1、党员定期评议领导班子成员 1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。 2.副科级以上行政执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。 3.其他需要评议的情况。 二、评议方法 1.进行学习发动。认真组织参加评议和被评议的人员学习上级有关文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。 2.报告执行情况。班子成员要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。 3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对局党委第一支部领导班子成员的根本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子成员进行反响。 4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评
2、与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。 5.反响评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反响。 三、评议工作的根本要求 1.评议工作在局纪委的领导下进行，参加评议的群众代表要有广泛性。 2.评议工作一般在每年年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。 3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。 4.评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进方法。 二一二年四月十三日 第二篇：党员定期评议基层党组织领导班子成员制度党员定期评议支部领导班子成员制度 第一条根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优
3、、良、一般、差四个档次。 评议领导小组成员与被评议支部领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。 第二条开展党员评议支部领导班子成员主要是对支部领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是： （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观，宣传贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。 （二）围绕中心，效劳大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。 （三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用
4、和党员先锋模范作用的情况。 （四）改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民效劳等方面的情况。 （五）顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。 （六）其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。 第三条党员评议党支部领导班子成员主要采取以下方法和程序： （一）征求意见。采取个别谈话的方式，由委机关党委听取党员对本支部领导班子成员的建议和意见。 （二）述职测评。召开支部大会大会，党支部书记代表班子向全体党员报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。 （三）座谈评议。召
5、开由本支部党员参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。 （四）形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报委机关党委审定后召开全体党员大会进行反响。 （五）制定整改措施。根据党员对支部领导班子成员的评议意见，支部领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实情况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。 （六）评议结果运用。评议结果及时向全体党员公布，接受党员监督。要把党员对支部领导班子
6、成员的评议结果作为对基层党组织领导班子成员考核评价和选拔任用的重要依据，对综合评议结果为“差或连续两年为“一般的支部班子成员，将进行诫勉谈话，必要时进行调整。 第四条党员评议支部领导班子成员工作的开展，将根据支部的工作实际，开展评议工作原那么上每年进行一次，时间一般安排在年初或者年底。评议工作由本支部组织具体负责，开展评议前一周要报委机关党委同意，委机关党委派员参加评议会议并指导工作，评议工作可结合年度党风廉政责任制落实情况检查考核一并进行。 第三篇。党员定期评议基层党组织领导班子成员制度党员定期评议基层党组织领导班子成员制度第一条根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适
7、当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。 评议领导小组成员与被评议基层党组织领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。 第二条开展党员评议基层党组织领导班子成员主要是对基层党组织领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是： （一）认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想，贯彻落实科学开展观，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。 （二）围绕中心，效劳大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。 （三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。 （四
8、）改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民效劳等方面的情况。 （五）顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。 （六）其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。 第三条党员评议基层党组织领导班子成员主要采取以下方法和程序： （一）征求意见。采取个别谈话的方式，由上一级党组织听取党员（党代表）对本级党组织领导班子成员的建议和意见。 （二）述职测评。召开全体党员大会，党组织书记代表班子向全体党员（党代表）报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员（党代表）中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。 （三）座谈
9、评议。召开由下一级党组织负责人、党代表参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。 （四）形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报上一级党组织审定后召开全体党员大会进行反响。 （五）制定整改措施。根据党员对党组织领导班子成员的评议意见，党组织领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实情况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。 （六）评议结果运用。评议结果及时向全体党员公布，接受党
10、员监督。要把党员对党组织领导班子成员的评议结果作为对基层党组织领导班子成员考核评价和选拔任用的重要依据，对综合评议结果为“差或连续两年为“一般的党组织班子成员，将进行诫勉谈话，必要时进行调整。 第四条党员评议基层党组织领导班子成员工作的开展，将根据基层党组织的工作实际，开展评议工作原那么上每年进行一次，时间一般安排在年初或者年底。评议工作由本级党组织具体负责，开展评议前一周要报上一级党组织同意，上一级党组织派员参加评议会议并指导工作，评议工作可结合年度党风廉政责任制落实情况检查考核一并进行。 第四篇：党员定期评议基层党组织领导班子成员制度市政府办党支部 党员定期评议基层党组织领导班子成员制度
11、为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动市政府办党支部领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。 、评议的内容 1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。 2.副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。 3.其他需要评议的情况。 二、评议方法 1.进行学习发动。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。 2.报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。 3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的根本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子
12、进行反响。 4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展（更多精彩文章来自“秘书不求人）批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。 5.反响评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反响。 三、评议工作的根本要求 1.评议工作在我院党总支党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。 2.评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。 3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。 4.评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进方法。评议小组要于评议结束后天内
13、向党支部提交评议报告。 第五篇：班子成员民主评议班子成员民主评议会发言提纲 我到xx系统工作以来，深切的感到我们xx局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们xx局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的气氛就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，比照看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为xx系统一名工作人员，我
14、深感自豪。 作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的缺乏： 一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来到达提高工作效率的目的。 二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没1 有要求自己往前赶，努
15、力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。 三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。 四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新方案，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。 五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。 这次班子成员民主评议会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实： 一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论
