1、国税局年度税收工作总结 今年，我局在上级局和市委市政府的正确领导下，立足效劳经济社会开展大局，牢牢抓好组织收入、税收征管改革、国税文化建设三大重点工作，顺利完成了各项税收工作任务。今年，我局共组织工商税收收入299.47亿元，同比增长12.3%，增收32.8亿元。剔除海关代征收入后，组织国内税收收入268.71亿元，比增14.2023%，增收33.15亿元。全年重点开展了以下工作： 一、以组织收入为中心，坚持依法征收与落实税收优惠政策并重，促进税收收入稳定增长。 （一）加强对组织收入工作的督导。针对组织收入工作压力较大的情况，我局立足以管促收，做好经济税源监测和分析，指导催促各征收单位加大依法
2、征收力度，牢牢把握组织收入工作的主动权，促进税收收入稳定增长。同时，落实局领导、科室、分局组织收入联动机制，形成下上联动、横向互动的工作局面。 （二）强化经济税源管理监控。利用xx市政务数据交换中心，获取多个部门的综合治税相关信息，并对信息进行梳理分析利用，提高了税源监控的针对性。加大纳税评估工作力度，通过举办纳税评估业务培训班、抽选分局评估的企业进行复核等措施，提高纳税评估工作质量，促进企业依法申报。 （三）加大税收整治力度。认真开展成品油批发及零售企业等指定工程的专项检查，深入整顿标准税收秩序。加大力度整治虚假发票“买方市场，依法打击各类虚开和接受虚开增值税专用发票及其他抵扣凭证的涉税违法
3、行为。通过组织企业自查、税收专项检查、立案检查等措施加强税收整治。 （四）落实税收优惠政策。认真贯彻落实出口退税、“营改增扩围、中小微企业、产业帮扶等税收优惠政策，促进产业结构优化升级，增强经济税源开展潜力。如通过开通“绿色通道实施出口退税分类管理、上线运行电子退税平台等措施，不断加快出口退税办理进度。今年，我局共办理出口退税169.24亿元，同比增长6.98%；其中办理直接退库20236.8亿元，同比增长1.52%。同时，通过加强出口企业评估核查和分析监控、开发出口退税管理辅助系统强化征退税衔接等措施严查密管，打击和防范出口骗税行为。 二、以征管改革为契机，坚持强化管理与优化纳税效劳并重，提
4、高税收征管效劳质效。 （一）稳步推进征管改革工作。进一步深化我市税收征管改革。按照上级部署，我局高度重视，先后召开多场专题座谈会，广泛听取意见和建议。在深入调研的根底上，出台了具有中山特色的深化税收征管改革方案，明确了总体要求、工作重点和实施步骤等。做好金税三期工程试点上线的准备工作。按照上级统一规划，制定了我市具体工作方案，开展新旧系统和数据的转换、自建软件的应用前景分析以及全员培训等工作，为试点上线打下了良好根底。 （二）严密各税种征收管理。一是完善货物和劳务税管理。稳步推进“营改增及再扩围工作，开展运行情况效应分析，抓好“营改增行业税收征管工作。密切关注“营改增试点实施后出现的“低征高扣
5、、“差额扣税等问题，防范虚开增值税发票风险。二是抓好企业所得税管理。采取启用企业所得税风险管理平台、加强减免税优惠管理、深化企业所得税纳税评估等措施，做好20xx年度企业所得税汇算清缴工作，提高汇算清缴的工作质量。三是加强非居民企业所得税管理。通过加强关联申报、同期资料管理等方法，在反避税方面取得了较好成效，全年共弥补亏损6651万元，调增应纳税所得额7.91亿元，增加企业所得税收入1.4亿元。开展对非居民企业股权转让、土地房产转让核查工作，全年处理非居民企业股权转让，补缴税款、滞纳金合计2417万元。 （三）持续优化纳税效劳。一是推广应用自助办税终端。3月中旬起在全市8个分局启用20台自助办
6、税终端，其中3台提供24小时同城自助办税，方便纳税人自助办税。二是全面推广“同城办税业务。在全市21个办税效劳厅全面推广同城办税，涵盖4大类20小项主要日常办税类业务，打破传统办税受属地管理的地域限制。三是进一步缩短税收工作效劳承诺时限。优化整合涉税业务流程，向社会公开23项常见涉税事项办理时限的效劳承诺，较原有承诺或法定时限有较大幅度的提速，其中14项业务可当场办结。四是上线自主研发的效劳纳税人平台。开发“税企通二期平台建设，推广应用财务人员信息管理系统、巡查登记子系统，拓宽面向纳税人的网上应用深度。 三、以文化建设为引领，坚持改进工作作风与创先争优并重，提升国税队伍综合素质。 （一）推进全
7、系统税务文化建设。成立了中山国税文化建设领导小组，制定了深化中山国税文化建设的实施方案，提炼了中山国税文化的核心价值观和的核心理念，做好内部管理制度的梳理修订工作，积极推动我局税务文化教育展厅的工程建设，围绕精神文化、制度文化、行为文化、物态文化四大局部，齐头并进推进中山国税文化建设。 （二）推进工作作风建设。深入贯彻中央“八项规定，认真落实省国税局以“三清三察三审为重点的“四风问题专项整治工作，积极参与市委市政府开展的民主评议政风行风活动，大力开展整治庸懒散奢等不良风气活动，在内部采取实地检查、电子监察监控系统、内外网平台抽查，在外部采取参加“周五民声直播室、发放“一书一卡等形式，促进税务干
8、部工作作风改进，增强效劳效能。在市纠风办组织的民主评议政风行风活动中，我局被评为“满意单位，分值在全市23个市直（含省驻市单位）设有办事大厅（窗口）的单位中居前茅。 （三）推进惩防体系建设。继续深化税收执法风险防御系统的应用，在省国税局风险点配置的根底上，运行配置本地化风险点20个，发挥科技防腐的力量。切实加强对税收执法权的监督，全年对7个税务分局进行了执法督察，对5个分局今年离任分局局长进行了离任经济责任审计。通过开展纪律教育学习月活动、完善基层廉政文化阵地建设、举办“廉洁青春国税人主题辩论赛等，多形式开展反腐倡廉教育，提高干部廉洁自律意识和预防职务犯罪能力。 （四）推进行政效能建设。做好干
9、部的选拔任用和交流换岗工作，提高干部工作的积极性和主动性。多形式开展干部教育培训，突出抓好全系统全员会计达标培训和考试，提高干部业务能力。加强人文关心，对离退休干部慰问、对社会上困难家庭帮扶、为雅安地震灾区捐款等，做好xx市xx县坑口镇狮村村对口扶贫工作，增强干部的归属感和社会责任感。结合省国税局综合量化考核方法，重新修行对基层单位量化考核指标，认真落实综合考核工作，进一步提升工作质效。切实做好税务综合办公信息系统推广上线工作，实现税务综合办公信息系统按时顺利上线运行。按照上级要求，做好保密检查及平安大检查，提高全市国税系统平安保障水平。大力开展创先争优活动，今年市国税局及15个税务分局被xx市精神文明建设委员会评为202223-20xx年度xx市文明单位，小榄税务分局被国家税务总局授予“全国税务系统先进集体称号。 第6页 共6页
