美丽中国、拓展幸福空间而拼搏进取，不懈奋斗。以后，你们将成为2000多名xx人中的一份子，以坚强的斗志共同助力公司满载信心，奋楫中流。亲爱的新同事们，今天起你们正式成为了一名“社会人，在全面建成小康社会和“十三五规划收官之战的关键时期，在“两个一百年奋斗目标的历史交汇点，大家生逢其时，大有可为!你们是祖国崛起的生力军，在百年
4、变局的浪潮中，学习创新和与时俱进是不弃于时代的必要品质。刚走出校园的你们，适逢新一轮科技革命和产业变革加速重塑世界，大国博弈日趋剧烈，国际产业链、价值链面临重组，经济全球化深入开展推进全球治理加快变革。在急速前行的变局中，失之毫厘便会差之千里，只有不断在学习中充实，在创新中求进，才能更准确地了解行业动向，紧跟时代风口，把握开展脉搏。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，你们既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，以自身所学为时代所用。你们是民族复兴的中坚军，在伟大复兴的征程中，牢记责任和勇于担当是不可或缺的可贵精神。2023年，第一批90后三十岁了，90年代的你们已如后浪奔涌，惊涛拍岸。
5、今年年初赶赴抗疫前线的志愿者中，很多就是你们的同龄人，那些感慨“一代不如一代者，也终于看到，“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢了。大难来临勇挑重担，大道当前义不旋踵，“青年兴那么国家兴，青年强那么国家强，青年人有责任、有担当，国家就有前途，民族就有希望，你们应当时刻以此自勉。你们是企业开展的后备军，在砺乃锋刃的磨练中，远大志向和坚强信念永远是明亮的灯塔。“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。当你们立志成为一名xx人，就要树立起拓荒者的信念，于荒芜纵横中看见大厦楼宇，于钢筋水泥中看见灯火万家。五局雀儿山隧道的建成让“山鹰飞不过的
6、山峰变为通途，棚户区改造工程让千万危房居民得以安居乐业，雄伟的路桥建设让祖国的大江南北贯穿纵横，你们不是普通的“搬砖工，而是美好生活的缔造者。习总书记说：“心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。立业之路诚然艰苦，只有清醒认识实现理想的长期性和曲折性，在实践中百折不挠，只有保持对事业的忠诚和热爱，在奋斗中披荆斩棘，方可终有所成。亲爱的新同事们，一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使命，不同的代际传承着同一种信念奋斗是青春的底色。初代在沪拼搏的五局人筚路蓝缕，以启山林，今天的我们将携手聚力，共同把xx梦融入中国梦的宏伟蓝图。“志合者，不以山海为远，来自
7、五湖四海的年轻梦想，在这里丛流聚合，相约起航，我衷心地希望你们把美好的青春汇入时代开展的江河，乘风而起，澎湃前行!谢谢大家!公司领导在新员工欢送会上的致辞各位新员工：大家好!今天,我们在这里举行“新员工座谈会，诸位新员工的参加是我们一三七队的一件喜事。你们的到来，使我们的队伍更具活力;你们的到来，为我队注入了新的血液,增加了新的力量。在这里我谨代表一三七队全体同仁对你们的参加表示热烈的欢送!曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今生的擦身而过。今天我们有幸能够相聚在一三七这个大家庭，这是一种缘分,我们应该好好珍惜。对于刚刚跨出校门的你们，这是一个新的征程，新的挑战，同时也是你们人生中又一
8、个新的起点。当前我队正处在快速、稳健开展的关键时期，可以说正是你们的用武之地，机遇和挑战摆在你们的面前，在此，我向你们提出几点期望：希望你们尽快转换角色，敢于担当责任，尽快适应新的岗位，与一三七队共同开展。一、尽快转变角色青年是社会开展的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，在工作中独当一面。毛主席曾经讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好似早晨八、九点种的太阳。希望寄托在你们身上这段话很生动，给人以温暖和力量。企业的开展离不开人才，市场竞争，也是人才的竞争，是青年的竞争。一方面，你们这些青年员工有有无限的潜力，有各种开展的可能，正处在“前途
9、似海，狂飚猛进之时;另一方面，假设不抓紧时光，你们的机遇也会稍纵即逝，未来开展的可能也会变成泡影。我们每个人只有几十年奋斗的时间，就看各自如何表现了。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是要学知识。通过学习，打好根底，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，到达由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。加强业务技能学习，不断提高专业水平。二是学做人。要成为一名合格的地质工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有脚踏实地的行动，要有乐于奉献的精神。作为地质工作者，要正确认识自己。你们具有
10、丰富的理论知识，敏捷的思维和易于接受新生事物的优势，但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为刚踏进社会的你们，往往需要经受一两年的磨练，在与单位的不断磨合中才能逐渐走向成熟。就像我们前几年招聘入队的大学生员工，经过几年的基层工作磨练，向老一辈和师傅学习，向师哥师姐请教，他们的今天，也就是你们的明天。希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到学习当中，多学多问，善于思考，尽快地熟悉各项业务。相信在不久的将来，你们将会成为挑大梁的人才。从知识结构方面讲，要加强学习，弥补自身知识结构方面的欠缺，要将系统的理论知识与实践相结合。地勘单位的专业技术工作是比拟复杂的，要求实践性很强，第一手资料要靠自己野外的辛
11、勤劳动才能获得，所以希望新员工，FS:PAGE多向实践学习，向老同志学习，要善于学习、善于总结、善于思考。要使每位新员工都成为专业性人才，成为行家能手。你们都是大学毕业生，甚至是硕士研究生，理论知识比拟丰富，但实践知识欠缺。刚从大学出来，只有掌握了一定的工作经验，特别专业技术工作经验，能适应工作，干好工作，才算是人才。单位要打造核心竞争力，要靠过硬的专业技术、优质的效劳。队上会创造学习的气氛、条件，新员工到各公司、院后，要签订导师带徒协议，希望导师尽职尽责教，徒弟认真学，虚心学。二、敢于承当责任要做一个有责任的员工，首先要了解自身岗位的职责、工作的意义。要站在队的高度去认识自己的工作，认清做不
12、好工作的后果，意识到自己肩负的沉甸甸的责任。要有很强的事业心和高度的责任感。“责任重于泰山， 一个员工能否被一个用人单位所接受，完全取决于你自己，取决于你对工作负责、对单位负责，这同样也是对自己负责。每个人要在工作中实现成长，没有成绩就没有开展，要将负责任的态度与日常行为、平时的点点滴滴结合起来，要敢于负责，敢于担当。一个人如果一辈子没有挑过担子，碌碌无为，胆小怕事，害怕担责任，就永远成就不了事业，无法成功。要发扬“三吃一担的精神，“吃苦、吃亏、吃气，敢担当，开展较快的干部往往都是多干工作的干部，敢于担当责任，同时不怕批评。态度很重要。足球教练米卢曾说过一句话，“态度决定一切。这句话，我们可以
13、这样理解，思想和态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极、热情、负责的态度和不想方法、只想借口的态度做事的结果肯定是不一样的，其人生也是迥然不同的。三、与137队共同开展新员工进入一个单位，要同单位同呼吸、共命运，与一三七队共同开展。第一，尽快融入团队、投入工作。各位新员工要尽快融入新的团队，了解和熟悉一三七队的制度、文化，熟悉业务，刚刚走出校园的毕业生，可能有的有个少量的实习经历，取得了一点工作经验，但远远不能适应工作的需要，还必须从头开始，积极适应新的工作环境。同时要注重找准自身的定位，清楚地认识自己岗位的作用，与同事搞好关系，强化执行力，保证完成工作任务。要先适应、先
14、融入，再创造，再成就。第二，养成良好的养身习惯，特别是到工程工作后，在处理方方面面关系时，要学会保护自己，善于与人沟通。创造业绩，成就人生。“有为，才能有位。业绩能治百病，无业绩无奉献，也就无价值。最终到达一种不断超越自我，从优秀走向卓越的新境界。新的起点，新的征程。同时对在座的部门(单位)领导提个要求：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助他们解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法、合理的要求，要尽可能解决，解决不了的找分管领导，分管领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵上和精神上能够融合沟通，间接的理解和支持，共同把一三七队的各项事业推向前进。最后，希望各位以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神、务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、发奋图强的工作精神，在一三七队这片肥沃的土地上书写出自己的青春风流，演绎出华美的乐章，结出丰硕的果实。谢谢大家!
