1、论加强学生社团建设提升大学生就业竞争力：大学生就业形势日益严峻，成为全社会关注的焦点问题，提升大学生的就业竞争力是高等学校教育工作的重要内容之一。为此，从高校学生社团建设的视角，在提升学生就业竞争力方面进行了深入的分析。关键词：高校；社团；就业；竞争力中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：1672-3198（2023）04-0106-02教育部、共青团中央关于加强和改进大学生社团工作的意见中明确指出：“高校学生社团活动是实施素质教育的重要渠道和有效方式，在加强校园文化建设、提升学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。我们应充分拓展学生社团的功能，加强学生社团建
2、设，强化其在学生就业竞争力提升方面的积极作用。1 大学生就业竞争力的内涵就业竞争力，是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手、找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力，即满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生的就业竞争力又分为内部和外部两个方面，本文探讨的主要是内部方面的竞争力，内部的竞争力又分为思想道德品质、科学文化素质、学习与创新能力等隐性的素质能力，以及表达能力、沟通与交往能力、身心素质、适应能力等显性的素质能力。2 高校学生社团在提升大学生就业竞争力中的作用学生社团是高校学生根据自身的兴趣、特长自发自愿组成，为实现成员共同意愿为目的，按照其章程开展活动的学生群众团体。学生
3、社团在大学生综合素质拓展、就业能力提升方面起着越来越重要的作用，集中表现在以下方面。（1）有助于学生进行职业探索与定位。通过选择社团，参加或管理社团活动，大学生可以直接检验自己的个性特征、兴趣特长，进而对自身的能力、特点有更为清晰的把握与判断，更快地明确自身所适合的工作领域及岗位，从而为自己的职业生涯指明方向，并自觉提高职业素质与能力。（2）有助于学生思想道德品质与职业道德素质的提升。高校除针对于全体学生的思想政治教育工作外，还有专门针对于学生组织的教育内容，社团成员可以得到更好更多的提升自身政治素质与道德修养的时机，尤其是xxx理论研究会、青年志愿者协会等政治性较强的理论社团及效劳类社团，学
4、校会将社团会员道德素质的培养作为重要内容列入工作方案，去提升他们的政治素质。此外，在学生社团活动中，学生的主观能动性的发挥程度、参与及执行程度、团队合作及交流程度会直接影响活动的效果，而作为会员的大学生是以主人翁的姿态出现的，他们都期望每一项活动均能实现预期的设想与目的，因此都会朝着有利于社团开展的方向去努力，团结一致去工作，无形之中，会提升团队的协作能力，以及成员的思想道德品质与职业道德素质。（3）有助于学生提高沟通表达与人际交往能力。学生社团的任何一项活动，从创意提出、方案制定、组织实施，每一个环节均需所有成员在一起讨论制定，都需要社团成员的共同参与，此过程给学生提供了较多的沟通交流与交往
5、平台。社团活动的开展，除内部成员间的交流与努力外，还需充分借助于外力，如校内师生的参与及支持，企业的经费及物资的赞助，广告的设计及印制等，这些都需要社团成员与其反复的沟通与联络，在表达能力得到锻炼，知道与不同单位、人员交流时的侧重点及表达方式与及技巧时，也拓展了自身的人际交往范围，为今后更好、更准确地向用人单位推荐自己打下了良好的根底。（4）有助于学生提高实践能力与创新精神。社团活动的成功开展，需要社团成员借助自身所学知识去完成，一方面可以检验自身知识的掌握与应用情况，发现存在的问题及缺乏，一方面要针对现实中的问题，创新性地去提出解决的思路与方案。社团活动大多是会员自发设计的，学生参与的自主性
6、较强，同龄大学生在一起没有什么禁忌，社团活动的内容与形式，流程与环节等方面也较为灵活，不易受到过多的束缚与干扰，容易激发学生的想象力与创新性，为大学生的个性开展和创新创造能力的培养提供了宽松的气氛。尤其是计算机协会等科技创新类社团，通过参与“挑战杯竞赛等活动，参与社团内部各种形式的研究、交流与科技创新活动，可以更好地激发大学生的创新创造意识与潜能，锻炼大学生的创新思维与实践能力。（5）有助于学生提高组织管理与协调能力。学生社团的建设与日常运行，需要做大量的工作，如筹划、组织、管理、协调、沟通等，作为自我教育、自我效劳、自我管理的学生自律组织，每一个学生社团均有自身的章程，社团成员的工作内容均要
7、在社团的组织原那么、规章制度等范围内进行，社团的各项事务都要做到公开透明，这种运行机制能充分调动大学生参与活动的主动性与积极性。学生通过参与这些事务性的工作，可以学会如何协调处理各项工作，如何在头绪较多的情况下同时与不同部门协同推进几项工作，如何与不同性格的人相处，从而增强自身的组织筹划及管理协调能力。（6）有助于学生完善知识结构与人格。学生社团是根据学生的兴趣与爱好自发组织而成的，学生在社团当中通过知识讲座、竞赛交流、作品制作、社会实践等，可以进行相互切磋，使所学知识得到强化和稳固。大局部学生社团的成员来自于不同年级、不同专业，在参与社团活动时，能感受到不同专业背景、不同思维方式的学生间心灵
8、的碰撞，进而拓宽学生的视野，完善学生的知识结构。学生之间的交流过程，也是敞开心扉、表现自我、张扬个性、锤炼个人意志的过程，可以帮助学生建立稳定的身心素质，开导学生正确认识奋斗过程中遭遇的挫折，形成正确面对、解决挫折与困难的方法，增强学生的抗挫折能力与适应能力，完善学生的人格魅力。3 加强学生社团建设与开展（1）加大社团形象建设，增强其吸引力和凝聚力。只有尽可能的吸纳学生参加社团，才能更好地发挥社团在提升大学生就业竞争力中的积极作用，要想使学生参加社团，就必须加大社团的形象建设，提高社团的吸引力与凝聚力。一是以学生需求为中心，合理制定社团的业务范围及行动宗旨，科学设计社团章程，使活动内容与学生所
9、想的契合度高。二是要突出特色，在满足学生就业与提高自身能力需求的根底上，将学生兴趣与就业创业结合起来，打造高质量的品牌活动，扩大社团知名度。三是理顺内部运行机制，提高社团成员参与活动的平等时机。（2）健全社团管理机制，引导社团健康开展。学生社团为群众性自发组织，高校管理部门给予学生社团较大的工作权限与开展的自主性，不参与社团内部的管理，但要在宏观层面上做好扶持与引导。一是要根据学生社团性质的不同，为其选配具有一定水准的指导教师，做好社团的专业性建设。二是在资金、场地、政策上给予一定的支持，做好学校层面所有学生社团的管理与考核工作，鼓励先进，鞭策后进，营造社团健康开展的良好气氛。（3）科学设计实
10、践活动，强化就业竞争力培养。社团活动是实现理论与实际密切结合的有效载体，实践是创新的根底，创新是进一步的实践，要充分利用社团活动的积极作用强化学生的就业竞争力。一是高校要根据不同单位的人才培养方案来设计活动，拓展活动的空间与内容，形成第一课堂与第二课堂的有效互动，强化专业知识的学习与技能的提升。二是要紧跟市场和社会需求，设计、实施社团活动，感受市场的声音，聆听用人单位的教诲，及时掌握与自身专业及兴趣相关行业的用人标准及要求，并及时更新自身学习，丰富自身内涵，逐步提高其就业竞争力。参考文献1楼锡锦，周树红，吴玉立.大学生就业竞争力分析J.教育开展研究，2023，（7）：49.2李敏.大学生就业竞争力的内涵及其培养J.煤炭高等教育，2023，（1）：101-102.3鹿存礼，陆新生.高校社团对提升大学生就业核心竞争力的影响及实现路径J.学理论，2023，（13）：107.4梁迎春，赵爱杰.高校社团在就业中发挥作用的路径和方法探析J.湖北经济学院学报（人文社会科学版），2023，（2）：176.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
