1、全国组织工作会议精神学习心得12篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 贯彻新时代党的组织路线，关键在组织系统“唱主角，寻找“对的他们，建设一支高素质干部队伍。何为“对，忠诚干净担当，政治上站得稳、靠得住、信得过，品行上三观正、修养高、思想好，行为上有担当、敢履职、善作为。 为政之要，惟在得人。寻找“对的他们，培养高素质干部队伍，要善于打好“组合拳，把好“用人关，育
2、好“爱才心。 干部工作是一项系统工程，需要打好“组合拳。建立一套源头挖掘、跟踪培养、全程管控的干部管理体系。系统工程，缺一不可。正可谓“问渠那得清如许，为有源头活水来，注重内部开掘、外部引进，内外结合，注入新鲜血液，壮实干部队伍。注重干部成长细节，联系实际，查缺漏、补短板，动态跟踪培养干部队伍。注重干部教育管理，将综合素质特别是干部政治教育，贯彻在干部教育管理全过程，教育抓住本质，松紧得当，全程管控干部队伍。 干部工作是一束风向标，需要把好“用人关。坚持“凡提四必，坚决纠正“四唯等取人偏向，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关，树立正确导向。选好人，是根底。好钢用在刀刃上，岗位需要什么样的人就选
3、什么样的人，把适宜的人安排在适宜的岗位，最大化发挥自身能力。用好人，是关键。多在平时下功夫，加强日常监管，全方位、多角度、近视角了解干部，抓住关键人、关键事、关键点，抓早抓小，防微杜渐，鲜明旗帜地为忠诚干净担当的干部撑腰，将“两面人坚决挡在大门外。 干部工作是一场关爱运动，需要育好“爱才心。倾入感情，注入温度，开好良方，让小幼苗在温暖和压力中成长为苍天大树。党政人才，作为当前人才抢夺运动的“重头戏，干部工作，实那么是一场关爱运动，需要打好“关爱牌。组织系统，在为干部提供获得感、家园感、幸福感的同时，外部提供展现手脚的环境，鼓励干部在重要岗位、关键任务上实现人生价值；内部注重关爱与敲打并重，建立
4、健全容错机制，正向鼓励强化干部干事导向。 “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。组织系统在新时代党的组织系统，要唱好主角，选好、用好、管好、爱好“对的他们，让忠诚干净担当成为干部队伍的“标配。 【篇二】 宋代王安石登飞来峰名句。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。心之照理，如目之照形，目瞭那么形无不分， 心敏那么理无不达，目明心敏，成事者也。 习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时强调。“各级领导干部要炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起党和人民赋予的政治责任。要走好新时代组织路线，广阔组工干部须目清眼明，观六路，辨是非，切实把党和人民赋予的责任落在眼中、放在心间、践行到行动
5、上。 “向上看，拥有仰望星空的追求和情怀 哲学家伊曼努尔康德曾说：“位我上者灿烂星空，道德律令在我心中。这句话充满理想主义信念，充满对美好未来的向往，充满“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索的勇气和自信。古往今来，浩瀚星空都鼓励着人类不断探索和追求，让人们能在尘世纷繁中坚决自己的信念，坚守自己的原那么。对于组工干部来说，“向上看就是要树立远大的理想。把自己的命运同组织的命运联系起来，不把组织工作看成谋生的手段，而要当作人生的事业去追求，始终以饱满的热情和昂扬向上的精神状态去努力奋斗，以为民务实的态度和不怕牺牲的精神去赢得人民群众的尊重和拥护。“向上看就是要树立看齐意识。习近平总书记指出：“各级领导
6、干部要自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。组工干部要带头深入学习领会党的路线方针政策，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，充分发挥标杆和旗帜的作用，树立组织部门“讲政治、重公正、业务精、作风好的光辉形象。 “朝下看，拥有脚踏实地的定力和底气 无产阶级革命家李大钊曾言：“不驰于空想、不骛于虚声。这句话昭示了共产党人脚踏实地、求真务实的精神和姿态。如何贯彻好新时代的组织路线，如何实现“两个一百年奋斗目标。唯有沉下心来、扑下身去、一步一个脚印地踏实干好工作。“朝下看就是要坚持为民导向。东汉王充论衡有云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。为政者要走出庙堂，到草
7、野和江湖中去观察、听取意见。我们党是为人民效劳的党，人民群众的满意度是检验工作的首要标准，作为践行“为民效劳宗旨的组织者和建设者，组工干部必须坚持为民导向，主动俯下身姿，走入田间地头，查民情、听民声、汇民意、问计问策问需于民，用真情赢得民心。“朝下看就是要坚持艰苦奋斗。所谓“打铁还要自身硬，作为“管干部的干部“管党员的党员“管人才的人才，组工干部要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，善于从小事做起，从点滴做起，发扬“安专迷精神，做到各项工作驾轻就熟，游刃有余，当好组织工作“政策通“活字典，争当“实干家，不当“演说家，在为民效劳中奉献自己的青春力量。 “向前看，拥有敢破敢立的担当和魄力 新时代要有新作
8、为。时代的车轮滚滚向前，面对新时代中国特色社会主义建设新征程，组工干部必须时刻紧盯“前方，敢于打破障碍、突破壁垒、担当有为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。“向前看就是要坚决共产主义理想。共产主义是中国共产党开展的终极目标，目前在社会主义初级阶段，组工干部要带头牢固树立“四个自信，铭记老一辈革命家浴血奋斗的荣耀历史，相信、依靠、坚持共产主义远大理想，坚守共产党人的精神追求，带着广阔党员干部践行伟大使命。“向前看就是要敢于担当尽责。党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松
9、松、敲锣打鼓就能实现的。在没有硝烟战火的今天，推进社会主义各项事业的任务同样是艰巨的。新时期，“清廉不再是检验好干部的唯一标准，新时期需要化“想为为“敢为的搏击者，需要“一日无为、三日难安“干事荣耀、避事可耻的担当者。组工干部要主动去挑最重的担子、去啃最硬的骨头，用开天辟地、敢为人先的“红船精神，奋力谱写新时代的组工新篇。 “回头看，拥有三省吾身的决心和毅力 木匠在打磨木材时，每刨两三下就会停下来比对检查，看看是否平整，再有针对性地打抛，直至平整光滑；铁匠在炼制铁具时，每敲几下就会停下来回翻看，淬火补匀，直至百炼成钢。同样，作为干部、党员思想作风建设的“监督者，组工干部如何做到“不令而行。就必
10、须要以身作那么，坚持三省吾身，通过自我检查、自我批评、自我监督做好表率、树起标杆。“回头看就是要克非改正。面对错误不逃避、不推诿，通过“回头看的方式，及时对思想之弊、工作之误进行一次排查检修，再通过排排毒、洗洗澡、治治病，及时修正，真正做到自身正、自身净、自身硬，始终保持共产党人的先进本色。“回头看是为了更好地“向前走。通过回头看找到问题和缺乏，前进才能找到正确的方向，问题挖得深刻，步子才能走得稳健。“磨刀不误砍柴工，查出问题方能立行立改，立行立改方能修缮其身。组工干部必须常省为政之德、贪欲之害、律己之心，严以用权、抵住诱惑、经住考验，做到防线常固、底线常明、红线常新，谨防党组织建设“软松散，
11、谨防干部“带病提拔，以“澡雪精神推动党的事业历久弥新。 党和国家已经走过了艰难的探索之路，新时代社会主义各项事业仍然任重而道远，组工干部必须主动肩负起时代赋予的使命和重托，练就一双把握大势、区分是非的“慧眼，仰望星空、脚踏实地、勇于担当、时时自省，才能“不畏浮云，拨云见日。 【篇三】 相传，伯乐有位好友名叫伯愁，以磨面为生。一日，伯乐偶遇伯愁，攀谈中伯乐获知好友生活困窘，随容许赠与其一匹千里马。伯愁很是快乐，心想，用千里马拉磨，效率肯定会翻倍。到家后，伯愁兴冲冲地将原先拉磨的黑马换下，换用千里马拉磨，但没过多久他就发现，这匹千里马拉磨效率并没有比黑马高多少。不久，从城里回来的人说，伯乐在马市上
12、又发现了一匹千里乌骓马。这匹乌骓马，很像伯愁家原来那匹拉磨的黑马。 为政之要，首在用人。习近平总书记在全国组织部长会议发表重要讲话时指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和开展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。用人的关键是人尽其才、才尽其用。用“千里马拉磨，其效率与普通马是没什么区别的。组织部门肩负选人用人重任，要提高选人用人的精准度，练就“伯乐识马的过硬本领，真正把好干部选出来、用起来；要因岗择人、因事择人，把“好钢用在“刀刃上，把干部选好、用好，做到人岗相适，让“千里马驰骋于广袤大地，才能得到充分发挥，为党和国家的事业集聚中坚力量。 “明主之官物也，任其所长，不任其所短，故事无不成，而功无
13、不立。组织部门要有识人之明，做到慧眼识人、明白用人。要把好“入口关、能力关、质量关、廉洁关，打牢“知事识人的根本功，既识人之短，有识人之长，吃准、摸透干部根本情况，弄明白“谁能干什么、岗位需要谁的问题，不断提升识人用人精准度。当下，局部地区在干部选拔任用过程中片面追求“资格“辈分，过度追求“平衡，甚至出现“因人设岗的现象，导致出现“人不适岗、岗不适人的现象，“千里马们无“用武之地，严重阻碍了干部的成长开展。组织部门要严格遵循好干部标准的用人导向，始终做到依事择人、按事找人，选拔那些关键时刻能够站出来、冲上去，敢于担当、善于作为的优秀干部，营造敢于担当作为、大胆干事创业的良好气氛。 古人云，“千
14、里马常有，而伯乐不常有。对于组织部门来说，提高选人用人精准度，就是要深入学习领会习近平总书记关于干部选拔培养的有关论述要求，不断强化自身建设，练就识人的“慧眼，当好选人用人的“伯乐，真正将符合新时期好干部标准的优秀干部选出来、用起来。当下，在基层一线和艰难困苦地方涌现出一大批敢闯敢干、担当作为的优秀基层干部，他们长期奋斗在基层一线，工作经验丰富，个人能力强，有理想、有能力、有抱负，但是却被“隐形台阶束缚，限制了个人开展。要多到基层一线和困难艰苦地方去发现和培养干部，勇于打破“隐形台阶的壁垒，大胆提拔使用有潜力、有能力，想干事、能干事，忠诚干净担当的优秀基层干部，将“骈于槽枥的“千里马充分挖掘，
15、真正让有才能者各展其长、各尽其能，有理想者大有可为、大有作为。 【篇四】 在全国组织工作会上，习近平总书记强调，“要大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设一支贯彻新时代特色社会主义思想，符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，对于年轻干部队伍建设工作提出了具体要求，需要各地区、各单位认真学习领会、贯彻落实，尤其是要创新机制，打破年轻干部成长的“隐形台阶，让一大批年轻干部脱颖而出、施展才华，推动党的事业兴旺兴旺、薪火相传。 要打破思想认识上隐形台阶。在实际工作中，一些地区或单位部门没有充分认识到年轻干部队伍建设的重要性，比方，有的对于加强年轻干部队伍建设紧迫感不强，推进相关工作“四平八稳、消极应对；有的嘴上说重视、行动上不重视，对于年轻干部队伍建设缺乏具体的推进措施；有的对年轻干部存在偏见，认为年轻干部年纪轻、资历浅，“嘴上无毛、办事不牢，不积极给予培养锻炼时机，等等。思想决定行动，行动决定成效。加强年轻干部队伍建设，首先要解放思想，转变认识，切实履行好培养选拔优秀年轻干部的政治责任，切实着眼地区经济社会开展实际需求，着眼未来长远时期，以“等不得、慢不得的紧迫感，扎实做好优秀年轻干部的“选种育苗
