构建和谐社会要摒弃消极症 构建和谐社会,应当摒弃一些干部存在的“消极症。“消极症表现有四: 一是理想消极,心态老化,认为生活就是混日子,胸无大志,做一天和尚撞一天钟; 二是生活方式消极,放松对自己的约束,行为放纵、沉湎酒色; 三是工作消极,看低自己的工作,认为池塘小,空间窄,对上级交办的事应付了事; 四是语言消极,说不利于团结和工作的话,甚至凑成一堆,相互影响、消极怠工。 摒弃“消极症,一要培养积极的生活态度。应对照“八荣八耻的要求,解剖自我,纠正自我。以生机勃勃、品行高尚为荣,以暮气沉沉、品质低下为耻。 二要建立约束机制。上级要为抵抗消极行为的单位和负责人做坚强后盾,要严格执行纪律。同时,开诚布公地与有“消极症的干部职工交流沟通,给他们打气,使他们正确对待自己的得失。 三要激发工作兴趣。经常想想自己的长处,寻找深入工作的乐趣,树立积极工作的兴趣。 四要对干部倾注人文关心。领导层应重视一般干部,在思想、工作、生活、家庭等方面切实给予关心,帮助他们解决实际困难,使他们感觉到人性化的关心,更好地做好本职工作。 第2页 共2页